コロナ禍で
世界が突然変化する中、アバナードはビジネスの継続だけに集中していたわけではありません。従業員への配慮や支援も大幅に強化しました。フレキシブルな社風とリモートワーク環境は既に確立していましたが、もっと拡大して利用しやすくしました。仕事と家庭での役割とを両立できるようにフレキシブルな業務スケジュールを認めることから、心身の健康に着目した特別プログラム、例えばヨガやミニ体操講座、マインドフルネス講座まで、様々な取り組みで、従業員一人一人が、「最も大切にされていること」を実感してもらいました。
