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Persone brillanti da tutto il mondo

Avanade non è fatta solo di tecnologia, ma anche di persone. Ascoltate le storie di chi lavora in Avanade.

    Diversity & Inclusion

    Avanade è impegnata a creare un luogo di lavoro inclusivo nel rispetto delle diversità. Per noi, ogni nostro collaboratore ha valore perché sappiamo che idee, punti di vista ed esperienze diverse ci rendono un'azienda migliore. Più innovativi. Produttivi. Più veloci.

    E mentre il mondo e le comunità a cui apparteniamo si evolvono, noi ci applichiamo a mettere insieme individui diversi e di talento, affinché collaborino alla creazione di soluzioni migliori per i nostri clienti e i loro clienti.

    Scoprite di più sul lavoro di Avanade a favore della comunità sulla pagina dedicata alla Corporate Citizenship.

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    "Diversità e inclusione sono valori indispensabili perchè ci sia vera innovazione. Abbracciando le diversità ci mettiamo alla prova adottando nuove prospettive e modi di pensare."

    Pamela Maynard Chief Executive Officer, Avanade

    Employee Resource Group

    Da noi potrete relazionarvi con vari Employee Resource Group (ERGs) da cui ottenere supporto durante il vostro percorso professionale in Avanade. Questi gruppi fanno appello all'energia, alla passione e all'esperienza dei dipendenti per promuovere l'integrazione e dare vita a un'organizzazione più consapevole.

    Attualmente vi sono team per persone LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgendered, Questioning and Allies), reduci e donne. Ogni gruppo supporta i propri membri e i dipendenti in generale grazie a una serie di iniziative tra cui eventi, opportunità di networking, risorse, orientamento, informazioni e sostegno personale.

    • Employee Resource Group per le donne – Promozione dell'autonomia delle donne a tutti i livelli dell'organizzazione, con attività di mentoring e di formazione alla leadership e con il riconoscimento dei loro risultati in campo tecnologico.
    • Employee Resource Group per i dipendenti reduci – Inserimento dei reduci nella vita professionale civile grazie ad attività di supporto e a opportunità di sviluppo personale.
    • Employee Resource Group per i dipendenti "Prism" (LGBT + pari opportunità) – Collaborazione con le persone LGBTQ e con chi ne condivide la causa per promuovere e sostenere l'integrazione globale.

    Il ruolo delle donne in Avanade

    Più ampio è l'impatto, maggiore è il cambiamento

    Più ampio è l'impatto, maggiore è il cambiamento

    Avanade è orgogliosa di essere tra le principali aziende che promuovono l'uguaglianza di genere sul lavoro e all'esterno.

    A livello aziendale e locale, ribadiamo ogni giorno il nostro impegno a favore dei percorsi professionali delle donne in campo tecnologico. Tra le nostre attività in questo campo vi è il sostegno a eventi come Grace Hopper, il maggior convegno di specialiste in tecnologia del mondo, o le celebrazioni per la Giornata internazionale della donna con più di 70 eventi a livello globale.

    Collaboriamo infine con partner che condividono i nostri principi e che come noi desiderano valorizzare il ruolo delle donne sul luogo di lavoro, tra cui Women in Technology International, l'Anita Borg Institute e Catalyst.

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