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Brillante Köpfe aus der ganzen Welt

Bei Avanade geht es um mehr als nur Technologie – es geht um unsere Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiter, und erhalten Sie Einblicke in deren Arbeit bei Avanade.

    Inklusion und Vielfalt

    Avanade engagiert sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitswelt. Wir schätzen jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass vielfältige, integrative Teams der Schlüssel für Innovation und zukünftiges Wachstum sind. Darüber hinaus sind diese Faktoren für jedes Unternehmen unverzichtbar, das wettbewerbsfähig und auf dem globalen Markt relevant bleiben möchte. Durch diesen Ansatz werden wir besser. Innovativer. Produktiver. Smarter. Schneller.

    Die Welt und unsere Gesellschaft entwickeln sich ständig weiter. Deshalb werden wir uns auch künftig darauf konzentrieren, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Inklusion und Barrierefreiheit selbstverständlich ist. Ein Umfeld, das fähige Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringt, damit sie gemeinsam bessere Lösungen für unsere Auftraggeber und deren Kunden entwickeln.

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    „Ich setze mich leidenschaftlich für Inklusion und Vielfalt ein und bin überzeugt davon, dass Innovation ohne Vielfalt nicht möglich ist. Durch Vielfalt hinterfragen wir unser Denken und beschäftigen uns mit alternativen Ideen und Vorstellungen.“

    Pamela Maynard Chief Executive Officer, Avanade

    Employee Resource Groups

    Bei uns haben Sie Zugriff auf so genannte Employee Resource Groups (ERG). So sind Sie während Ihrer Karriere bei Avanade immer bestens vernetzt und werden kontinuierlich gefördert. Employee Resource Groups tragen maßgeblich zum Erfolg der Mitarbeiter und damit zum Erfolg von Avanade bei. Weiterhin sind sie ein Eckpfeiler unserer Strategie zu Inklusion und Diversität (I&D). Das ERG-Netzwerk besteht aus verschiedenen Einheiten, die sich wiederum bestimmten Zielgruppen widmen. Darüber hinaus fördern die Gruppen die Inklusion und sorgen für eine bewusste und nachhaltige Unternehmenskultur.

    Die Employee Resource Groups greifen auf die Energie und Erfahrung unserer Mitarbeiter in aller Welt zurück, damit sich Avanade in puncto Inklusion, Vielfalt und Barrierefreiheit weiter verbessern kann. Das Programm basiert auf einem Modell der gemeinsamen Verantwortung: Es soll Mitarbeiter befähigen, Inklusion und Lernen zu fördern, Lösungen und Services für geschäftlichen Erfolg zu entwickeln und außerdem ihre persönliche und berufliche Entwicklung begünstigen.

    Die Employee Resource Groups unterstützen ihre Mitglieder genauso wie das gesamte Unternehmen. Dazu gehört eine Vielfalt an Maßnahmen wie etwa Veranstaltungen, Möglichkeiten zum Networking, Ressourcen, Orientierungshilfen, Informationen und natürlich auch immer Motivation. Aktuell gibt es unter anderem folgende Employee Resource Groups:

    • Prism Employee Resource Group (LGBT +)
    • INSPIRE – Black Employee Network Employee Resource Group
    • Veteran’s Employee Resource Group
    • Women’s Employee Resource Group

    Frauen bei Avanade

    Avanade ist stolz darauf, unter den führenden Unternehmen zu sein, die Zeichen für die Gleichberechtigung der Geschlechter setzen – sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb.

    Auf Unternehmens- und lokaler Ebene sind wir täglich bestrebt, unser Engagement zur Förderung weiblicher Karrieren in Technikberufen zu bekräftigen. Mit unserer Women’s Employee Resource Group, Programmen zur Führungskräfteentwicklung wie dem Avanade Leadership Program for Women (ALPW) und Veranstaltungen wie den Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag (mehr als 70 Events weltweit pro Jahr) bemühen wir uns um die Entwicklung und Förderung von Frauen bei Avanade und möchten ihnen dabei helfen, eine erfolgreiche Karriere einzuschlagen. Gleichzeitig möchten wir einen Pool an talentierten Studentinnen und Absolventinnen unterstützen, die sich für eine Karriere im MINT-Bereich entschieden haben. Auf Konferenzen und in Unternehmen sprechen wir immer wieder über Vielfalt und Diversität, Frauen in MINT-Berufen sowie darüber, wie innovative Technologien und menschlicher Erfindergeist die gegenwärtige Situation verbessern können. 

    Im Rahmen des „STEM Scholars Program“ vergibt Avanade Stipendien an talentierte Studentinnen in MINT-Fächern. Jedes Jahr ermitteln wir mit unseren Partner-Hochschulen weibliche Talente, die für ein Stipendium von Avanade in Frage kommen. Neben einem Stipendium unterstützt Avanade die jungen weiblichen Talente durch Mentoring. Darüber hinaus möchten wir ein Unterstützungsnetzwerk sowie ein Alumni-Netzwerk aufbauen, um eine enge Verzahnung zwischen Ausbildung und beruflicher Karriere herzustellen.

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    Arbeiten inmitten der Gemeinschaft

    „Wir ändern die Dinge zum Besseren". Das ist der Kern unserer Unternehmenskultur und unser Antrieb. Es ist die Triebfeder unserer täglichen Arbeit
    – für unsere Auftraggeber, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft, in der wir leben.

    Avanade unterstützt ehrenamtliche Initiativen, in den viele unserer Mitarbeitern tätig sind. Wir fördern dieses Engagement mit bezahltem Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten und bieten Zuschüsse zu Spenden für
    ausgewählte Wohlfahrtseinrichtungen an. Dies ist der Kern der Corporate Citizenship bei Avanade. Wir helfen mit, das Leben der Menschen zu verbessern – in den Gemeinschaften
    , wo wir arbeiten, und auf dem Planeten, den wir teilen.

    Japan

    Bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit für Second Harvest Japan gaben unsere Mitarbeiter Mittagessen an Obdachlose im Ueno-Park aus.

    Australien

    Wir sind Industriebotschafter für Girl Geek Coffees, eine Diskussionsgruppe für Studentinnen in den Bereichen IT, Maschinenbau und Naturwissenschaften. Das unterstützen wir mit regelmäßigen Veranstaltungen in unseren Niederlassungen in Sydney and Melbourne.

    Spanien

    Avanade Mitarbeiter nahmen am Entreculturas-Lauf teil, um Geld für Berufsschulen in Ecuador zu sammeln.

    Kanada

    Freiwillige Helfer von Avanade und Accenture packen gemeinsam an, um die malerische Küstenlinie von Vancouver zu säubern.

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    Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie und unser Vorgehen, um Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.

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    Der nächste Schritt

    Avanade kann Sie mit Ideen und Erkenntnissen dabei unterstützen, bessere Ergebnisse zu erzielen.

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