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Female Empowerment

 
Unser Ziel bei Avanade ist die gelebte Gleichberechtigung für alle Geschlechter über alle Ebenen und Karrierestufen hinweg. Etwas, was in der Arbeitswelt von heute noch nicht der Fall ist. Auch 2022 ist der Frauenanteil in Führungsebenen und -positionen zu gering. Wir sehen uns als Unternehmen in der Pflicht dazu beizutragen, das zu ändern.

Vielfalt macht uns stark

Diversität und ein integratives Umfeld sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Ob in der Wirtschaft, am Arbeitsplatz, in der Politik oder im Privatleben. Vielfalt und unterschiedliche Blickwinkel bereichern nicht nur unser Leben – sie sind unbedingt notwendig für Innovation, Wachstum und uns als Individuum.

Flexible Arbeitsstrukturen

Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitswelt von heute nicht immer die optimalen Voraussetzungen mitbringt, um Arbeits- und Familienleben in Einklang zu bringen. Dazu braucht es flexible Arbeitsstrukturen und Rahmenbedingungen, um Berufs- und Privatleben zu meistern. Mit verschiedenen Initiativen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.
Wir finden es braucht mehr Frauen in Führungspositionen. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich noch heute. Du suchst den richtigen Einstieg? Für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen haben wir gezielte Trainee-Programme, um einen perfekten Start in die Consulting-Welt zu ermöglichen.

Offene Rollen (Auswahl):

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