理想的な就労形態を創り出そうとしても、すべての人を1つの形に当てはめることはできません。それに、今は当てはまったとしても、いつまでも続くとは限りません。
だからこそ、アバナードは人を大切にした柔軟な働き方を取り入れて、いつ、どこで、どのように働くかは、一人ひとりの希望を尊重しています。
その柔軟性を包みこむのは、インクルーシブで多様性に富んだ文化。セルフケアや心身の健康を大切にすることはオプションではなく必須と考え、生活や優先事項が変われば働き方も柔軟に変えられる文化です。
仕事中心ではなく、自分の生活を中心にして仕事を考えましょう。仕事を始める時間を遅くしたり、早い時間に仕事を終えたりすることもできれば、変則的な勤務スケジュールを取り入れて1週間の勤務日数を減らすこともできます。
26か国で60,000人以上が働いているアバナードは、世界中の人とでも、あるいはすぐ近くの人とでも、一緒に仕事をするのが得意です。リモートワークによって—そしてテクノロジーが生みだす自由によって—在宅であれ職場であれ、成長のチャンスが大きく広がります。
