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La vie chez Avanade

Soyez à votre meilleur et donnez le meilleur de vous-même.

Aujourd’hui, presque tous les objets du quotidien sont intelligents, et le deviennent de plus en plus. Les montres, les téléphones, les téléviseurs, les voitures. Avanade s’engage aussi dans cette voie et fait progresser le monde par le pouvoir des gens et de Microsoft. Êtes-vous prêt pour votre prochain changement de carrière? Chez Avanade, nous accueillons votre point de vue unique et vous offrons une variété d’options pour que votre expérience avec nous soit un succès.

Continuez à lire; vous serez surpris de ce que nous avons à offrir.

Joignez-vous à une culture qui va au-delà de la surface.

Joignez-vous à une culture qui va au-delà de la surface.
Nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les accueillons. Cela nous rend plus compatissants et nous permet de mieux comprendre les besoins et les attentes des gens : notre personnel, nos clients et les clients de nos clients.
Si l’inclusion et la diversité sont votre passion, plongez dans notre monde des réseaux d’employés, où vous pouvez trouver l’espace et la sécurité pour être vous-même. Nous offrons également des occasions de perfectionnement en direction pour aider à créer divers cheminements de carrière en direction technique.

Quels que soient vos intérêts, vous profiterez de différentes voix, perspectives et idées encouragées par un environnement inclusif. Vous constaterez les avantages de travailler pour une organisation mondiale prête à aborder des sujets difficiles.

Lorsque nous travaillons ensemble, nous partageons avec vous notre plus grand succès

Vous ne vous êtes pas engagé dans les TI juste pour la gloire et la célébrité; c’est ce que vous faites pour gagner votre vie. C’est pourquoi nous reconnaissons et récompensons vos contributions et vous donnons la chance de partager avec nous la réussite de quelque chose de plus grand. L’approche Récompenses totales d’Avanade en matière de rémunération globale va au-delà d’un chèque de paie. Les régimes de primes de rendement combinent le rendement individuel et celui de l’entreprise pour faire partager notre succès. Le régime d’achat d’actions des employés offre un accès à prix réduit aux actions d’Accenture (notre société mère).
EXPLORE BENEFITS

Notre programme d’aide aux employés offre des conseils et des directives en dehors de votre réseau de travail, et notre équipe de choc! Le programme de reconnaissance des employés est un excellent moyen de donner et de recevoir du crédit pour un bon travail. Chez Avanade, nous savons que nos meilleurs ambassadeurs sont nos employés. Ils représentent le meilleur d’Avanade et peuvent inspirer les autres avec leur expérience et leurs points de vue. 

Vous travaillez dans des conditions qui vous conviennent

Nous avons appris une chose ou deux sur une main-d’œuvre numérique forte depuis plus de deux décennies en tant qu’organisation mondiale, entre autres, que les gens s’épanouissent lorsqu’ils ont une certaine latitude sur le lieu, le moment et la façon dont ils font leur travail. Et que les gens aiment avoir la chance de faire du bien dans le monde. Les nouvelles façons de travailler d’Avanade apportent de la flexibilité dans la semaine standard. Vous établissez l’horaire qui vous convient le mieux.

Nous soutenons votre carrière dès le premier jour

Chez Avanade, vous êtes encouragé à trouver votre passion et à faire votre travail de manière à ce que cela fonctionne pour vous. Votre aventure avec Avanade commence par l’intégration virtuelle de Go Orange, combinant l’apprentissage et le réseautage au moment où vous vous installez. La rétroaction et la gestion du rendement, qui sont fournies dans le cadre de notre approche fwd_Together, sont continues, constructives et flexibles pour s’adapter à vos objectifs et priorités changeants.

Nous voulons que vous fassiez partie de notre croissance ambitieuse et nous voulons faire partie de la vôtre. La progression de carrière est soutenue par nos communautés de talents, notre centre de compétences et notre plateforme d’apprentissage de l’Université Avanade. Des liens réguliers avec votre conseiller professionnel vous aident à atteindre vos objectifs; et notre expérience interne vous aide à décider où aller ensuite.

Nous passons de la parole aux actes

Nos réseaux d’employés constituent un élément fondamental de notre engagement en matière de diversité et d’inclusion. Ces groupes travaillent à engager des employés de tous les milieux sociaux et de tous les horizons, afin de créer un effectif plus diversifié, compréhensif et festif.

INSPIRE Réseau des employés noirs

INSPIRE est le réseau des employés noirs d’Avanade. Nous sommes axés sur les questions d’égalité et d’inclusion et nous nous assurons que tous les employés sont au courant des enjeux sociaux qui les touchent, tant au travail que dans la vie extérieure.

PRISM Réseau des employés LGBTQ+

Prism, le réseau des employés LGBTQ+ d’Avanade, se consacre à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié en mettant l’accent sur la visibilité, les connaissances, la culture et la communauté que nous avons ensemble en tant qu’entreprise et en tant qu’alliés les uns des autres.

Réseau des employés vétérans

Le réseau des employés vétérans est un endroit où les vétérans et leurs alliés peuvent se rassembler pour discuter de sujets d’intérêt concernant la croissance personnelle et professionnelle pour les vétérans chez Avanade.

Réseau des employés pour les femmes

Le réseau des employés pour les femmes se consacre à accélérer le progrès des femmes chez Avanade grâce à l’inclusion au travail. Nous inspirons les femmes et les outillons grâce à des liens dans toute la communauté Avanade pour favoriser la croissance professionnelle.
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