Nous pensons qu’il n’y a pas qu’une seule façon de faire les choses. Nous croyons que le choix est un facteur de différenciation, et nous faisons confiance à nos employés pour faire les meilleurs choix avec leurs équipes lorsqu’il s’agit de où, quand et comment le travail est effectué. Nos employés sont habilités à concevoir leur horaire d’une manière qui convient à leurs clients et à leurs engagements personnels. Grâce à l’expérimentation et à l’apprentissage, nous créons ensemble l’avenir du travail.

Nous nous engageons à offrir à nos employés d’excellents avantages et récompenses, y compris des congés familiaux, des soins de santé, des programmes de bien-être, des congés, des programmes de retraite, des régimes d’achat d’actions et des incitatifs à court et à long terme. Notre programme d’avantages sociaux prolongés est disponible dans de nombreuses régions et offre des indemnités pour la technologie, les articles liés au travail et plus encore, assurant ainsi un soutien à la croissance professionnelle et personnelle.

Nous ne pouvons pas faire avancer le monde si nous n’aidons pas nos employés à se développer. Avanade consacre du temps à la formation, ce qui permet aux employés d’obtenir des certifications Microsoft et technologiques. Notre portail d’apprentissage à la demande vous permettra d’élargir vos compétences et de rester prêt pour le marché, et nous adoptons des méthodologies de pointe sur le travail agile et la capacité de réflexion conceptuelle.

Notre programme de reconnaissance des employés - Celebrate Orange - est un moyen pour nous de reconnaître et de célébrer officiellement nos employés. Celebrate Orange rassemble différents programmes de reconnaissance sous un même toit, tels que Go Teams (reconnaissance entre pairs), Orange Ambassador (prix d’entreprise), Referral Orange (programme de parrainage de talents) et Celebrate You (événements personnels et de vie).

Avanade est composée de personnes passionnées qui veulent faire avancer le monde, et cela inclut des causes personnelles qui leur tiennent à cœur. Dans le cadre de son programme de dons jumelés, Avanade verse des dons de bienfaisance jusqu’à concurrence de 250 $ par employé par année. Les employés d’Avanade bénéficient de congés payés pour faire du bénévolat auprès d’organismes et avoir un impact dans leurs communautés.