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アバナードでの毎日

自分らしいやり方で、
最高の仕事をする。

本質的なインクルージョンを推進する企業文化

本質的なインクルージョンを推進する企業文化
アバナードは違いを受け入れるだけでなく、その個性を尊重します。アバナードが人々に寄り添い、従業員やお客様、その顧客のニーズや期待を理解できるのは、こうした企業文化があるからです。
インクルージョンとダイバーシティに情熱を傾けたい人々に、アバナードの従業員ネットワークは安心して自分らしくいられる空間を保証します。また、リーダーシップ開発の機会を提供し、多様なテクニカル リーダーシップ キャリア パスの構築をサポートします。

興味の対象が何であれ、インクルーシブな環境だからこそ培われる多様な意見や視点、アイデアを体験することで、自分自身の成長にもつながります。グローバルな組織で働くことで、難しい課題に取り組む意欲も向上するのです。

共に働き、より大きな成功を分かち合う

だれしも名声や名誉を求めてITの世界に入ったわけではありません。生活するためです。だからこそ、アバナードでは仕事への貢献を評価して正当な報酬を得られるようにし、より大きな成功を分かち合う機会を提供しているのです。 アバナードのトータルリワードは、給与以外の報酬を還元する取り組みです。インセンティブ制度では個人と企業の業績の両方を考慮して成功を分かち合い、従業員持株制度では、親会社であるアクセンチュアの株式を割引価格で購入できます。

自分に合った働き方を選択

グローバル企業として20年以上活動する中で、アバナードはデジタルワークフォースの力について、いくつかのことを学んできました。たとえば、人はいつ、どこで、どのように働くかの裁量をある程度を認められていたほうが活躍できること。そして、人は世のために働ける機会を求めているということです。 アバナードの新しい働き方では、1週間の勤務に柔軟性を取り入れ、従業員が自身に最適なスケジュールを選択できるようになりました。

あなたのやりたいこと、きっとここに

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