Lo stipendio non è l'unica ricompensa. Anche i vantaggi di cui godete e la qualità della vostra vita lavorativa sono fattori essenziali.
Noi forniamo un percorso di crescita professionale ben chiaro, che vi aiuta a progredire di tappa in tappa nel modo più rapido possibile. In più, entrando in Avanade riceverete un programma di formazione personalizzato. I nostri consulenti trascorrono in media 80 ore l'anno in didattica e formazione: training tecnico, gestionale, apprendimento delle lingue e altro ancora. Scoprite di più sulla nostra formazione e sviluppo professionale.
Sappiamo che lavorare in un'azienda come la nostra può richiedere molto impegno. Ma anche mantenere un buon equilibrio tra vita professionale e privata è importante, sia per voi che per noi.
Lavorare sodo, divertirsi a modo
L'equilibrio tra vita professionale e privata include iniziative che consentono di stare in compagnia fuori dall'ufficio, che si tratti di festeggiare il successo di qualcuno o di un semplice aperitivo dopo il lavoro.
Dalle hackathon alle gare di cucina sponsorizzate, siamo anche bravi a raccogliere le forze e devolverle in beneficenza. Nell'ottobre 2014, per esempio, il nostro team USA in partnership con Accenture sosterrà le corse AIDS Walk Atlanta e 5K Run.
Ogni anno organizziamo un concorso di innovazione per tutti i dipendenti Avanade. Il progetto vincitore riceve 25.000 dollari e il supporto per la realizzazione dell'idea. L'anno scorso, migliore dato finora, hanno partecipato 500 progetti.
Per il secondo anno consecutivo sosteniamo La Nuvola Rosa, conferenza di studentesse di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica, che si svolge in Italia
