Die COVID-19-Krise bedeutete zunächst eine explosive Nachfrage nach grundlegenden Möglichkeiten für das &Arbeiten per Fernzugriff. Es besteht weiterhin hoher Bedarf nach kurzen Reaktionszeiten, aber inzwischen wenden Kunden sich zunehmend für umfangreichere Transformationen an uns, die sich über die Schnittstelle zwischen Arbeitsplatz und Belegschaft erstrecken.
Um langfristig ein stabileres und flexibleres Unternehmen zu schaffen, müssen Firmen ihren Fokus auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeitererfahrung sowie auf den Geschäftsbetrieb ausweiten. Dieser ganzheitliche Ansatz ist ein zentraler Bestandteil unseres &Workplace Experience-Frameworks und ist nützlich, um auf dem Weg zur Recovery die richtigen Entscheidungen in Sachen Arbeitsplatz und Belegschaft zu treffen.
Workplace Experience ist mehr als nur eine Methode – es ist die Chance auf einen echten Wettbewerbsvorteil. Unseren Untersuchungen zufolge sind Unternehmen, deren WX-Scores zu den 20 besten gehören, während der gesamten Krise belastbarerer geblieben und konnten ihre Mitbewerber hinter sich lassen.
In unserer neuen Perspektive untersuchen wir die wichtigsten Überlegungen, denen Sie sich stellen müssen, wenn Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitsplatzstrategie zurückgewinnen wollen. Außerdem führen wir Sie durch die fünf Schritte, mit denen Sie einen ganzheitlicheren WX-Ansatz erreichen, einschließlich:
- Bestätigung Ihrer zukünftigen (virtuellen und verteilten) Roadmap für die Geschäfts-, Arbeitsplatz- und &Mitarbeitererfahrung
- Modernisierung, Erweiterung und vollständige Ausschöpfung des Arbeitsplatztechnologie-Ökosystems zur Verbesserung der Unternehmensflexibilität, der Belastbarkeit und des ROI
- Neuausrichtung der Arbeitsweise zur Senkung der Bedienungskosten bei gleichzeitiger Steigerung der Kundenorientierung und -agilität
- Anpassung der Mitarbeiter- und Beschaffungsausrichtung an neue Arbeitsweisen, Personalanforderungen und eine überarbeitete Kostenbasis
- Verbesserung der Arbeitsplatzanalyse und -Erkenntnisse zur Beseitigung von Reibungen zwischen Arbeitsplatztechnologie, Mitarbeitererfahrung und Geschäftsbetrieb
Erfahren Sie, wie Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Belegschaft verändern können, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein – jetzt die Perspektive lesen.
