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Anerkennung ist wichtig.

Unsere Leute arbeiten hart. Deshalb tun wir unseren Teil, damit sie die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Mit einem leistungsgerechten Gehalt und großzügigen Extraleistungen können Sie die Zukunft beruhigt in Angriff nehmen.

  • Unfallversicherung
  • Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Rabatte bei Hotel- und Reisebuchungen
  • Überstundenausgleich bis Senior Consultant
  • Firmenwagen ab Manager Level
  • Handy mit Privatnutzung
 

Flexibilität am Arbeitsplatz

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Consulting ist uns wichtig. Daher versuchen wir unsere Mitarbeiter standortnah einzusetzen, damit möglichst wenig Reiseaufwand entsteht.

Da dies nicht immer umsetzbar ist, gibt es für neue Mitarbeiter ab Senior Analyst Level an den Standorten Frankfurt, München und Düsseldorf eine sogenannte "5-4-3-Regelung". Mit dieser Regelung garantieren wir, dass Sie fünf Tage in der Woche für unsere Kunden aktiv sind, aber nur vier Tage am Projektstandort anwesend sein müssen. Das bedeutet für Sie als Mitarbeiter: Nur drei Übernachtungen bei einem Kundenprojekt, das sich nicht an Ihrem Standort befindet. So sichert Avanade Ihnen vertraglich einen Tag pro Woche zu, an dem Sie aus dem Home-Office oder an Ihrem Avanade Standort arbeiten können. Ein seltener Benefit in der Beratung!


Unsere Weiterbildungsangebote

Wir unterstützen Sie mit einem durchdachten Plan, der sicherstellt, dass Sie schnellstmöglich das jeweils nächste Karrierelevel erreichen. Außerdem erstellen wir für Sie beim Eintritt ins Unternehmen Ihren persönlichen Schulungsplan. Unsere Consultants nutzen pro Jahr im Schnitt 80 Stunden Schulungs- und Fortbildungsangebote. Das umfasst Technikschulungen, Management-Training, Sprachunterricht und vieles mehr. Erfahren Sie mehr über unsere Top-Schulungsangebote und die Möglichkeiten für die Karriereentwicklung.

Mit Spaß bei der Sache

Wir wissen, dass die Arbeit in einem Unternehmen wie unserem oft mit Überstunden verbunden ist. Das Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen, ist aber von größter Wichtigkeit – für Sie und auch für uns.

Arbeit ist das halbe Leben, aber eben auch nur das halbe

Wenn wir von einer guten Work-Life-Balance sprechen, heißt das für uns, dass man auch in der Freizeit gerne beisammen ist – sei es, um den Erfolg eines Kollegen zu feiern oder dass man sich nach Feierabend auf einen kurzen Drink trifft.


Gemeinsam für den guten Zweck

Von Hackathons bis hin zu gesponserten Backaktionen ... uns fällt immer etwas Neues ein, um zusammen für gemeinnützige Organisationen aktiv zu werden. So hat unser US-Team im Oktober 2014 gemeinsam mit Accenture am AIDS Walk Atlanta und am 5K Run teilgenommen.

Vom Traum zur Innovation

Jedes Jahr veranstalten wir unter allen Avanade Mitarbeitern einen Innovationswettbewerb. Der Sieger erhält US$ 25.000 und Unterstützung dabei, seine brillante Idee in die Tat umzusetzen. Letztes Jahr hatten wir 500 Einsendungen, unsere bisherige Bestmarke.

Support für die nächste Generation

Bereits im zweiten Jahr unterstützen wir La Nuvola Rosa, eine Konferenz für italienische Studentinnen, die Naturwissenschaften, Mathematik, Technologie oder Ingenieurswissenschaften studieren.

Der nächste Schritt

Avanade kann Sie mit Ideen und Erkenntnissen dabei unterstützen, bessere Ergebnisse zu erzielen.

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