インクルージョン&ダイバーシティ
インクルージョン&ダイバーシティは、性別、人種、民族、性的指向などに限定せず、大切なことは、アバナードの社員全員が真の帰属意識を感じられるようにすることです。だからこそ私たちのインクルーシブなカルチャーの一員となり、自分らしく活躍し、共に成長していく仲間になってくれることを願っています。
全ての行動にインクルージョン＆ダイバーシティを
アバナードのインクルージョンとダイバーシティ（I&D）のビジョンは、世界で最もインクルーシブな企業の 1 つとして認められることです。これを実現するために、私たちの行動は、自発的な行動、継続的な学び、エンゲージメントという 3 つの戦略的柱を中心に構築されています。アバナードではI&Dの進捗が把握できる明確な目標を設定し、社員全員が四半期ごとにその目標の達成状況を確認できるようにしています。
アバナードのI&Dのフレームワークは以下の３つのコンセプトに根差しています。
インクルーシブな未来を共に築く
アバナードは、世界で最もインクルーシブな企業になることを目指しており、そのためには、従業員、クライアント、コミュニティにとって重要なことを行う必要があります。