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Digitale Transformation inside out

Wer in der schnelllebigen Welt von heute erfolgreich sein möchte, kommt am digitalen Wandel nicht vorbei. Hier kommt Avanade ins Spiel. In tausenden Projekten haben wir Unternehmen erfolgreich bei der Umstellung auf das digitale Zeitalter unterstützt.

Doch es reicht oftmals nicht aus, die internen Abläufe zu verändern. Häufig ist auch eine externe Transformation für den weiteren Erfolg unabdingbar. Davon können wir aus eigener Erfahrung sprechen.

Wir wissen, dass unsere Teams großartige Arbeit bei unseren Kunden leisten. Wir wissen auch, dass unser Kompetenz bei Microsoft Technologien unübertroffen ist. Doch was ist eigentlich erforderlich, damit wir unsere Vision verwirklichen und zum führenden digitalen Innovator werden können? Zu dieser Frage haben wir unsere Kunden, Analysten, Influencer sowie unsere eigenen Teams befragt. Sie alle kamen überein, dass man nur dann zum führenden digitalen Innovator werden kann, wenn man auch als solcher wahrgenommen wird. Also mussten wir unseren Look entsprechend anpassen.

„Unser neuer Look ist gleichzeitig Verpflichtung, noch mehr kühnes Denken, frische Perspektiven, unerschütterlichen Optimismus sowie Leidenschaft für Technologien und Menschen in unsere Arbeit einfließen zu lassen.“

Stella Goulet Chief Marketing Officer, Avanade

Veränderungswellen einfangen

Zur Verwirklichung unserer Mission, der führende digitale Innovator zu sein, haben wir unserer Markenidentität aufgefrischt. Am deutlichsten wird dies an unserem neuen Logo sichtbar: Es soll die Veränderungswellen einfangen, die über den Markt schwappen. Es symbolisiert außerdem, wie wir partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenarbeiten, damit sie ihr Unternehmen an die digitale Welt anpassen können.

Entscheidend für die Einführung unserer neuen Marke war der zugrunde liegende Ansatz, den wir gewählt haben. Wie bei so vielen Kundenprojekten kam es auch bei uns auf Tempo und Agilität an. Das kommt Ihnen bekannt vor?

Wir lassen unseren Worten zur Transformation Taten folgen

Damit wir schnell die gewünschten Ergebnisse erzielen konnten, haben wir die gleichen Prinzipien, Methoden und Tools angewendet, die wir sonst in die Arbeit mit unseren Kunden einfließen lassen – in diesem Fall unser agiler Ansatz sowie das Scrum-Framework. Dabei werden wir glücklicherweise von einem der weltweit größten Pools professioneller Scrum-Trainer unterstützt, auf deren Hilfe wir auch bei unserer eigenen Transformation zurückgegriffen haben.

Unser Logo ist nur ein Element unserer neuen Markenidentität. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie hoffentlich feststellen, dass unsere Avanade Kultur in Form von mutigem Denken, frischen Perspektiven, unerschütterlichem Optimismus sowie Leidenschaft für Technologie und Menschen zum Ausdruck kommt.

Jahresbericht 2018 zur Corporate Citizenship von Avanade

Erkunden Sie unsere aktuellen Bemühungen im Rahmen der Corporate Citizenship

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Unsere Geschichte

Seit dem Jahr 2000 verwirklichen wir digitale Innovationen, um Ergebnisse für unsere Kunden und deren Endkunden zu erzielen.

Unser Ökosystem

Die Zusammenarbeit mit Partnern trägt entscheidend dazu bei, dass wir messbare Ergebnisse für unsere Kunden und deren Endkunden erzielen.

Besser arbeiten mit digitalen Technologien

Intelligente Technologien eröffnen neue Chancen für das Unternehmen und für die Mitarbeiter.

Innovation

Wir helfen unseren Kunden, ihre Unternehmen durch digitale Innovation zu transformieren.

Business-Themen

Was lässt Sie noch zögern? Wir können auch bei großen Herausforderungen weiterhelfen.

Der nächste Schritt

Erfahren Sie, wie wir Ihnen beim Umbau Ihres Unternehmens helfen können – intern und nach außen.

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