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工作岗位

account-leadership

客户关系负责人

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
客户领导层人才社区负责建立和管理长期的整体客户关系，推进客户与埃维诺团队之间的联系，进而解决我们客户最关键的业务需求，提高埃维诺的市场覆盖率，确保可盈利的交付结果并影响客户的策略。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
平衡客户管理的战略和战术方面以及确定优先级别的能力。 您应体现出在客户群中建立重要关系和人际网络的精湛技巧。 您应展现出对于致力于持续改进以改善服务交付的热情。
关键行为
  • 规划和管理客户 
  • 参与交付流程 
  • 价值强化
在销售流程的所有阶段和后续工作中，作为值得信赖的客户顾问。 您要将 Avanade 及其合作伙伴对于客户组织和业务推动因素的认知整合起来，制定切实可行的短期和长期解决方案，实践双方的整体价值主张。
关键行为
  • 评估和确定商机资格 
  • 开发具有战略意义的客户洞察
  • 开发和交付 Avanade 价值主张 
  • 提升长期客户忠诚度
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
将客户作为所有活动的中心，利用对客户业务和环境的深入认知，发展和深化高信任度、高影响力的关系。 您将作为 Avanade 内部的客户权益维护者。
关键行为
  • 发展和深化关系 
  • 成为客户利益的代言者 
  • 通过交流和沟通发挥自身的影响力
analytics

分析

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
分析人才社区负责通过数据和分析见解赋予客户相关能力，推动客户在其业务领域内做出正确决策；分析人才社区成员的职责是确保客户能够访问、解读和分析数据，并能以智能的方式评估潜在的行动方案，对该等数据和分析做出响应。
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应聘技巧
business-and-technology-integration

业务和技术整合

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
通过技术解决方案分析、设计和/或制定业务变革的最佳实践。
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应聘技巧
business-leadership

业务领导

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
业务领导人才社区的成员负责大部分业务的整体盈利、增长、策略和运营，并为埃维诺员工和我们的客户提供跨职能的领导。
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应聘技巧
business-operations

业务运营

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
通过执行能够提高效率、效力以及增长的关键业务流程和计划，为业务的节奏和方向提供支持
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应聘技巧
change-enablement

变革实现

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
通过策略、技术和人员的协调，实现从当前到期望的未来状态的成功转变，从而确保达成计划的业务目标，推动业务变革的高效及有效采纳，并确保新的计划实现预期价值
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应聘技巧
crm

客户关系管理

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
CRM 人才社区致力了解、分析和制定技术解决方案，以从客户参与度、销售、服务、营销及保留率方面出发，满足客户的各种需求。其成员在这些职能领域中拥有丰富的专业知识，同时掌握 Microsoft Dynamics CRM 和可整合用于满足此类需求的其他相关 ISV 平台的关键能力，并能与市场部门密切合作，共同计划、设计、交付和部署应用 Dynamics CRM 的解决方案
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应聘技巧
delivery-management

交付管理

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
交付管理人才社区的成员负责为我们的客户以及埃维诺计划、交付和执行各种项目和计划，以确保提供适当的能力和支持工具，且计划/项目/投资组合符合运营、合同及财务方面的承诺。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
在销售流程的所有阶段和后续工作中，作为值得信赖的客户顾问。 您要将 Avanade 及其合作伙伴对于客户组织和业务推动因素的认知整合起来，制定切实可行的短期和长期解决方案，实践双方的整体价值主张。
关键行为
  • 评估和确定商机资格 
  • 开发具有战略意义的客户洞察
  • 开发和交付 Avanade 价值主张 
  • 提升长期客户忠诚度
将客户作为所有活动的中心，利用对客户业务和环境的深入认知，发展和深化高信任度、高影响力的关系。 您将作为 Avanade 内部的客户权益维护者。
关键行为
  • 发展和深化关系 
  • 成为客户利益的代言者 
  • 通过交流和沟通发挥自身的影响力
销售管理专业人员需要推动指定地区和/或市场的销售战略的定义与执行。 您需要管理、指导和培训销售团队。 您要承担领导工作，促进团队销售，利用内部最佳创意和资源为 Avanade 和我们的客户创造利益。
关键行为
  • 推行销售战略 
  • 提高团队效率 
  • 鼓励团队和个人发展
devops-and-agile-coaching

