アバナードは「人」とマイクロソフト テクノロジーのパワーで世界を前進させています。個性を重視し、一人ひとりのユニークな視点を受け入れ、フレキシブルな働き方や、キャリアアップのためのIT資格制度、リーダーシップトレーニングなど、様々な選択肢を用意しています。
インクルージョン＆ダイバーシティを実践する企業で働く醍醐味とは？
アバナードは違いを受け入れるだけでなく、その個性を尊重します。従業員をはじめ、顧客企業、そのお客様のニーズや期待を理解できるのは、こうした企業文化があるからです。
また、IT資格取得制度、リーダーシップトレーニング、フレキシブルな働き方など、キャリアアップを多方面からサポートします。
インクルーシブな環境だからこそ培われる多様な意見や視点、アイデアに触れることは貴方自身の成長につながります。グローバルな組織で働くことで、より難しい課題に取り組み、未来を創造していく意欲がわいてくることでしょう。
IT関係の仕事に就いたのは、名声のためではなく、まずは生きるためでしょう。だからこそ、アバナードでは貴方の貢献に応じて正当な報酬を得られるようにし、さらに、会社としての成功も分かち合うようにしています。 アバナードのインセンティブ制度は、個人の業績に対する報酬だけではなく、会社全体の業績も考慮して成功を分かち合う仕組みです。また、従業員持株制度では、アクセンチュアの株式を割引価格で購入できます。
ワークライフバランスを実現するための様々なプログラムがあります。例えば、保険、医療、介護、育児、自己啓発、保養といった多彩なメニューから自分や家族が必要とするサービスを受けられるカフェテリアプラン。能力開発、IT機器購入、家事サービスなどを会計年度ごとに一定額補助してもらえるExtended Benefit制度。Go Team!従業員褒賞プログラムでは、優れた仕事に対し、感謝とともに賞品に変えられるインセンティブポイントを授与したり、されたりすることが可能。 アバナードの良さを体現するのは従業員。共に感謝し、評価しあいながらお互いを高めていける仕組みがあります。
人はいつ、どこで、どのように働くかの裁量をある程度を認められていたほうがより生産性が上がるます。そして、人は世の中の役に立つ機会を求めています。 20年以上テック業界のグローバル企業としての経験から学びました。アバナードでは、プロジェクトの要件を満たす限り、始業就業時間を自分で決められるフレックスタイム制、テレワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。
新入社員はまずオンライン研修を受け、学習と社内交流を重ねながら環境に慣れていきます。一人ひとりに長期的な視点でキャリア上の相談ができる相手が選任されるキャリアアドバイザー制度、そのキャリアアドバイザーとともに、常に変化する目標や優先順位に基づき、継続的、建設的、フレキシブルに実施されるForward Together評価制度など、貴方のキャリアアップを多方面から支援します。
貴方の力を借りて、また、貴方の力になりながら、共に大きく成長したい。 人材開発・育成のために常時450以上の豊富なトレーニングを提供し、キャリアの成長を支えます。 また、社内でのポジション異動に立候補して、自らのキャリアを方向転換することも可能です。
大丈夫です。応募者コミュニティにご登録いただくと、アバナードの最新情報や求人情報をお届けいたします。ゆっくり考えてください。
