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Diversidade e alcance global

Ingressar na Avanade significa trabalhar em um lugar onde você pode fazer seu melhor trabalho, pois nosso ambiente é construído em cima da inclusão. Queremos que cada pessoa se sinta valorizada, apoiada e recompensada. Isso também significa que a Avanade é um lugar bastante interessante. Cada um de nós traz algo especial a essa mistura e nos esforçamos para fazê-la funcionar. Isto significa trazer as melhores pessoas do mundo, independentemente de quem são e de onde vêm, e incentivá-las a dar tudo de si ao trabalho. Acreditamos que esta é a forma de ter sucesso no nosso mercado global tão competitivo.

  • Nosso curso de diversidade fundamental para todos os colabores promove o comportamento inclusivo na Avanade.
  • Através da nossa série "Diálogos sobre a Diversidade" e do programa de formação "Vieses Involuntários", promovemos a aprendizagem e conversação sobre uma variedade de tópicos relacionados com diversidade.
  • A Avanade tem orgulho de ser um campeão de diversidade global pela Stonewall, uma organização que faz parceria com instituições para a criação de uma verdadeira mudança para a comunidade LGBT, habilitando as pessoas e as empresas a compreender que diferentes experiências e perspectivas ajudam-nas a prosperar.

Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão: À maneira da Avanade.

"Estou decidido a fazer de nossa estratégia de diversidade e inclusão um sucesso, e conto com cada um do nosso pessoal para que faça o mesmo."

Adam Warby CEO da Avanade

Redes de colaboradores

Na Avanade, você tem acesso a um enorme variedade de redes de colaboradores para manter-se conectado, apoiado e avançando. Para começar, a Avanade faz parte da família Accenture, de modo que você tenha acesso a vastas redes da Accenture. Temos também redes para pessoas com gostos semelhantes, para os tutores, e para promover a igualdade entre homens e mulheres em nossa indústria.

  • Estabelecemos Grupos de recursos de funcionários para fortalecer o nosso pessoal e promover inclusão e aprendizagem. Estes incluem grupos LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, questionadores e simpatizantes), veteranos de guerra e mulheres.
  • Temos um programa inovador, Aliados na Avanade, que visa convidar, educar e capacitar os funcionários para se identificarem como aliados, falarem em nome de seus colegas de trabalho e promoverem a igualdade de esforços na Avanade.
  • desenvolvemos redes de mentoring em todos os nossos escritórios em todo o mundo.
  • Estamos mantendo o nosso suporte para os Girl Geek Coffees – uma rede de grupos abertos para mulheres estudarem assuntos de TI pelo mundo.

Trabalhando com a comunidade

Globalmente, apoiamos os principais programas por meio de captação de recursos, consultoria pro-bono, voluntariado e orientação. Nós também incentivamos os nossos funcionários a dedicarem tempo a causas que tenham a ver com eles pessoalmente.

Itália

A Avanade Itália apoia a campanha da Fondazione Donna a Milano ONLUS: "Um dia vamos acabar com o câncer nas mulheres". A fundação ajuda mulheres em Gana com programas voltados à prevenção e ao tratamento de câncer de útero.

Reino Unido

A Avanade ajuda o The Prince’s Trust desde 2008, recebendo 24 jovens da fundação para fazer estágio em 2013-14. Nós também oferecemos mentores aos alunos da Universidade de Londres e estágios para as escolas.

África do Sul

Um dos projetos em que a Avanade está envolvida está apoiando a biblioteca em uma escola primária local – incluindo a construção de um aplicativo de gerenciamento de biblioteca para ajudá-los a cuidar de seus livros, e oferecendo orientação sobre carreiras em TI.

Austrália

Somos embaixadores do setor para a Geek Girl Coffees, um grupo de alunas que estudam TI, engenharia e ciência – com eventos regulares em nossos escritórios de Sydney e Melbourne.

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