开发运营和敏捷度指导

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
为售前活动提供专业支持，并在埃维诺内部为想要采用敏捷和开发运营方法的客户领导团队提供组织转变计划方面的项目和策略指导。
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应聘技巧
ecosystem-and-alliance-management

生态系统与合作伙伴管理

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
生态系统与联盟管理人才社区的成员负责与包括埃森哲和微软在内的合作伙伴机构制定和执行联盟及市场投放计划，为合作伙伴的投资、联合营销活动等提供支持，从而使联盟的渠道收益得到巩固和增长。
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应聘技巧
enterprise-technology-architecture

企业技术架构

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
负责访问、设计、完成世界一流的信息技术架构并/或为其提供支持，为埃维诺以及我们的客户，将简单的 IT 项目扩展成为大规模、企业层级的变革计划。
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应聘技巧
erp

ERP

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
ERP 人才社区的成员负责为埃维诺及其客户设计、制定、部署、定制和整合企业 ERP 技术解决方案，并将工作重心放在 Dynamics AX 上。ERP 人才社区的成员必须分析业务流程，并以专业的方法为相关应用设计和绘制出业务流程图。此外，我们的 ERP 解决方案必须根据多样化的环境和其他解决方案进行定制和整合。
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应聘技巧
experience-design

体验设计

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
我们将人作为我们以设计为导向的创新流程之本。我们将研究过程中发现的人类需求和行为与业务目标和相关技术的潜力整合在一起。我们设计实用、可用且外观精美的产品及服务，以解决复杂的业务问题并吸引受众。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
了解用户体验的宗旨和理念，了解设计原则、信息架构和创造性转型，并且能够利用这些知识设计和交付以用户为中心的创新解决方案。
关键行为
  • UX 和设计技能与知识 
  • 设计上下文 
  • 创造性 
  • 创新能力
交付有用、实用、完美的产品和服务，始终如一地满足或超越客户的期望。
关键行为
  • UX 和了解客户需求，确定设计需求 
  • 建立以客户为中心的解决方案 
  • 与利益相关者沟通解决方案
保证最高质量的情况下及时、经济地实施解决方案的能力，平衡客户与 Avanade 的期望与利益。 积极提升您的专业效率与绩效。 充分利用托管交付工具和方法，通过系统性的工作预测、识别和解决有碍成功交付的问题。 乐于倾听并善于沟通，并且能利用这些技能建立相互理解与尊重。
关键行为
  • 责任和学习 
  • 期望管理 
  • 交付管理 
  • 沟通技能 
  • 问题解决技能
finance

财务

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
财务人才社区的成员负责将其在金融领域的深厚专业知识应用到运营和战略中，包括长期计划，预测公司业绩，为高效和有效地对资本、现金、以及其他资源进行短期和长期配置提供支持，提供详细的财务分析和见解，并确保其准确性以及对适用法规和控制条例的合规性，从而提升企业的整体财务状况。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
迅速响应并提供高品质的服务，以满足客户需求和消除客户疑虑。 您应通过一种尽职尽责的方法满足或超越内部客户的需求，应该特别专注于不断改进服务。
关键行为
  • 主人翁意识 
  • 响应速度
  • 持续改进
确保为客户提供的信息的质量和适用性。 竭力追求卓越，达到最高标准，帮助内外部客户实现卓越价值。
关键行为
  • 准确性 
  • 时间管理 
  • 控制绩效 
  • 报告
确定系统、流程和程序中的改进机会，采取适当变更，以提高效力和效率。
关键行为
  • 问题确认 
  • 持续改进 
  • 效率/绩效
积极与企业领导者和利益相关者交流，从而充分利用已经确定的商机和预测其对您所在部门的潜在影响。 通过多种方式获取他人的支持或与之合作，以取得所需的业务成果。 全面收集和分析数据以确定问题、模式、原因或趋势。
关键行为
  • 与业务部门合作 
  • 战略贡献 
  • 批判性思考 
  • 影响力
human-resources

