Encore perçu récemment par certains comme une pratique occasionnelle ou alternative, le télétravail est rapidement devenu une méthode classique de poursuite des activités. Les conséquences de ce brusque changement se feront sentir non seulement durant la crise actuelle du COVID-19, mais aussi dans le futur.
Cette évolution à marche forcée s’effectue dans des conditions stressantes, aussi bien au niveau personnel que technique. Le télétravail constitue un changement important, et ce n’est pas une simple question de technologie. D’importantes considérations géographiques, démographiques et culturelles doivent être prises en compte.
Digital Workplace Group (DWG), un partenaire stratégique d’Avanade, fournit des services de benchmarking et de conseil aux entreprises du monde entier. Dans ce rapport, DWG fournit des recommandations de meilleures pratiques et cherche à susciter la confiance des nombreuses entreprises qui doivent adopter rapidement le télétravail.
Plus précisément, DWG propose des orientations pour trois groupes distincts :
Téléchargez le rapport et découvrez pourquoi, en temps de crise, quand des politiques et méthodes de travail différentes sont déployées rapidement, il est essentiel de maintenir l’accent sur l’aspect humain et de prendre en compte les conséquences des décisions structurelles sur les personnes.
