Madrid, 18 de febrero de 2020 – Avanade, líder en prestación de servicios innovadores y experiencias basadas en el ecosistema Microsoft, ha sido reconocida por decimosegundo año como Top Employer en España y Europa. Avanade confirma así las excelentes condiciones que ofrece a sus empleados, así como su apuesta por el aprendizaje continuo, el desarrollo y la gestión de las carreras profesionales.

Con este reconocimiento, Avanade, certifica su estatus como líder en materia de empleabilidad al haber superado con éxito los exigentes estándares que establece Top Employers Institute en su HR Best Practices Survey global. En el proceso de certificación Avanade tuvo que responder a la evaluación de 600 cuestiones relacionadas con el desarrollo de sus profesionales en 10 áreas entre las que destacan estrategia de talento; planificación de la plantilla; adquisición de talento; desarrollo del liderazgo y compensación y beneficios.

“Ser reconocidos como la 13ª compañía de las más de 100 empresas Top Employer de España constituye para Avanade un orgullo y, sobre todo, un aliciente para continuar trabajando para lograr la excelencia en materia de empleabilidad”, declaraba Silvia Vidal, Directora General para Iberia de Avanade, tras recibir el galardón durante la ceremonia de premios organizada por Top Employers Institute España.

“En un contexto de alta competencia como el que vivimos actualmente, la excelencia de los profesionales de una empresa supone la mejor forma de diferenciarse, por ello la atracción del talento y el desarrollo de capacidades de los empleados es clave. En Avanade, ponemos a la persona en el centro para afianzar su relación con la compañía, en un entorno colaborativo y focalizado en nuestros valores”, concluía Vidal.

Por su parte, Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España resaltaba: “Con su extraordinaria dedicación a las personas, las compañías Top Employers sitúan a los empleados en el centro y contribuyen a construir un mundo del trabajo mejor. Nuestro exhaustivo análisis concluye que Avanade ofrece un entorno de trabajo excelente, y les ofrece una amplia variedad de iniciativas, desde el menú de beneficios y condiciones de trabajo hasta los programas de gestión del desempeño bien implantados y perfectamente alineados con la cultura de la compañía”.

Más allá del trabajo interno que Avanade realiza para elevar constantemente las excelentes condiciones que ofrece a sus empleados, la compañía también ayuda a mejorar la experiencia en el lugar de trabajo de sus clientes. Desde el punto de vista de Avanade, modernizar la experiencia en el lugar de trabajo es fundamental, ya que, además de aumentar el compromiso de los empleados y hacer crece las cuotas de retención del talento, permite reducir costes y aumentar ingresos. Así pues, modernizar las plataformas tecnológicas, los espacios de trabajo físicos, optimizar los procesos diarios, así como reimaginar la experiencia de los empleados se han convertido en tareas fundamentales a la hora de competir e incrementar las cuentas de resultados.