人力资源

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
人力资源人才社区的成员负责制定和执行人力资源策略、计划和服务，以吸引、培养并留住高度敬业且多样化的人才，从而使埃维诺与市场上的其他竞争对手区分开来，推动人力资本及业务策略的执行
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
迅速响应并提供高品质的服务，以满足客户需求和消除客户疑虑。 您应通过一种尽职尽责的方法满足或超越内部客户的需求，应该特别专注于不断改进服务。
关键行为
  • 主人翁意识 
  • 响应速度
  • 持续改进
成为 Avanade 员工的可信顾问和可靠合作伙伴。 及时解决员工问题，随时关注员工的福利。 熟练地指导客户处理各种人际关系问题并提出相关建议。
关键行为
  • 建立关系 
  • 解决问题
  • 沟通和建议
积极与企业领导者和利益相关者交流，从而充分利用已经确定的商机和预测其对您所在部门的潜在影响。 通过多种方式获取他人的支持或与之合作，以取得所需的业务成果。 全面收集和分析数据以确定问题、模式、原因或趋势。
关键行为
  • 与业务部门合作 
  • 战略贡献 
  • 批判性思考 
  • 影响力
industry-solutions-and-services

行业解决方案与服务

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
致力在已识别的战略性行业中确立思想领导地位并提供专业的市场意见。建立可复验的跨地域、跨产品行业观点。通过推进市场领导地位的确立以及可重复利用的行业资产和产品，提升埃维诺在专业知识方面的能力
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应聘技巧
infrastructure

基础设施

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
基础设施人才社区的成员负责设计和完成系统和云基础设施、操作系统、网络连接、安全和系统管理架构/解决方案，从而实现富有成效的客户端操作和协作。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
在销售流程的所有阶段和后续工作中，作为值得信赖的客户顾问。 您要将 Avanade 及其合作伙伴对于客户组织和业务推动因素的认知整合起来，制定切实可行的短期和长期解决方案，实践双方的整体价值主张。
关键行为
  • 评估和确定商机资格 
  • 开发具有战略意义的客户洞察
  • 开发和交付 Avanade 价值主张 
  • 提升长期客户忠诚度
将客户作为所有活动的中心，利用对客户业务和环境的深入认知，发展和深化高信任度、高影响力的关系。 您将作为 Avanade 内部的客户权益维护者。
关键行为
  • 发展和深化关系 
  • 成为客户利益的代言者 
  • 通过交流和沟通发挥自身的影响力
根据对客户业务、行业、战略和挑战的认知，以及对 Avanade 与合作伙伴产品的深入专业知识，制定相关、可持续客户提案的能力。 具备以客户为中心的理念，并且能够将客户挑战转化为商业机会。
关键行为
  • 主题专业知识 
  • 以客户为中心的解决方案 
  • 协作方法 
  • 业务成果
it-operations

IT 运营

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
负责为基础设施运营提供支持和/或根据运营要求和服务协议对 IT 生产系统及服务的交付进行管理。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化

规划和组织个人时间、计划和多种项目活动并确定优先级别的能力。 在工作中发挥主观能动性，体现高水准的主动意识和创业精神。 能够在快节奏的重压环境中高效工作。

关键行为
  • 主动意识
  • 时间和优先级管理
能够始终如一地立足消费者的视角，关注 IT 对企业的贡献。 其中包括强调最终用户体验和工作效率的有效 IT 服务设计与工程，经济高效的 IT 服务运作和服务运营的持续改进。 发展和维护与服务利益相关者和消费者的长期关系，平衡不同利益相关者的关系和经济利益，维持对服务效率和成本的长远考虑。
关键行为
  • 以消费者为中心
  • 生命周期连续性 
  • 利益相关者之间的平衡 
  • 代表 Avanade ITS

