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"Não causar danos" não é suficiente

Durante os últimos três anos, a Avanade tem-se envolvido ativamente na ética digital, uma vez que as preocupações éticas estão agora a surgir diariamente em debates sobre a forma como todos desenvolvemos e implementamos tecnologia de ponta.

No entanto, enquanto debatemos, estes problemas estão apenas a tornar-se mais complicados e mais urgentes. Se acredita que a tecnologia pode e deve ter uma influência positiva no mundo, a melhor forma de combater a crescente reação adversa à tecnologia consiste em adotar princípios e comportamentos de ética digital na sua organização.

O nosso relatório de Tendências anterior definiu a ética digital e destacou os benefícios da incorporação da ética na conceção e adoção de tecnologias emergentes. Este novo relatório explica a urgência das questões de ética digital mais críticas da atualidade, fornece um ponto de partida para alinhar os seus esforços de ética digital com os objetivos e valores da sua empresa e mostra como pode implementar boas práticas de ética digital nos seus processos existentes. É a mais recente na série de Tendências da Avanade sobre tendências emergentes que têm impacto nas escolhas de design, inovação e tecnologia de grandes organizações.

GUIA PRÁTICO

Tendências: Ética digital

"Não causar danos" não é suficiente – um guia prático para a construção de ética na sua organização.

Relatório

Tendências: Ética digital

Está na hora de agir. Eis como.

Blog

Associar a ética digital aos seus valores empresariais

Como criar um conjunto de princípios orientadores para a ética digital.

O que fazer agora

Comece já a incorporar a ética digital na sua organização e nos seus processos. Amplie as considerações éticas nas suas auditorias, métricas e estruturas de governação. Cada função envolvida na conceção, desenvolvimento, implementação e tecnologia operacional terá um papel a desempenhar.

digital ethics

O que fazer a seguir

’Não é possível eliminar completamente o enviesamento, logo, devemos criar tendências com resultados positivos. Escolha metas e objetivos que estejam em conformidade com os valores da sua empresa.

Estabeleça tendências a longo prazo associadas ao seu ciclo de vida de desenvolvimento. Olhe além dos objetivos trimestrais e concentre-se no impacto final da sua organização no mundo.

Dê prioridade à inclusão, transparência e supervisão. Seja o mais inclusivo possível ao compreender os requisitos e conceber soluções. Exija transparência para qualquer decisão difícil ou potencialmente controversa. Adicionalmente, incorpore estes princípios na sua estrutura de governação existente para que se tornem parte da sua cultura.

Tendências: Ética digital

"Não causar danos" não é suficiente – um guia prático para a construção de ética na sua organização.

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Para além dos bots, é a forma como dá vida à sua empresa.

Tendências: Intelligence meets design

1+1 = 3 ao implementar a ciência dos dados por toda a sua organização

Etapas seguintes

Saiba como o podemos ajudar a tomar medidas no seu percurso de ética, incluindo conselhos sobre enquadramentos éticos e modelos de administração.

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