A remuneração é mais do que salário. Os benefícios que você recebe e a qualidade da sua vida profissional são fatores essenciais também.
Nós fornecemos um caminho bem definido para ajudá-lo a avançar o mais rapidamente possível a cada etapa de sua carreira. Além disso, você recebe seu próprio plano de treinamento pessoal quando entra na Avanade. Nossos consultores investem uma média de 80 horas por ano em educação: formação técnica, formação em gestão, ensino de idiomas e muito mais. Saiba mais sobre nosso treinamento de primeira classe e desenvolvimento de carreira.
Esse equilíbrio entre trabalho e vida pessoal inclui curtir a companhia dos colegas fora do escritório – seja comemorando o sucesso de alguém ou apenas tomando um drinque rápido depois do trabalho.
De encontros de programadores, os hackathons, ao patrocínio de festivais de bolos, nossos escritórios também são ótimos em se unir para atos de caridade. Por exemplo, em outubro de 2014 a nossa equipe americana fez uma parceria com a Accenture para a AIDS Walk de Atlanta e 5K Run.
A cada ano, fazemos um concurso de inovação para todos os funcionários da Avanade. O ganhador recebe US$ 25.000, além de ajuda para colocar sua ideia brilhante em ação. No ano passado tivemos 500 inscrições – o nosso melhor ano até agora.
Pelo segundo ano consecutivo, estamos apoiando La Nuvola Rosa, uma conferência na Itália para estudantes do sexo feminino que estão nos cursos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM, na sigla em inglês).
