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En quoi sommes-nous différents ?

Lancez votre carrière avec notre programme d’intégration des jeunes diplômés, suivi d’un coaching en cours d’emploi, d’un programme de développement des compétences et de certifications IT.

Plus loin, plus vite

Nous savons que vous avez à cœur de vous améliorer constamment, c’est pourquoi vous bénéficierez d’un minimum de 80 heures de formation par an sur les dernières avancées technologiques, les solutions client, les enjeux métier, ainsi que sur des compétences non techniques.

Au-delà de la technologie

Vous travaillerez au quotidien sur des projets numériques de haut niveau, entouré de collaborateurs tous animés par la volonté d’obtenir des résultats pour nos clients (et pour leurs propres clients).

Un monde réel, une vraie carrière

Nous recherchons des jeunes diplômés ou étudiants passionnés de nouvelles technologies et qui ont à cœur d’avoir un réel impact. Si vous êtes prêt à passer à l’action, rejoignez-nous !

Une vraie carrière pour votre vrai potentiel.

En quoi sommes-nous différents ?

Rejoignez Avanade pour travailler avec les technologies les plus sophistiquées au monde. Par dessus-tout, vous travaillerez avec des professionnels de grand talent. Nous mettons tout en œuvre pour aider nos clients à opérer les changements qui leur permettront de réaliser des avancées pour leurs propres clients.



Des méthodes de travail plus riches

Nous sommes parmi les meilleurs au monde lorsqu’il s’agit d’aider les organisations à créer des méthodes de travail plus mobiles et plus collaboratives (entre elles et avec leurs clients).

Des expériences plus attractives

Nous aidons les entreprises à inventer de nouvelles manières de se connecter avec leurs employés, clients, fournisseurs et partenaires, en proposant des interfaces qui sont aussi utiles qu’élégantes.

Des processus plus flexibles

Nous sommes experts dans la réduction de la complexité et la création d’un accès simplifié et en libre-service aux systèmes principaux. Cela permet un accès plus rapide et plus de flexibilité.

Une activité centrée client

Quel est l’objectif d’une telle approche ? Permettre à nos clients de se focaliser davantage sur le service assuré à leurs propres clients. Nous mettons ce principe au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Nous sommes une entreprise dans laquelle il fait bon travailler

Nous avons l’honneur d’être reconnus non seulement pour la qualité de notre travail, mais aussi en tant qu’entreprise comptant parmi les meilleurs employeurs (avec notamment des prix décernés à de maintes reprises par le Top Employers Institute, Training Magazine et Computerworld).



Computerworld 100 Best Places to Work in IT 2017

Top Employers Institute

Training Top 125

Top Companies for Women Technologists

Expertise Microsoft

Avanade a été créée en avril 2000 par deux géants du secteur – Accenture et Microsoft – avec un objectif clé : apporter des services et solutions novateurs aux entreprises du monde entier via la plateforme Microsoft. Nos clients bénéficient de notre puissante offre combinée : la connaissance des secteurs abordés d’Accenture, les technologies d’entreprise cloud-first et mobile-first de Microsoft, et nos capacités architecturales, techniques et commerciales pour un monde digital.

  • 13 fois partenaire Microsoft Alliance de l’année
  • Numéro 1 par le nombre de professionnels certifiés Microsoft pour le déploiement et l’administration de postes Office365
  • Numéro 1 par le nombre de professionnels certifiés pour le développement de solutions et services Web Microsoft Azure
  • Partenaire privilégié Microsoft Azure
  • 10 % des professionnels Scrum Trainers dans le monde
  • Plus de 2 200 formateurs Professional Scrum Master (PSM) ou Professional Scrum Developer (PSD)
  • Plus de 3 millions de postes UCC (Communications unifiées et Collaboration) activement gérés
  • Nous avons déployé plus de postes Office 365 sur les plateformes Exchange, SharePoint Online et Skype for Business qu’aucun autre partenaire Microsoft.


Stagiaires

Une formation d'excellence

Nos consultants passent en moyenne 80 heures par an en formation – et pas seulement les jeunes diplômés :



Go Orange

Tous les nouveaux employés participent à Go Orange. Ce programme d'intégration leader dans le secteur, d'une durée de 18 mois, est conçu afin de vous plonger dans notre culture d'entreprise et vous apporter les connaissances dont vous avez besoin pour prendre vos marques et commencer à vous investir à fond.

Développement professionnel

Bien sûr, votre formation ne s'arrête pas au bout de 18 mois. Nous proposons des formations continues dans les domaines de la technologie, des conseils, du management, de l'encadrement, etc. Au cœur de notre programme de formation, Avanade University est un réseau en ligne qui vous donne accès à la formation dont vous avez besoin, depuis n'importe où et à tout moment.

Certification Microsoft

Selon les données de Microsoft, Avanade est la société qui compte le plus de certifications Microsoft obtenues par ses employés dans le secteur. Nous veillons à ce que vous obteniez les certifications dont vous avez besoin et que vous souhaitez pour l'avenir.

Évolution de carrière

Nous savons à quel point, en début de carrière, il est important de continuer à avancer. Nous proposons un parcours bien défini pour vous aider à passer les étapes aussi rapidement que possible. Ce modèle fait le lien entre performances, évolution de carrière et formation.



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Analyste - contribuer
En tant qu'analyste, votre objectif est surtout d'acquérir de nouvelles compétences, de mieux comprendre l'activité et les méthodes d'Avanade et de participer à des missions tactiques dans le cadre des projets.
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Consultant - réaliser
En tant que consultant, vous mettrez en application vos compétences et vos connaissances pour réaliser des tâches de plus en plus complexes. Ce poste allie spécialisation et prise en compte de la situation dans son ensemble.
Manager - diriger et analyser
Lorsque vous serez manager, vous dirigerez des projets et des équipes, et vous serez responsable de la livraison de produits et services répondant aux attentes de nos clients.
Directeur - établir une orientation stratégique
Le directeur définit le programme stratégique et tactique de l'équipe et gère les relations avec les clients, à la fois internes et externes.

Imagine Cup

Go Orange

La Microsoft Imagine Cup est le premier concours technologique étudiant au monde axé sur la recherche de solutions aux problèmes du monde réel. Depuis 2003, plus de 1,65 million d’étudiants ont participé à l’Imagine Cup, avec 358 000 étudiants représentant 190 pays et régions pour l’édition 2014.

« Avanade dispose d'une large communauté d'experts du monde entier désireux de partager leurs connaissances et leur passion pour la technologie, et son ampleur impressionnante est probablement unique. »

Lukas Oestemer Consultant, Avanade - Kronberg

La vie chez Avanade

L’histoire d’Avanade est plurielle. Ce sont en réalité plus de 30 000 histoires individuelles qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd’hui. Écoutez nos collaborateurs décrire ce que signifie pour eux une carrière chez Avanade, ainsi que le fait d’avoir l’opportunité d’innover sur des solutions de pointe pour les clients, et de changer la façon dont les gens vivent et travaillent dans le monde d’aujourd’hui.

Optimisez votre carrière

Lorsque vous êtes prêt à passer à l’action, rejoignez-nous !

Avanade fait tout ce que l’on peut attendre d’un acteur à la pointe de l’innovation numérique, mais nous savons qu’il faut aussi savoir se différencier en faisant ce que personne n’attend de nous. Nous savons que le travail n’est pas votre seule passion : c’est pourquoi Avanade met tout en œuvre pour que vous soyez toujours dans les meilleures conditions, y compris dans votre vie personnelle, pour donner le meilleur de vous-même.

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