系统、合理地开展工作，以分析状况、解决问题、确定原因和预测影响的能力。  具备在多种无明显关联的状况中识别模式或关联并在复杂环境中确定主要问题或基本问题的能力。

关键行为
  • 问题确认
  • 问题分析
  • 综合技能
  • 确定技术解决方案
legal

法律

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
交付并协调法律、合同以及商业建议和忠告，从而为埃维诺或我们客户的业务提供支持，同时管理和降低风险，确保我们的行为符合道德以及法律和公司政策的规定与要求。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
迅速响应并提供高品质的服务，以满足客户需求和消除客户疑虑。 您应通过一种尽职尽责的方法满足或超越内部客户的需求，应该特别专注于不断改进服务。
关键行为
  • 主人翁意识 
  • 响应速度
  • 持续改进
积极与企业领导者和利益相关者交流，从而充分利用已经确定的商机和预测其对您所在部门的潜在影响。 通过多种方式获取他人的支持或与之合作，以取得所需的业务成果。 全面收集和分析数据以确定问题、模式、原因或趋势。
关键行为
  • 与业务部门合作 
  • 战略贡献 
  • 批判性思考 
  • 影响力
marketing

市场营销

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
营销人才社区的成员负责制定营销策略并执行相关计划，从而向内部或外部客户和利益相关方定位、提升和宣传埃维诺的品牌和解决方案，并帮助建立渠道和促成交易
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化

The ability to listen, interpret and convey information in a clear and accurate manner. You discuss ideas in an organized and interesting way and effectively get your message across to a variety of audiences. Through communication,you build trust and commitment.

KEY BEHAVIORS
  • Listening skills
  • Negotiating skills
  • Persuasiveness
  • Targeting
熟悉 Avanade 的业务与结构，了解其与营销的关联以及对营销的影响。 成功设计、规划和执行营销活动。 有效利用组织内的资源，确认和分析关键业务驱动因素，积极参与进行中的业务事件，预测影响营销的新因素。
关键行为
  • 业务和行业认识
  • 优化投资回报
运用广泛的营销知识，提高改善客户和合作伙伴关系的技巧，以利为实现业务目标提供支持以及存进组织取得持续不断的商业成功。
关键行为
  • 以客户为中心
  • 定位、品牌推广和消息传播
  • 营销分析和行业知识
  • 全面的营销能力
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平台和解决方案

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
运用在商业案例创作、竞争分析和制胜策略方面的深厚知识，为埃维诺以及我们的客户革新、定义和交付市场领先的软件、平台、产品和/或资产。
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应聘技巧
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销售

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
埃维诺的全球社区致力于通过积极、富有洞见、机变而极具雄心的交易活动，推动埃维诺的高度增长和业务盈利能力。这一努力为其带来一系列以数字化和云为核心的优质机会，并将通过有效的销售谈判在可预见的时间期限内使之实现（即，获得双赢的结果），同时完成和/或推动和管理旨在提升销售业绩、效率及成果的计划。该人才社区还将充当埃维诺专业销售人员的论坛，供他们分享最佳实践、创造有力的实践社区，使组织的竞争能力更上一层楼。
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应聘技巧

