Loading...

remote working guide

O teletrabalho passou rapidamente do que era visto por alguns como uma prática ocasional ou alternativa para um método principal de continuidade de negócios. O impacto dessa mudança rápida e repentina será sentido não só durante a atual crise da COVID-19, mas também no futuro.

Esta evolução rápida está a decorrer em condições de stress – tanto a nível pessoal como técnico. O teletrabalho representa uma mudança substancial – não é simplesmente uma questão de tecnologia. Há questões geográficas, demográficas e culturais significativas a considerar.

O Digital Workplace Group (DWG) – um parceiro estratégico da Avanade – providencia serviços de análise comparativa e consultoria a organizações em todo o mundo. Neste relatório, o DWG apresenta recomendações de melhores práticas e procura gerar confiança entre as muitas organizações que estão rapidamente a adotar o teletrabalho.

Especificamente, o DWG oferece orientação a três níveis distintos:

  1. Indivíduos: orientação para colaboradores no domicílio, incluindo bem-estar, concentração e promoção de relações.
  2. Equipas: sugestões para os gestores sobre como trabalhar em equipa, desempenho e apoio mútuo.
  3. Organizações: passos que a liderança pode tomar para abordar a comunicação, providenciar serviços eficazes aos colaboradores e garantir a prontidão, bem como a resiliência.

Transfira o relatório hoje e descubra porque é que, durante os períodos de crise e quando políticas e diferentes formas de trabalhar são implementadas rapidamente, é fundamental manter o foco humano e reconhecer como as pessoas são afetadas pelas decisões organizacionais.

Registe-se para obter o relatório "Teletrabalho: Como dominar o trabalho remoto em tempos de incerteza"

Próximos passos

A experiência no local de trabalho é importante onde quer que trabalhe.
Fale connosco sobre como mudar a sua.

FECHAR
Modal window
Contrato
Partilhar esta página