Nutzt Ihr Unternehmen die Vorteile digitaler Technologien?
Sind Sie dafür vorbereitet, den Umsatz Ihres Unternehmens im Laufe der nächsten 5 Jahre um 33 % zu steigern? Unsere weltweite Umfrage zeigt: Business- und IT-Führungskräfte sind überzeugt, dass sie durch verstärkte Einführung intelligenter Technologien dieses Ziel erreichen und noch viele andere Vorteile realisieren können.Avanade hat kürzlich eine Umfrage unter 500 Unternehmensleitern und IT-Führungskräften in neun Ländern weltweit in Auftrag gegeben. Sie zeigt, wo erfolgreiche Business- und IT-Führungskräfte in intelligente Technologien investieren, welche Vorteile sie damit bereits jetzt erzielen und welche Chancen der digitale Arbeitsplatz der Zukunft verspricht.
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Die wichtigsten Ergebnisse: Intelligente Technologien erschließen neue Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter
Intelligente Technologien und Automatisierung erschließen neue Möglichkeiten am Arbeitsplatz und bei den Mitarbeitern Business- und IT-Führungskräfte setzen diese Technologien bereits jetzt zum Vorteil ihrer Unternehmen ein. Die Mehrheit von ihnen plant, Mitarbeiter umzuschulen, neue Aufgaben zu schaffen und die Unternehmensstruktur zu reorganisieren. Die Führungskräfte gehen auch davon aus, dass sich der zunehmende Einsatz digitaler Technologien auf die Berufsbilder auswirken wird und dass die Unternehmen sich mit neu aufkommenden Fragen der digitalen Ethik werden befassen müssen.Zudem belegt die Erhebung, dass Unternehmen sich mit den neuen ethischen Fragen befassen müssen, die die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz intelligenter Technologien mit sich bringen.
Besser arbeiten mit digitalen Technologien
Viele Unternehmen profitieren bereits jetzt von intelligenten Technologien.
„Die Einführung digitaler Technologien mag einigen bedrohlich erscheinen. Tatsache ist aber, dass erfolgreiche Unternehmen damit jetzt schon geschäftliche Vorteile erzielen. Und sie planen bereits weitere Investitionen in diesem Bereich. Wir sind überzeugt, dass intelligente Technologien dazu beitragen können, den digitalen Arbeitsplatz mitarbeiterfreundlicher zu gestalten – und dass sie es den Unternehmen erleichtern, die Nachwuchskräfte zu gewinnen und an sich zu binden, die sie für ihre Zukunftsplanung brauchen.