Beneficios en Avanade
Trabajamos para recompensar tu trabajo. Nos comprometemos a ofrecer amplios programas de beneficios para ayudarte a lograr el éxito y un desarrollo profesional continuo.
Avanade España ofrece un paquete de compensación total que incluye, aparte de la remuneración, una serie de beneficios y servicios diseñados para satisfacer las necesidades profesionales e individuales de nuestros empleados:
- Avanade Go Team: programa de recompensa y reconocimiento a través del cual se puede reconocer el desempeño de nuestros empleados.
- Avanade Privilege: acceso al portal donde poder disfrutar de importantes descuentos y ofertas en diferentes categorías como alimentación, banca, deportes, guardería, ocio, viaje, informática, entre otros.
- Felicitación por nacimiento: queremos compartir la felicidad de la maternidad y/o paternidad y cada recién nacido tiene un detalle de bienvenida.
- Flex Care: para atender a familiares de primer grado que deban estar ingresados, Avanade facilita la opción de acompañarlos durante un máximo de quince días
- Flex Time: para facilitar la conciliación, en cada trimestre, se pueden disfrutar cinco días de descanso no remunerados.
- Línea de móvil: todos los empleados disfrutamos de una línea de móvil a nuestra disposición.
- Plan de pensiones: cobertura para los empleados a partir de los dos años de antigüedad.
- Seguro de salud para empleados: cobertura sanitaria para todos los empleados.
- Seguro de salud para familiares: cobertura de una parte de las pólizas de familiares directos (cónyuge, pareja de hecho e hijos).
- Seguro de vida y accidentes: cobertura pagada por Avanade España para todos los empleados.
- Tarjeta corporativa American Express: poder disponer de la tarjeta de crédito con condiciones y beneficios muy rentables en cuanto a financiación, cobertura y prestaciones.
- Programa Avanade Flex: Extended Benefits: todos los empleados disponen de una cuantía anual que se adapta a su estilo de vida, pudiendo en cada caso particular, elegir el o los productos, que más puedan ser de utilidad. Incluyen cheques guardería, formación, tarjeta restaurante, tarjeta transporte. Pero también productos que sean de crecimiento personal y profesional (como seminarios, clases de liderazgo, entre otras), productos de tecnología y actividades y productos de salud y bienestar.
