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Plano de carreira

A progressão de carreira da Avanade consiste em três etapas. Você pode entrar em qualquer uma delas e nós oferecemos um caminho bem definido para ajudar você a avançar rapidamente em cada estágio.



Consultor -
entrega. Como consultor, você aplicará suas habilidades e seus conhecimentos em tarefas cada vez mais complexas. A função equilibra especialização com a visão do quadro geral.
Gerente - lidera e avalia.
Como gerente, você liderará projetos e equipes e será responsável por entregar produtos e serviços que atendam às expectativas dos nossos clientes.
Diretor - define a direção estratégica. O diretor define a agenda estratégica e tática para a equipe e gerencia relacionamentos com clientes internos e externos.

Treinamento mundial

Nossos consultores gastam uma média de 80 horas por ano em educação – e não vale apenas para os ’ graduados:



Go Orange
.

Todos os nossos recém-chegados fazem o Go Orange. Esse é um programa de integração líder do setor de 18 meses projetado para apresentar você à nossa cultura e dar a você o conhecimento necessário para se integrar e começar a trabalhar a todo o vapor.

onboarding program
Desenvolvimento profissional.

Claro, seu treinamento não para’ após os18 meses. Proporcionamos treinamentos contínuos nas áreas de tecnologia, consultoria, gerenciamento, liderança e muito mais. No centro do nosso programa de treinamento, está a Avanade University, um hub em que você pode acessar o treinamento necessário a qualquer hora, em qualquer lugar.

Certificação Microsoft.

Segundo a Microsoft, a o pessoal da Avanade tem mais certificações Microsoft que o de qualquer outra empresa. Podemos garantir que você obtenha toda a certificação que tanto precisa e quer para o futuro.

Otimize sua carreira

Próximos passos

Saiba como nossas ideias e insights podem ajudá-lo a obter os resultados.

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