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Conoce a nuestro equipo

En Avanade no solo importa la tecnología: sobre todo importan las personas. Haz clic en los siguientes perfiles y conoce diferentes historias.

Diversidad y alcance internacional

Unirse a Avanade significa trabajar en un lugar donde puedes desarrollar todo tu potencial, ya que nuestro entorno se basa en la inclusión. Queremos que todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y recompensadas. Lo cual hace de Avanade un lugar interesante. Cada uno de nosotros aporta algo especial a la mezcla, y nos esforzamos por hacer que esa mezcla funcione. Esto significa poner a trabajar juntos a los mejores del mundo, independientemente de quiénes sean y de dónde vengan, y animarlos a brindar lo mejor de sí mismos. Esa es nuestra estrategia para destacar en este mercado tan competitivo y globalizado.

  • Nuestro curso formativo sobre diversidad fundacional, destinado a todos los empleados, promueve el comportamiento inclusivo en Avanade.
  • Mediante la serie “Dialogues on Diversity” y el programa formativo “Unconscious Bias”, promovemos el aprendizaje de la diversidad y sacamos a debate una serie de temas relacionados./li>
  • Avanade se enorgullece de ser un defensor de los valores de diversidad de Stonewall, una organización que se alía con las instituciones para crear un cambio real en la comunidad LGBT, capacitando a personas y compañías para comprender cómo las diferentes perspectivas y experiencias les ayudan a prosperar.

Obtenga más información sobre diversidad e inclusión: la filosofía de Avanade.

”Me comprometo a hacer que nuestra estrategia de diversidad e inclusión resulte un éxito, y cuento con que toda la gente de Avanade haga lo mismo”.

Adam Warby Avanade CEO

Las mujeres en Avanade

Tradicionalmente, las mujeres han estado escasamente representadas en el mundo de la tecnología y la informática. Pero la situación está cambiando, y uno de nuestros objetivos en Avanade es liderar este cambio.
Mujeres líderes
Apoyo en el progreso
Apoyar a las mujeres implica ofrecerles oportunidades de progresar en sus carreras en función de su trabajo y sus logros. Los programas Leadership Programme for Women y Realise Your Potential de Avanade, destinados a profesionales jóvenes, han sido diseñados para proporcionar a nuestras compañeras las mismas herramientas que a los hombres, de modo que sus carreras puedan avanzar en Avanade.
Día Internacional de la Mujer
Más de 70 actos en más de 50 lugares
Cada año celebramos el Día Internacional de la Mujer, y la de 2016 ha sido nuestra mayor participación hasta la fecha. Hemos organizado más de 70 actos regionales en más de 20 países, haciendo realidad nuestro lema Todo el mundo cuenta y nuestro compromiso de continuar liderando los esfuerzos por conseguir el acceso y la igualdad en el puesto de trabajo.
Iniciativas locales
De la teoría a la práctica
Nuestra estrategia de diversidad e inclusión se prepara a escala internacional, pero se ejecuta a escala local. Todas nuestras oficinas cuentan con un gestor y un plan de acción de diversidad. Sea cual sea tu lugar de trabajo, te encontrarás con un equipo heterogéneo y con un ambiente inclusivo y agradable.

Redes de empleados

En Avanade tendrás acceso a una gran variedad de redes de empleados, para mantenerte conectado y encontrar el apoyo necesario para seguir progresando. Para empezar, Avanade forma parte de la familia Accenture, así que podrás acceder a sus enormes redes de contacto. Y nosotros tenemos redes para personas con gustos similares, para tutores y para la promoción de la igualdad en nuestro sector.

  • Hemos creado Grupos de recursos para empleados que capacitan a nuestros profesionales y fomentan la inclusión y el aprendizaje. Incluyen grupos para LGBTQA (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, indecisos y aliados), veteranos y mujeres.
  • Tenemos el innovador programa Allies at Avanade, cuyo objetivo es educar, capacitar e invitar a los empleados a identificarse como aliados, hablar en representación de sus compañeros, y prestar apoyo a las iniciativas de igualdad de Avanade.
  • Hemos establecido redes de tutores en todas nuestras oficinas de todo el mundo.
  • Seguimos ofreciendo apoyo a los Girl Geek Coffees, una red de grupos abiertos para mujeres de todo el mundo que estudian asignaturas relacionadas con la informática y la tecnología.

Trabajar en la comunidad

A escala internacional, apoyamos programas muy importantes mediante la captación de fondos, la consultoría pro bono, el voluntariado y el tutelaje. También animamos a nuestros empleados a que se comprometan con causas que les motiven personalmente.

Italy

Avanade Italia ha respaldado la campaña ”One day we’ll stop cancer in women” (Algún día detendremos el cáncer en las mujeres) de la Fondazione Donna a Milano ONLUS. Esta fundación ofrece ayuda a las mujeres de Ghana mediante programas centrados en la prevención y el tratamiento del cáncer de útero.

UK

Avanade apoya a la organización benéfica The Prince’s Trust desde 2008, y 24 jóvenes de la misma trabajaron como becarios para nosotros en el curso 2013-2014. También ofrecemos tutores para estudiantes de la Universidad de Londres y contratos de prácticas para escuelas.

South Africa

Entre otros muchos proyectos, Avanade está dando apoyo a la biblioteca de una escuela primaria mediante la creación de una aplicación electrónica para facilitar la búsqueda de libros e informando sobre oportunidades laborales en el mundo de las TIC.

Australia

Somos embajadores de Girl Geek Coffees, un grupo para mujeres estudiantes de informática, ingeniería y ciencias. Organizamos regularmente actos en nuestras oficinas de Sydney y Melbourne.

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