What you will do: 

• Desarrollar proyectos de IA enfocado al diseño 3D abordando tareas desde la conceptualización hasta la implementación y despliegue. 

• Diseñar e implementar modelos y soluciones automatizadas de IA utilizando Python y herramientas relacionadas. 

• Desarrollar sistemas de monitorización para controla el degradamiento de los modelos generados. 

• Creación de pipelines para el despliegue de modelos sobre Azure y automatizar el reentrenamiento de los mismos. 

• Trabajar con herramientas de diseño 3D, tanto paramétricas cómo no paramétricas como Freecad y Blender. 

• Aplicar algoritmos matemáticos en los sistemas de IA. 

• Evaluar y comparar modelos de inteligencia artificial. 

• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en IA y tecnologías Microsoft para integrar las mejores prácticas en los proyectos. 

 ¡Únete a nuestro Avanade Campus, el programa de prácticas que comienza en Octubre 2026 en el area de Workplace Engineering con tecnologías Microsoft.

Sammanfattning

Avanade hjälper organisationer att ta fram det fulla värdet av digitala transformationer genom att samordna människor, strategi, teknik och AI. Som ledande part inom Microsofts ekosystem kombinerar vi djup branschkunskap, stark konsultförmåga och ett människocentrerat förändringsarbete för att hjälpa våra kunder att uppnå mätbara affärsresultat, inte bara framgångsrika implementationer.

Organisational Change Management (OCM) på Avanade verkar i skärningspunkten mellan affärsstrategi, transformation av verksamhetsmodeller och AI. Vi hjälper våra kunder att förankra förändring som möjliggör prestation, användning och långsiktigt värdeskapande i en allt mer AI-driven organisation.

Om rollen 

Vi växer vårt svenska OCM Advisory-team och söker erfarna förändringskonsulter som är hands-on, strukturerade och drivna att leverera förändringsarbete av hög kvalitet. Du kommer få möjligheten att arbeta i en rad olika uppdrag, allt från införande av Copilot och Microsoft 365 till ERP-implementationer i Dynamics 365 och bredare digitala transformationsinitiativ.

Du kommer bland annat att:

• Ansvara för och leverera OCM-arbetsströmmar från start till mål inom kundprogram – från förändringsstrategi till utbildning, kommunikation och uppföljning av användning.

• Arbeta inom Microsoft-ekosystemet och stötta kunder i införandet av verktyg som M365 Copilot, Dynamics 365, Power Platform och SharePoint.

• Samarbeta med kundernas intressenter för att skapa samsyn och driva hållbar användning.

• Bidra med nyfikenhet kring AI och framväxande teknologier samt utveckla din kompetens inom AI-stödd förändringsledning över tid.

Hur dina första sex månader kan se ut:

• Delta i ett Copilot-införande där du håller utbildningar, leder workshops och mäter användningen hos företagskunder.

• Leda kommunikationsarbetet inom en D365 ERP-implementation genom att utveckla målgruppsanpassade budskap och engagera förändringsambassadörer.

• Genomföra Prosci-certifiering (om du inte redan är certifierad) samt utbildningar och certifieringar inom Microsoft Copilot.

• Bidra till att definiera omfattningen av OCM för ett kommande kundförslag.

• Hålla en workshop för det svenska OCM-teamet kring något du har lärt dig eller levererat.

• Få möjlighet att vidga din kompetens inom AI och Copilot, bygga praktisk förståelse för hur AI-verktyg, särskilt Microsoft Copilot, förändrar arbetssätt och tillämpa detta i kunduppdrag.

Ansvarsområden:

Som konsult inom OCM Advisory kommer du att:

• Leverera förändringsledning från början till slut, inklusive förändringsstrategi, kommunikation, utbildning och mätning av användning inom Microsoft-baserade transformationer (M365, Copilot, D365, Power Platform).

• Genomföra förändringsanalyser baserade på roller, processer och intressenter för att identifiera vad som förändras, vilka som påverkas och vilket stöd som behövs.

• Utforma och genomföra kommunikationsplaner, kärnbudskap, talepunkter för ledare och målgruppsanpassade kommunikationspaket.

• Planera och genomföra utbildningar, från behovsanalys och kursdesign till utveckling av utbildningsmaterial, genomförande av utbildningstillfällen och insamling av feedback.

• Bygga upp och aktivera förändringsnätverk, identifiera och engagera förändringsambassadörer, superusers och processägare.

• Mäta och rapportera förändringsresultat, använda förändringsanalyser, användarundersökningar och värdemätning för att följa upp framsteg och visa effekt.

• Facilitera workshops och leda strategiska möten.

• Delta i kunddialoger, bidra till lösningsdesign och positionera OCM som en del av större sammanhang.

• Bidra till teamets utveckling. Dela kunskap, stötta kollegor och hjälpa till att bygga upp OCM-organisationen i Sverige.

• Meriterande: Certifiering inom Prosci, ADKAR eller motsvarande förändringsmetodik (eller vilja att certifiera sig).

Summary

As you bring your skills, abilities, ideas and energy to Avanade, you’ll get distinctive experiences, limitless learning and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse, inclusive and collaborative culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and our communities. You’ll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor and guide you, but also lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact and live. It’s all here, so take a closer look! Together we do what matters.  

Location

This role is open to Brisbane, Sydney, Melbourne based candidates.

Key Responsibilities
•    Application of formal change methodology, models, and framework to pragmatically help our clients with their technology driven transformation 
•    Working within a cross functional team to lead change management deliverables and activities 
•    Articulate compelling case for change, coaching Change Sponsors (and project teams) on messaging, influence and leading effective change. 
•    Setting up and developing a Change Network to ‘Champion’ the change and facilitate two way communication 
•    Measurement of short- and long-term readiness and adoption  
•    Quantitative and qualitative analyses on impacts and risks to produce data-driven change outputs and deliver pragmatic change 
•    Identification and alignment of relevant stakeholders internally and client facing 
•    Distribution of timely and relevant information through an integrated, attractive, and comprehensive communications approach 
•    Development and execution of training plans to prepare individuals for success during and after the change 
•    Assessment of organisational readiness and current state vs. future state gaps 
•    Management of OCM activities and deliverables within the context of a larger project/program 
•    Executing change, communications and training strategy

• Experience supporting and delivering change management activities for Dynamics 365 ERP (Finance & Operations / ERP) transformation programs, including complex organisational change, multi-entity environments, business process transformation, and enterprise-wide adoption initiatives.