Barry Mike ist Führungskraft im Change Management mit über 20 Jahren Erfahrung in der weltweiten Zusammenarbeit mit Organisationen, um die Risiken des technologischen Wandels und der digitalen Transformation zu reduzieren, echte Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter voranzutreiben und diese vielseitigen Veränderungen an der Geschäftsstrategie auszurichten. Er hat innerhalb und außerhalb von Unternehmen intensiv daran gearbeitet Stakeholder zu managen, Kommunikation zu planen und zu entwickeln, Führungskräfte zu gewinnen, Organisationen zu transformieren und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.

Hauptthemen über die Barry schreibt: