Nous croyons aux vertus de la créativité et de l’ouverture d’esprit, nous envisageons la diversité comme une force et nous sommes convaincus que l’innovation repose sur la capacité des personnes à travailler ensemble pour apporter des changements positifs. Nous vous donnons les moyens de gérer des programmes et de diriger des équipes au sein desquelles des technologues du monde entier collaborent pour révolutionner la façon dont nos clients mènent leurs activités dans l’écosystème Microsoft.
Il est important de vous améliorer constamment, et c’est pourquoi vous bénéficierez d’un minimum de 80 heures de formation par an sur les dernières avancées technologiques, les solutions client et les compétences de leadership.
Vous travaillerez au quotidien sur des projets numériques de haut niveau, entouré-e de collaborateurs tous animés par la volonté d’obtenir des résultats tangibles pour nos clients (et pour leurs propres clients).
Nous recherchons des consultants passionnés de nouvelles technologies et qui sont stimulés par le changement et la collaboration. Pour Avanade, chaque collaborateur est un investissement précieux.
Avanade a été créée en avril 2000 par deux géants du secteur – Accenture et Microsoft – avec un objectif clé : apporter des services et solutions novateurs aux entreprises du monde entier. Nos clients bénéficient de notre puissante offre combinée : la connaissance des secteurs abordés d’Accenture, les technologies d’entreprise cloud-first et mobile-first de Microsoft, et nos capacités architecturales, techniques et commerciales pour un monde digital.
Toutes nos nouvelles recrues participent à notre programme d’intégration, conçu pour vous familiariser avec notre culture d’entreprise et vous aider à donner le meilleur de vous-même dès le premier jour.
Nous proposons une formation continue à la fois interne et externe de manière à ce que vous ayez systématiquement accès aux ressources dont vous avez besoin, à tout moment et où que vous soyez, pour faire passer votre carrière à la vitesse supérieure.
Notre philosophie du leadership est fondée sur l’accompagnement et le soutien. Vous serez associé à un nouveau collaborateur que vous serez chargé d’accompagner, par un travail de coaching et de mentorat, pour l’aider à atteindre ses objectifs, ainsi qu’à un conseiller carrière pour vous aider à atteindre les vôtres.
Le sourire et le café sont toujours offerts.
Contactez nos super recruteurs :
Antoine Quenet
Maxime Penard