En realidad, la preparación para la IA no es una cuestión de tecnología

Debemos aprovechar todo lo que hemos aprendido sobre la transformación digital y potenciar los aspectos más positivos para dar paso a una nueva era de cambios continuos gracias a la tecnología de inteligencia artificial.

La democratización de la inteligencia artificial (IA) con herramientas como ChatGPT y Microsoft Copilot crea oportunidades sin precedentes para que las organizaciones sean innovadoras y transformadoras a través del cambio continuo. A la larga, la accesibilidad de las nuevas formas de IA otorga más poder a los usuarios finales, lo que requiere un cambio en cómo se percibe la tecnología digital como fuente de transformación.

El cambio continuará acelerándose a medida que la IA se generalice y seguiremos lidiando con problemas nuevos. Según un estudio de Avanade con más de 3000 profesionales de negocios y TI, el 95 % de los empleados están entusiasmados con el potencial de la IA. Sin embargo, aunque los empleados se suelen sentir optimistas con respecto a la IA y tienen confianza en las capacidades técnicas de su organización, menos de la mitad afirma que su organización cuenta con el capital humano, la planificación de la mano de obra y las políticas de IA responsable adecuados. Esto significa que se necesitarán una gran mejora de habilidades y un enfoque renovado de la alfabetización digital. ¿Cómo podemos protegernos de otra ola de exclusión digital?

Nuestro estudio internacional indica que los líderes tienen mucho trabajo por hacer para ayudar a sus organizaciones a preparar al personal, los procesos y las plataformas para la IA a través del cambio continuo. Se necesita un nuevo enfoque de la transformación.

¿Quieres sacar el máximo provecho de la IA de manera responsable?

Preparación para la IA: una realidad