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Passen Sie Ihre Workforce Configuration an neue Arbeitsweisen an

Wenn Unternehmen entscheiden, welche Lektionen sie für ihr weiteres Wachstum im „New Normal“ priorisieren wollen, sollten sie die langfristigen Auswirkungen berücksichtigen – von der Art der Arbeitsausübung bis hin zu den Eigenschaften der Arbeit selbst.

In dieser Situation ist eine hervorragende Employee Experience kein Luxus mehr, sondern ein Muss, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Aber es geht um mehr als nur Technologie. Es geht darum, die gesamte Workplace Experience (WX) zu transformieren: von modernen Workplace-Plattformen über Geschäftsvorgänge bis hin zu Kultur und Employee Experience.

“In der Vergangenheit haben soziale Medien dazu geführt, dass Passagiere oft besser über den Status ihrer Reise informiert waren als Mitarbeiter. Jetzt sind alle &RET -Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand – in Bussen, Straßenbahnen und U-Bahnen.”

Onno Donkervoort ICT Manager bei RET

EX + CX = Wettbewerbsvorteil

Indem Sie die Prinzipien der Kundenorientierung auf Ihre Employee Experience anwenden, steigern Sie Ihre Produktivität, Kosteneffizienz und Ihr Geschäftswachstum. Untersuchungen des Centers for Information Systems Research (CISR) an der MIT Sloan School of Management zeigen, dass Unternehmen mit den besten EX-Ergebnissen besonders erfolgreich sind:

  • Doppelte Kundenzufriedenheit 
  • Doppelt so hohe Innovationstätigkeit
  • Um 25 % höhere Rentabilität als die Mitbewerber

Mit WX können wir Ihnen helfen, Ihre Employee Experience zu transformieren: Finden Sie heraus, wie das geht

*Dery, K., und Sebastian, I., “Building Business Value with Employee Experience,” MIT CISR Research Briefing, Band XVII, Nr. 6, 15. Juni 2017; basierend auf Daten aus der 2016 MIT CISR Best Practices in Digital Workplace Design Survey

Point of View

Elastic Digital Workplace für die Microsoft-Plattform

Arbeiten per Fernzugriff und der erste Schritt zur Transformation der Workplace Experience in außergewöhnlichen Zeiten

PRAXISANLEITUNG

Arbeiten per Fernzugriff – wir bieten Hilfe

Ihr Leitfaden für das Arbeiten per Fernzugriff für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Bericht

So gelingt das Arbeiten per Fernzugriff in Krisenzeiten

Best-Practice-Empfehlungen für die schnelle Umstellung auf das Arbeiten per Fernzugriff.

Know-how zur Verbesserung der Employee Experience

  • Microsoft 2020 Global Alliance SI Partner of the Year – zum 15. Mal
  • Microsoft 2020 Global Modern Workplace for Firstline Workers Partner of the Year
  • Microsoft 2019 Global Digital Transformation Partner of the Year
  • Gewinner der ersten Microsoft Security 20/20 Security Advisory Award
  • Nr. 1 für Teams im Jahr 2019 (und seit 10 Jahren für Office 365)
  • 19 Microsoft Gold Competencies, einschließlich Gold für die neue Sicherheitskompetenz von Microsoft
  • Full-Service-Angebot für Digital Strategy and Change Enablement Practices, Digital Studio und Experience Design Practice sowie 3.500 Analyseexperten
  • Das Forschungsunternehmen HFS wählte Accenture und Avanade als führenden Anbieter von Digital Workplace Design Services aus
Arbeiten per Fernzugriff – wir bieten Hilfe

Ihr Leitfaden für das Arbeiten per Fernzugriff für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Avanade beantwortet häufig gestellte Fragen rund um das Arbeiten per Fernzugriff

Von der Verwaltung der Unternehmenskultur über die Skalierung von Technologien bis hin zu Zusammenarbeit und Sicherheit.

The employee experience of digital business transformation

MIT CISR research has shown that senior leaders expect that digital transformation efforts will significantly affect 67 percent of employees.

Ihr Leitfaden für Microsoft Teams

Erfahren Sie, wie Teams Ihnen dabei helfen kann, für eine großartige Workplace Experience zu sorgen.

Die nächsten Schritte

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitererfahrungen schaffen, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.

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