Digitalizzare il Piano di sostenibilità assicura trasparenza, comparabilità dei dati, conformità e corretto tracciamento della rendicontazione ESG.

Ascolto, inclusione e formazione alla base dell’Employee Wellbeing, è quanto emerge dal confronto tra i CEO delle principali aziende in Italia.

Ilaria Secchi, sviluppatrice in Avanade, condivide la sua esperienza: una storia di forza, determinazione e coraggio, un esempio per tutti noi.

Avanade lancia un modello di lavoro flessibile e personalizzato che consente di distribuire le ore di attività nella settimana secondo le proprie esigenze.

Lucia Cresta, HR Business Partner in Avanade, racconta come le competenze acquisite da genitore risultino efficaci strumenti nel suo ruolo in azienda.

Valorizzare le differenze. Fabrizio Acanfora, neurodivergent Advocate, ci racconta la sua esperienza.

Come sviluppare la propria carriera professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.

 Anche quest’anno Avanade riceve la certificazione Top Employer 2021 per l’Italia e l’Europa, scopri le nostre aree di eccellenza in ambito HR.

Il 18 febbraio si celebra la Giornata Mondiale della Sindrome di Asperger. Lo scorso anno avevamo preannunciato l’avvio di un progetto che ha permesso ad alcune persone Asperger di lavorare in Avanade.

Approfondimenti e articoli sui temi dell’inclusione e della diversità. Visita il blog di Avanade.