O teletrabalho passou rapidamente do que era visto por alguns como uma prática ocasional ou alternativa para um método principal de continuidade de negócios. O impacto dessa mudança rápida e repentina será sentido não só durante a atual crise da COVID-19, mas também no futuro.
Esta evolução rápida está a decorrer em condições de stress – tanto a nível pessoal como técnico. O teletrabalho representa uma mudança substancial – não é simplesmente uma questão de tecnologia. Há questões geográficas, demográficas e culturais significativas a considerar.
O Digital Workplace Group (DWG) – um parceiro estratégico da Avanade – fornece serviços de análise comparativa e consultoria a organizações de todo o mundo. Neste relatório, o DWG fornece recomendações de melhores práticas e procura gerar confiança entre as muitas organizações que estão rapidamente a adotar o teletrabalho.
Especificamente, o DWG oferece orientação para três níveis distintos:
Transfira o relatório hoje e descubra porque é que – durante os períodos de crise e quando políticas e diferentes formas de trabalhar são implementadas rapidamente – é vital manter o foco humano e reconhecer como as pessoas são afetadas pelas decisões organizacionais.