Wenn es darum geht, Unternehmen eine Arbeitsweise aufzuzeigen, die mobil ist und die Zusammenarbeit fördert – intern ebenso wie im Kundendialog – zählen wir weltweit zu den Spitzenanbietern.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, neue Wege für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern zu finden.
Wir sind darauf spezialisiert, komplexe Zusammenhänge zu vereinfachen und nahtlosen Self-Service-Zugang zu Kernsystemen zu ermöglichen. Das beschleunigt den Zugriff und sorgt für mehr Flexibilität.
Was ist das Ziel von alldem? Wir wollen unseren Kunden die Möglichkeit bieten, sich intensiver um ihre Kunden zu kümmern. Dieses Prinzip liegt allem zugrunde, was wir tun.
Alle neuen Mitarbeiter nehmen an unserem Go Orange Programm teil. Dieses branchenführende, achtzehnmonatige Einführungsprogramm macht Sie mit unserer Kultur vertraut und vermittelt Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um bei uns anzukommen.
Natürlich endet unser Trainingsangebot nicht nach 18 Monaten. Wir unterstützen Sie auch danach mit kontinuierlichen Schulungsangeboten in den Bereichen Technologie, Beratung, Management, Mitarbeiterführung und vielem mehr. Im Zentrum unserer Schulungsangebote steht die Avanade University, ein Online-Hub, über das Sie überall und zu jeder Zeit Zugriff auf die gewünschten Inhalte haben.
Nach Angaben von Microsoft haben wir mehr Microsoft Zertifizierungen als alle anderen Unternehmen der Branche. Wir können sicherstellen, dass Sie alle Zertifizierungen erhalten, die Sie jetzt und für die Zukunft anstreben.
„Nach einem Monat im Trainee-Programm von Avanade, welches mit vielen nützlichen Microsoft-, Consulting- und Team-Building Schulungen gefüllt war, wurde ich direkt auf mein erstes Projekt gerufen. Der Kunde hatte durch signifikante Systemänderungen einen sehr hohen Ticketeingang, welchen der Support des Kunden nicht mehr ohne Hilfe verarbeiten konnte. Hier zeigte unser Team eine herausragende Leistung, arbeitete sich schnell in das System des Kunden ein und unterstützte den Support mit Workarounds. Ich wurde sofort in das Projekt miteinbezogen und fühlte mich nach wenigen Tagen bereits voll der „Avanade-Familie“ zugeghörig.“
„Bereits der erste Monat hat mir gezeigt, dass Avanade das richtige Unternehmen für mich ist. Ich wurde freundlich aufgenommen und von jedem Mitarbeiter, egal ob Analyst oder Senior Manager kollegial behandelt. Kurz gesagt komme ich mir wie in einem Familienunternehmen vor - mit dem Unterschied, dass man bei Avanade fachliches Wissen und strukturiertes Arbeiten zusammen mit über 24.000 Kollegen teilt und somit niemals alleine vor seinen Aufgaben steht. Meine Berufserfahrung aus der Telekommunikationsbranche konnte ich schon nach vier Wochen zum Einsatz bringen. Ich unterstütze seither zusammen mit meinen Kollegen bei einem großen, internationalen Telekommunikationsunternehmen den Support vor Ort. Die schnelle Einarbeitung in die Systeme des Kunden haben meine bereits erfahrenen Kollegen vor Ort möglich gemacht."
„Ganz besonders gefallen mir die Core Values von Avanade. Sie sind das Leitbild nach denen wir handeln. Kommunikation und Feedback stehen außerdem bei Avanade mit ganz vorne – nur so kann jeder von uns sich stetig verbessern. Die Nähe zu Microsoft Technologien und der ausgeprägte Fokus auf das Projektgeschäft bei weltweit führenden Herstellern komplettieren meine Vorstellungen und stellen mich vor neue Herausforderungen. Kürzlich sind wir als „Feuerwehr“ in einem großen Team zu unserem Kunden gerufen worden, um sofortigen Einfluss auf die aufgetretenen Probleme zu nehmen. Unter Hochdruck lief die Einarbeitungs- und Analysephase in die Prozessstrukturen als auch Systemumgebung des Kunden. Zur Zeit arbeite ich im Fehlermanagement. Darunter fällt u.a. die Fehlerhandhabung in Systemen und Prozessen, die fehlerbedingt abgebrochen wurden. Hier muss ich herausfinden, wieso dieser Fehler überhaupt entstanden ist und wie dieser behoben werden kann, ehe dies große Auswirkungen auf das Tagesgeschäft nimmt.“
