Nous sommes l'une des entreprises mondiales les plus efficaces pour aider les organisations à inventer des modes de travail plus mobiles et plus collaboratifs, en interne et avec leurs clients.
Nous aidons les entreprises à trouver de nouveaux moyens de garder le contact avec leurs employés, leurs clients, leurs fournisseurs et leurs partenaires, par le biais d'interfaces aussi utiles qu'esthétiques.
Tirer un trait sur la complexité et créer un accès simplifié et en libre-service à des systèmes centraux, c'est notre spécialité. Et cela se traduit par un accès plus rapide et plus de flexibilité.
Quel est le but de tout cela ? Permettre à nos clients de mieux se concentrer sur l'aide qu'ils apportent à leurs clients. Ce principe est au cœur de tout ce que nous faisons.
Tous les nouveaux employés participent à Go Orange. Ce programme d'intégration leader dans le secteur, d'une durée de 18 mois, est conçu afin de vous plonger dans notre culture d'entreprise et vous apporter les connaissances dont vous avez besoin pour prendre vos marques et commencer à vous investir à fond.
Bien sûr, votre formation ne s'arrête pas au bout de 18 mois. Nous proposons des formations continues dans les domaines de la technologie, des conseils, du management, de l'encadrement, etc. Au cœur de notre programme de formation, Avanade University est un réseau en ligne qui vous donne accès à la formation dont vous avez besoin, depuis n'importe où et à tout moment.
Selon les données de Microsoft, Avanade est la société qui compte le plus de certifications Microsoft obtenues par ses employés dans le secteur. Nous veillons à ce que vous obteniez les certifications dont vous avez besoin et que vous souhaitez pour l'avenir.
« J'ai l'impression d'avoir eu une occasion unique et exceptionnelle de participer à une aventure à part.
En effet, Avanade est une entreprise en pleine croissance qui a fait de la formation de ses employés l'un de ses objectifs principaux. Comme cet aspect est prioritaire, c'est naturellement que nous nous tournons vers nos talents internes pour en faire des leaders au sein de notre entreprise. J'ai moi-même commencé en tant que consultant au Danemark, et je dirige maintenant la division technique d'Avanade Canada. »
« Je m'intéresse à la technologie depuis mon plus jeune âge. J'ai commencé par apprendre comment utiliser les commandes DOS (pour pouvoir jouer à Alley Cat), puis je me suis mis à démonter le PC de mon père. Quelques années plus tard, je travaillais en tant qu'architecte technique informatique dans une agence gouvernementale.
Pourquoi des personnes déjà expérimentées devraient postuler à un poste chez Avanade ? De super technologies et des gens sympas. C'est aussi simple que ça. »
« Comme Avanade collabore souvent avec Accenture, nous travaillons avec de très grandes organisations internationales. Je travaille actuellement en tant qu'architecte SharePoint pour une entreprise mondiale du secteur de l'énergie. C'est un travail passionnant qui nous pousse à nous dépasser.
En même temps, au niveau national, on a l'impression d'être dans une petite entreprise où notre opinion est importante. On ne s'ennuie jamais ! »
