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发展您热爱的职业生涯。

没有任何人能仅凭一己之力实现目标。正因如此,埃维诺营造出一种环境,为女性的个人和专业发展提供所需支持和资源。

这包括我们致力于为女性提供更多领导职务的机遇。埃维诺领导层女性发展计划 (ALPW) 是我们的一项重要计划,旨在为女性提供支持、投资培养女性人才,并帮助女性在其职业生涯发挥潜力。

我们的女性’员工资源组通过埃维诺每个部门、每个级别的有才干员工和楷模,加强彼此联系,支持女性和盟友的职位发展。我们还拥有正式及非正式的辅导计划,帮助女性在埃维诺及其他方面取得更长远的发展。

无论这是您职业生涯中的第一步还是下一步,埃维诺都是一个很好的选择,我们为员工提供辅导、培训和支持,帮员工达成目标。

了解我们的领导层

倾听我们的当前和未来领导者讲述在领先的数字化创新企业工作时的感受:

成就,影响。

埃维诺很自豪地成为遵循性别平等的标杆企业之一。

在企业和地方层面上,我们每一天都竭力重申我们的承诺,助力女性在技术行业内的职业发展。在埃维诺,我们通过女性员工资源团体、埃维诺女性领导计划 (ALPW) 等领导力发展计划和国际妇女节纪念等活动(每年全球 70 多个活动!)培养和提升女性地位,帮助她们发展职业生涯。与此同时,我们正在努力建立和支持追求 STEM 事业的女学生和青年专业人员队伍。我们会在其他重点 I&D 主题中推进有关多样性、STEM 中的女性、新兴技术与人类智慧如何更好地改变世界等主题的会议和组织内对话。

埃维诺的 STEM 学者计划可为 STEM 计划中的女学生提供奖学金。每年,我们都会确定要合作的大学,以确定有资格获得埃维诺奖学金的女性。除了奖学金计划,在这些年轻女性的教育和职业发展过程中,埃维诺将提供监督、支持网络和校友网络。

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创造。改变。

在埃维诺,我们致力于改变我们的客户、员工和周边世界的生活。

women at Avanade

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埃维诺满足您对领先的数字化创新企业的一切期望,非凡成就梦想。我们知道,工作不是您唯一的激情所在,因此埃维诺真正重视的是员工本身及其在工作之余的时间,成就更好的自己。

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