Nous croyons aux vertus de la créativité et de l’ouverture d’esprit, nous envisageons la diversité comme une force et nous sommes convaincus que l’innovation repose sur la capacité des personnes à travailler ensemble pour apporter des changements positifs. Nous vous donnons les moyens de gérer des programmes et de diriger des équipes au sein desquelles des technologues du monde entier collaborent pour révolutionner la façon dont nos clients mènent leurs activités dans l’écosystème Microsoft.
Il est important de vous améliorer constamment, et c’est pourquoi vous bénéficierez d’un minimum de 80 heures de formation par an sur les dernières avancées technologiques, les solutions client et les compétences de leadership.
Vous travaillerez au quotidien sur des projets numériques de haut niveau, entouré-e de collaborateurs tous animés par la volonté d’obtenir des résultats tangibles pour nos clients (et pour leurs propres clients).
Nous recherchons des consultants passionnés de nouvelles technologies et qui sont stimulés par le changement et la collaboration. Pour Avanade, chaque collaborateur est un investissement précieux.
Avanade a été créée en avril 2000 par deux géants du secteur – Accenture et Microsoft – avec un objectif clé : apporter des services et solutions novateurs aux entreprises du monde entier. Nos clients bénéficient de notre puissante offre combinée : la connaissance des secteurs abordés d’Accenture, les technologies d’entreprise cloud-first et mobile-first de Microsoft, et nos capacités architecturales, techniques et commerciales pour un monde digital.
Nous sommes une entreprise dans laquelle il fait bon travailler, et ce ne sont pas là de vains mots ! Nous avons l’honneur d’être régulièrement reconnus non seulement pour la qualité de notre travail, mais aussi en tant qu’entreprise comptant parmi les meilleurs employeurs, avec notamment des prix décernés à de nombreuses reprises par le Top Employers Institute, Training Magazine Top 125 et Computerworld.
Toutes nos nouvelles recrues doivent participer à notre programme d’intégration d’une durée de 18 mois, sans équivalent dans notre secteur. Celui-ci est conçu pour vous immerger au cœur de notre culture d’entreprise et vous apporter les connaissances dont vous aurez besoin pour prendre vos marques et commencer à donner le meilleur de vous-même.
Nous proposons une formation continue à la fois interne et externe de manière à ce que vous ayez systématiquement accès aux ressources dont vous avez besoin, à tout moment et où que vous soyez, pour faire passer votre carrière à la vitesse supérieure.
Notre philosophie du leadership est fondée sur l’accompagnement et le soutien. Vous serez associé à un nouveau collaborateur que vous serez chargé d’accompagner, par un travail de coaching et de mentorat, pour l’aider à atteindre ses objectifs, ainsi qu’à un conseiller carrière pour vous aider à atteindre les vôtres.
« Chez Avanade, il n’y a jamais de journée typique, et c’est une bonne chose. Je me tiens toujours prêt à faire face à l’imprévu ! »
« Après 10 ans de pratique en tant qu’avocate, j’ai décidé de franchir le pas et de passer au conseil. J’apprécie en particulier la possibilité de pouvoir travailler avec des collaborateurs du monde entier. »
« Mes collègues sont basés aux quatre coins du monde, mais nous pouvons toujours travailler de manière parfaitement transparente grâce à notre environnement de travail numérique. »
« Avanade investit vraiment dans la formation de ses développeurs, et cela me permet d’apprendre les technologies les plus en pointe. »
Découvrez comment nos idées et analyses peuvent vous aider à réaliser des avancées tangibles.
