Was unterscheidet uns von anderen?

Starten Sie durch – mit unserem Onboarding-Programm für Hochschulabsolventen, gefolgt von Coaching on-the-job, Kompetenzentwicklung und IT-Zertifizierungen.

Weiter, schneller

Wir wissen, dass es wichtig für Sie ist, weiter voranzukommen. Deshalb erhalten Sie jährlich mindestens 80 Stunden Fortbildung zu den neuesten Technologien, Kundenlösungen, geschäftlichen Kompetenzen und Soft Skills.

Mehr als Technologie

Sie werden täglich an hochkarätigen digitalen Projekten arbeiten – umgeben von Menschen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, unseren Auftraggebern und deren Kunden Ergebnisse zu liefern.

Reale Welt, reale Laufbahn

Wir suchen Hochschulabgänger oder Studenten mit einer Leidenschaft für Technologie und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Wenn Sie dafür bereit sind – kommen Sie zu uns.

Eine reale Laufbahn für reale Menschen

Großartige Arbeit und ein großartiger Arbeitsplatz

Wir erhalten nicht nur unsere Arbeit höchste Anerkennung, sondern auch als überragender Arbeitgeber – darunter mehrjährige Auszeichnungen von Top Employers Institute, Training Magazine und Computerworld.



Computerworld: 100 Best Places to Work in IT 2017

Top Employers Institute

Training Top 125

Top Companies for Women Technologists

Microsoft Kompetenz

Die Microsoft Plattform wurde im April 2000 von zwei Branchengiganten – Accenture und Microsoft – geschaffen. Gemeinsam bieten wir hier innovative Services und Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Unsere Kunden profitieren von einer leistungsfähigen Kombination: dem Branchen-Know-how und dem Geschäftssinn von Accenture, den „Cloud-first“- und „Mobile-first“-Unternehmenstechnologien von Microsoft sowie unseren strukturellen, technischen und geschäftlichen Ressourcen für eine digitale Welt.

  • 13 mal Microsoft Alliance Partner of the Year
  • Nummer 1 bei Microsoft Certified Professionals für den Einsatz und die Administration von Office 365
  • Nummer 1 bei Microsoft Certified Professionals für die Entwicklung von Microsoft Azure und Web Services
  • Microsoft Azure Preferred Partner
  • 10 % aller professionellen Scrum-Trainer weltweit
  • Mehr als 2.200 Professional Scrum Master (PSM) und Professional Scrum Developer (PSD).
  • 3 Millionen aktiv betreute UCC-Arbeitsplätze – und es werden ständig mehr
  • Außerdem haben wir mehr Office 365-Arbeitsplätze mit Exchange, Skype for Business und SharePoint Online entwickelt als jeder andere Microsoft Partner.


Interna

Schulungen und Weiterentwicklung

Beschleunigen Sie Ihre Karriere – mit erstklassigen Schulungen und praktischen Erfahrungen im digitalen Ökosystem von Microsoft. Pro Jahr werden Sie mindestens 80 Stunden in Schulungs- und Fortbildungsangebote investieren. Das umfasst Technikschulungen und Zertifizierungen, berufliche Weiterbildungen, Management-Trainings, Sprachunterricht und vieles mehr.


Antreten mit Orange

Alle unser neuen Berufsanfänger nehmen an Go Orange teil. Das ist ein 18-monatiges, branchenführendes Onboarding-Programm. Es führt Sie in unsere Unternehmenskultur ein und vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Sie brauchen, um sich zurechtzufinden und mit voller Kraft loszulegen.

Berufliche Weiterentwicklung

Wir unterstützen Sie – sowohl intern als auch extern – mit kontinuierlichen Schulungsangeboten und sorgen dafür, dass Sie jederzeit und überall auf die benötigten Ressourcen zugreifen können.

Karriereberater
Karriereberater

Unsere Führungsphilosophie basiert auf Orientierung und Unterstützung. Ihnen wird ein Karriereberater zugewiesen, der Sie als Mentor und Coach dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen.

Microsoft Zertifizierungen

Karriere-Entwicklung

Wir wissen, wie wichtig es für Sie am Anfang Ihrer Karriere ist, weiter voranzukommen. Daher bieten wir Ihnen einen klar definierten Weg, der Sie schnell von einer Stufe zur nächsten bringt. Ihr Karriereberater hilft Ihnen dabei, Leistung, Karriereentwicklung und Schulungen miteinander zu verbinden.


Analyst
Analyst – Unterstützung
Als Analyst steht für Sie das Erlernen neuer Fähigkeiten im Mittelpunkt. Sie machen sich mit den Abläufen und Methodiken bei Avanade vertraut und unterstützen taktische Projektaufgaben.

Consultant – Umsetzung
Als Consultant wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf zunehmend komplexere Aufgaben an. In dieser Rolle gehen Spezialisierung und eine gute Gesamtübersicht Hand in Hand.

Manager – Leitung und Kontrolle
Als Manager leiten Sie Projekte und führen Teams. Zudem sind Sie verantwortlich dafür, dass die von uns gelieferten Produkte und Services den Erwartungen unserer Kunden entsprechen.

Director – Planung und Strategie
Als Director definieren Sie die strategischen Ziele und die taktische Vorgehensweise des Teams und verantworten intern sowie extern die Kundenbeziehungen.

Leben bei Avanade

Die Avanade-Story besteht aus vielen einzelnen Geschichten. Tatsächlich sind es mehr als 30.000 individuelle Storys, die uns ausmachen. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern erzählen, was es bedeutet, mit uns eine Karriere aufzubauen, top-innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln und die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in der heutigen Welt zu ändern.

Mehr von Ihrer Karriere

Wenn Sie bereit sind, es wahr zu machen, kommen Sie zu uns!

Avanade tut alles, was Sie von einem führenden digitalen Innovator erwarten würden – aber den Unterschied macht gerade das aus, was man nicht erwartet. Wir wissen, dass Arbeit nicht Ihre einzige Leidenschaft ist. Deshalb legt Avanade großen Wert auf Sie und die Zeit, die Sie abseits vom Arbeitsplatz verbringen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen können.

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