Warum Sie jetzt bei Ihrer Workplace Experience umdenken sollten
Wie Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz in der Arbeitsplatzgestaltung als Unternehmen überleben und erfolgreich sein können.
Wir werden Zeugen eines Generationswechsels in der Arbeitswelt und in der Dynamik zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern wie wir ihn bisher nur nach einschneidenden Veränderungen wie globalen Konflikten oder nach industriellen und technologischen Revolutionen wie dem Einzug des PCs in die Arbeitswelt erlebt haben.
Die Erhaltung und der Schutz der Mitarbeitererfahrung (Employee Experience, EX) ist heute mehr denn je eine Verantwortung, die von allen Mitarbeitern und Führungskräften gemeinsam getragen wird. Unser Workplace Experience Framework zeigt, wie wichtig es ist, dass IT, HR und die Geschäftsbereiche zusammenarbeiten, um einen ganzheitlichen Ansatz für den Arbeitsplatz zu verfolgen, der sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Vorteil ist.
Entdecken Sie die Vorteile, die sich für Unternehmen und Mitarbeiter ergeben, wenn IT-, HR- und Geschäftsbereichsleiter zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche Workplace Experience zu schaffen: Explore our Rethink WX guide.
Unternehmen in den Top 20 % der WX-Bewertungen übertrafen ihre Peers während der COVID-19-Krise und erreichten eine mittlere Aktienkursdifferenz von 112,29 %1
So lautet die Erfolgsformel der Workplace Experience. Wer Mitarbeiter mit den richtigen Technologien ausstattet und ihnen eine starke User-Experience am Arbeitsplatz ermöglicht, der wird den Wert seines Unternehmens langfristig steigern können.
Die jüngsten Untersuchungen2 des MIT Sloan Centers for Information Systems Research (CISR) zeigen, dass die Top-Performer im Bereich Employee Experience von diesen Vorteilen profitieren2:
Erfahren Sie, wie Sie mit Microsoft Teams eine herausragende Workplace Experience erreichen.
Warum Transformation am Arbeitsplatz beginnt.
Studien zeigen, dass ein ganzheitlicher Ansatz bei der Arbeitsplatz-Transformation entscheidend ist
Ihr Leitfaden für das mobile und flexible Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.