能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
平衡业务发展的战略和战术方面以及确定优先级别的能力。 您要识别和跟进潜在客户与商机，有效管理销售流程，合理协调 Avanade 和合作伙伴资源，并保证销售团队专注于实现预期目标。
关键行为
  • 把握销售商机
  • 执行销售计划
  • 管理销售团队
  • 业务成果
在销售流程的所有阶段和后续工作中，作为值得信赖的客户顾问。 您要将 Avanade 及其合作伙伴对于客户组织和业务推动因素的认知整合起来，制定切实可行的短期和长期解决方案，实践双方的整体价值主张。
关键行为
  • 评估和确定商机资格 
  • 开发具有战略意义的客户洞察
  • 开发和交付 Avanade 价值主张 
  • 提升长期客户忠诚度
将客户作为所有活动的中心，利用对客户业务和环境的深入认知，发展和深化高信任度、高影响力的关系。 您将作为 Avanade 内部的客户权益维护者。
关键行为
  • 发展和深化关系 
  • 成为客户利益的代言者 
  • 通过交流和沟通发挥自身的影响力
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安全

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
安全人才社区的成员拥有丰富的信息、企业及资产安全技能，并能将这些技能熟练地用于为埃维诺以及我们的客户设计、构建和保护各种系统、应用程序、数据、资产和人员。
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软件工程

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
软件工程人才社区成员的工作范围涉及软件、产品或服务交付周期，负责为埃维诺的客户和内部利益相关方分析、设计、构建、执行和/或维护多个系统组件或应用。
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能力

满足内外部客户的期望和要求。 您要完全了解客户需求，通过成功交付增值服务帮助客户达成目标。 您要建立和维系有效的客户关系，担任客户权益的维护者。
关键行为
  • 了解客户需求
  • 根据客户需求交付成果
  • 增加价值
  • 提供出色交付服务
快速适应组织变化的能力。 您应乐于学习完成工作的新方法，从而为 Avanade 和我们的客户创造利益。 您应通过明确的沟通构建和重新激励个人和团队的认同感。
关键行为
  • 预测变化
  • 与他人互动
  • 适应能力
与您的直属工作区域内外的个人、团队和组织进行有效合作的能力。 通过协作和共享观点、知识和资源来实现目标。 您应利用自己的关系网交付成果。
关键行为
  • 协作和建立人际关系
  • 信息共享
  • 与分散的团队合作
持续关注实现有助于 Avanade 业务取得成功的具体成果的能力，同时构建 Avanade 的积极文化和工作环境。
关键行为
  • 了解 Avanade 的业务
  • 责任
  • 目标实现
  • 积极的工作环境
展现对一个或多个技术领域的清晰认知以及不断努力学习以提升个人技能的能力。 掌控自己的职业生涯，致力于通过培训、指导和提供在职学习机会帮助他人提升技能。
关键行为
  • 技术专业知识
  • 持续不断的学习
  • 培训和指导
了解他人的能力，可通过准确倾听和理解他人感受与疑虑的能力加以体现。 理解他人行为背后隐藏的原因，即便此类行为极其微妙或复杂时也是如此。
关键行为
  • 人际关系敏感度
  • 恪守诚信、尊重他人
  • 多元化
管理和发展客户关系以实现共同目标的能力。 您要根据自己对客户业务、行业、战略和挑战的认识，与客户建立关系，以利开发长期的、可持续的解决方案。 具备以客户为中心的理念，并且能够将客户挑战转化为商业机会。
关键行为
  • 建立诚信、发展关系 
  • 敏锐的客户、业务和行业洞察力 
  • 交付以客户为中心的解决方案 
  • 确认商机
保证最高质量的情况下及时、经济地实施解决方案的能力，平衡客户与 Avanade 的期望与利益。 积极提升您的专业效率与绩效。 充分利用托管交付工具和方法，通过系统性的工作预测、识别和解决有碍成功交付的问题。 乐于倾听并善于沟通，并且能利用这些技能建立相互理解与尊重。
关键行为
  • 责任和学习 
  • 期望管理 
  • 交付管理 
  • 沟通技能 
  • 问题解决技能
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战略

我们始终积极地招贤纳士，涉及众多不同的职位。
与客户建立伙伴关系，从而就有关企业高管 (C-suite) 的优先组织问题作出大胆决策，通过对客户业务情况的深度战略性解读，在其所处的行业、市场、技术和社会趋势发挥我们的影响。
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