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Persone brillanti da tutto il mondo

Avanade non è fatta solo di tecnologia, ma anche di persone. Ascoltate le storie di chi lavora in Avanade.

Diversity & Inclusion

Avanade è impegnata a creare un luogo di lavoro inclusivo nel rispetto delle diversità. Per noi, ogni nostro collaboratore ha valore perché sappiamo che idee, punti di vista ed esperienze diverse ci rendono un'azienda migliore. Più innovativi. Produttivi. Più brillanti. Più veloci.

E mentre il mondo e le comunità a cui apparteniamo si evolvono, noi ci applichiamo a mettere insieme individui diversi e di talento, affinché collaborino alla creazione di soluzioni migliori per i nostri clienti e i loro clienti.

Scoprite di più sul lavoro di Avanade a favore della comunità sulla pagina dedicata alla Corporate Citizenship.

”Far sì che la nostra strategia di “Diversity and Inclusion” possa essere un successo, è per me un impegno molto serio e conto sul fatto che lo sia anche per ognuno delle nostre persone.”

Adam Warby CEO di Avanade

Employee Resource Group

Da noi potrete relazionarvi con vari Employee Resource Group (ERGs) da cui ottenere supporto durante il vostro percorso professionale in Avanade. Questi gruppi fanno appello all'energia, alla passione e all'esperienza dei dipendenti per promuovere l'integrazione e dare vita a un'organizzazione più consapevole.

Attualmente vi sono team per persone LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgendered, Questioning and Allies), reduci e donne. Ogni gruppo supporta i propri membri e i dipendenti in generale grazie a una serie di iniziative tra cui eventi, opportunità di networking, risorse, orientamento, informazioni e sostegno personale.

  • Employee Resource Group per le donne – Promozione dell'autonomia delle donne a tutti i livelli dell'organizzazione, con attività di mentoring e di formazione alla leadership e con il riconoscimento dei loro risultati in campo tecnologico.
  • Employee Resource Group per i dipendenti reduci – Inserimento dei reduci nella vita professionale civile grazie ad attività di supporto e a opportunità di sviluppo personale.
  • Employee Resource Group per i dipendenti "Prism" (LGBT + pari opportunità) – Collaborazione con le persone LGBTQ e con chi ne condivide la causa per promuovere e sostenere l'integrazione globale.

Lavorare all'interno della comunità

“Contribuire a una trasformazione in senso positivo” è uno dei valori forti su cui si basano la nostra cultura e la nostra mission. È il motore dell'eccellente lavoro
che svolgiamo per i nostri clienti, i nostri collaboratori e le comunità in cui viviamo e lavoriamo.

Avanade sostiene le attività di volontariato dei dipendenti, offrendo loro congedi retribuiti e integrazioni alle donazioni che effettuano
a favore degli enti benefici di loro scelta. Si tratta di una componente essenziale della cittadinanza d'impresa, il principio secondo cui contribuiamo a migliorare la vita delle persone nelle comunità
in cui operiamo e nel pianeta che condividiamo.

Giappone

In collaborazione con Second Harvest Japan, un sabato di luglio i volontari di Avanade hanno distribuito pasti ai senzatetto nel Parco di Ueno.

Australia

Siamo gli ambasciatori di settore di Girl Geek Coffees, un gruppo riservato alle studentesse di informatica, ingegneria e scienze che organizza periodici eventi presso le nostre sedi di Sydney e Melbourne.

Spagna

I dipendenti di Avanade hanno partecipato alla corsa solidale di Entreculturas volta a raccogliere fondi per la formazione professionale in Ecuador.

Canada

I volontari di Avanade e Accenture hanno unito le loro forze per ripulire lo scenografico litorale di Vancouver.

Siete pronti?

Scoprite di più sulla nostra cultura e su ciò che possiamo fornirvi per aiutarvi ad avere successo.

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