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Was unterscheidet uns von anderen?

Avanade fördert Vielfalt, Kreativität und freies Denken. Neueste Technologien sind genau unser Ding. Wir wissen, dass Führung auf ellen Ebenen stattfindet. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie unseren riesigen Ressourcenschatz nutzen, um die Ziele unserer Kunden sowie unsere eigenen Ziele zu erreichen. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Talente und gute Ideen frühzeitig erkennen – und die unseren Auftraggebern mit wegweisenden Technologien von Microsoft dabei helfen, ihren Kundenservice zu revolutionieren.

Weiter, schneller

Sie haben diesen Punkt in Ihrer beruflichen Laufbahn erreicht, weil Sie immer in Bewegung bleiben. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Herzensangelegenheit. Daher erhalten Sie jährlich mindestens 80 Stunden Fortbildung zu den neuesten Technologien, Kundenlösungen und zu Führungskompetenzen.

An der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie

Sie werden an hochkarätigen digitalen Projekten arbeiten – umgeben von Menschen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Ergebnisse zu liefern. Sie werden Kunden den Weg in die digitale Zukunft ebnen und ihnen dabei helfen, kühne Ambitionen Wirklichkeit werden zu lassen.

Führung einer neuen Dimension

Wir suchen Führungskräfte, die Leidenschaft für neue Technologien und Innovationen mitbringen, und für die eine leitende Tätigkeit mit intelligenten motivierten Teams eine angenehme Selbstverständlichkeit ist. Leisten Sie einen Beitrag, um unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen voranzubringen. Im Gegenzug erhalten Sie von uns die Chance auf eine große Karriere.

Eine reale Laufbahn für reale Menschen

Gemeinsam vorankommen

Führungskräfte brauchen viel mehr als nur technisches Fachwissen. Deshalb können maßgeschneiderte, praxisorientierte Entwicklungsprogramme in Partnerschaft mit anderen Führungskräften Ihnen entscheidende Vorteile bringen und dazu beitragen, dass Sie Ihre Wachstumsziele erreichen.



Go Orange

Alle Mitarbeiter, die neu zu Avanade kommen, nehmen an unserem Onboarding-Programm teil. Es führt Sie in unsere Unternehmenskultur ein und vermittelt Ihnen die Grundlagen, die Sie brauchen, um vom ersten Tag an wichtige Arbeit zu leisten.

Onboarding-Programm
Kontinuierliches Lernen

Wir unterstützen Sie – sowohl intern als auch extern – mit fortlaufenden Schulungsangeboten und sorgen dafür, dass Sie jederzeit und überall auf die Ressourcen zugreifen können, die Sie brauchen, um weiter wachsen zu können.

Führungskräfte schulen Führungskräfte

Unser Programm zur Entwicklung von Führungskräften wird nach dem Grundsatz „Führungskräfte schulen Führungskräfte“ durchgeführt. Bei allen Angeboten sind leitende Manager aus der Unternehmensspitze von Avanade als Teilnehmer und Lehrende dabei.

Echte Veränderung bewirken

Wenn Sie eines unserer Teams leiten, haben Sie die Chance, genau das zu tun. Mithilfe innovativer Denkansätze und umfassender Kenntnis der wegweisenden Microsoft Technologien helfen wir den größten und zukunftsorientiertesten Unternehmen der Welt, Dinge in Bewegung zu setzen und den Wandel voranzutreiben.

Leben bei Avanade

Bei Avanade geht es nicht nur um Technologie, sondern vor allem um Menschen. Klicken Sie die folgenden Profile an, um mehr Hintergründe zu erfahren.

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Der nächste Schritt

Avanade kann Sie mit Ideen und Erkenntnissen dabei unterstützen, bessere Ergebnisse zu erzielen.

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