Das Thema Behinderung hatte schon immer eine Präsenz in meinem Leben. Ausgelöst durch einen Ärztefehler erlitt meine Mutter bereits im Kindesalter eine starke einseitige Wachstumsstörung und wurde daher in einigen Lebenssituationen vor besondere Herausforderungen gestellt. Als Kind habe ich diese Einschränkungen noch nicht...

Mit Reverse Mentoring die Lernkultur im Unternehmen stärken und die professionelle und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern. So geht's.

Neues Arbeiten, Arbeiten 4.0, Automatisierung, Digital Leadership, New Work – der Wandel der Arbeitswelt hat viele Namen und wird nicht nur bei Avanade zurecht kontrovers diskutiert. Er umfasst Veränderungen mit weitreichenden Konsequenzen für alle Unternehmen und für die Menschen, die darin arbeiten. Organisation, Mobilität, Flexibilität, Hierarch...

Role Models und Mentor:innen haben in meiner Karriere immer eine große Rolle gespielt. Sie haben mich ermutigt selbstbewusst voranzugehen, Neues auszuprobieren, unbekanntes Terrain zu erkundigen und Unsicherheiten nicht zu viel Raum zu geben. Gerade in Branchen, in denen noch kein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis herrscht, sind das wichtige He...

Gleiche Chancen für alle, Diversität und eine Welt frei von Stereotypen und Diskriminierung. Das leben wir bei Avanade und dafür treten wir ein. #breakthebias ist für uns weit mehr als ein Hashtag, sondern ein Grundprinzip unserer Arbeit und unseres Miteinanders. Aber Avanade ist nicht die ganze Welt - und noch ist eine Menge zu...

„Inclusion & Diversity“ (I&D) sind komplexe Themenbereiche, die sich mit den unterschiedlichsten Gruppierungen, mit kulturellen Wurzeln, mit Alter, geschlechtlicher Zugehörigkeit und vielen weiteren bunten Facetten des täglichen Lebens befassen. Und jeder einzelnen Bereich bringt Eigenschaften mit, die uns als Menschen individ...

Gleiche Chancen für alle, Diversität und eine Welt frei von Stereotypen und Diskriminierung. Das leben wir bei Avanade und dafür treten wir ein. #breakthebias ist für uns weit mehr als ein Hashtag, sondern ein Grundprinzip unserer Arbeit und unseres Miteinanders. Aber Avanade ist nicht die ganze Welt - und noch ist eine Menge zu...

Gleiche Chancen für alle, Diversität und eine Welt frei von Stereotypen und Diskriminierung. Das leben wir bei Avanade und dafür treten wir ein. #breakthebias ist für uns weit mehr als ein Hashtag, sondern ein Grundprinzip unserer Arbeit und unseres Miteinanders. Aber Avanade ist nicht die ganze Welt - und noch ist eine Menge zu...

Die Trainee-Programme von Avanade bieten sowohl Berufseinsteiger:innen als auch Quereinsteigern den perfekten Einstieg in die Beraterwelt. Larissa schildert hier ihre Erfahrung als Trainee bei Avanade und wie ihr Weg danach weiterging: Larissa, wie hast du den Weg zu Avanade gefunden? Nach meinem Bachelorstudium habe ich gezielt nach einem Traineep...

Speziell für den Bereich ERP haben wir bei Avanade ein Bootcamp ins Leben gerufen, um auch Quereinsteigern den bestmöglichen Start in die Consulting-Welt zu ermöglichen. Wie das genau aussieht? Das erzählt uns unsere Kollegin Marion hier in einem kleinen Interview: Marion, wie hast du deinen Weg bei Avanade begonnen? Mein Start ...