Loading...





Funciones

account-leadership

Dirección de cuentas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
La Talent Community de Customer Executives establece y gestiona relaciones con los clientes a largo plazo, impulsa la conexión entre el cliente y el equipo de Avanade para satisfacer las necesidades empresariales más críticas de los mismos, amplía la presencia de Avanade, garantiza una entrega rentable e influencia la estrategia del cliente.
analytics

Análisis

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
La comunidad de talento analytics se centra en ayudar a los clientes a tomar las decisiones más adecuadas para sus negocios mediante datos y conocimientos analíticos; los miembros de la comunidad de talento de análisis permiten a los clientes acceder, interpretar y analizar datos, así como evaluar de forma inteligente planes de acción como respuesta a esos datos y análisis.
business-and-technology-integration

Integración empresarial y tecnológica

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Analiza, diseña y desarrolla los mejores cambios en las prácticas de empresa mediante soluciones tecnológicas.
business-leadership

Dirección empresarial

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de liderazgo empresarial se responsabilizan de la rentabilidad, el crecimiento, las estrategias y las operaciones globales en un número significativo de segmentos del negocio, y ofrecen liderazgo multifuncional a los empleados de Avanade y a nuestros clientes.
business-operations

Operaciones empresariales

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Apoyo del ritmo y el rumbo de la empresa mediante la ejecución de procesos críticos para el negocio y una planificación que fomenta la eficiencia, la eficacia y el crecimiento
change-enablement

Habilitación del cambio

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Permite la transición adecuada del estado actual al futuro mediante la coordinación de estrategias, tecnología y personas, con el objetivo de garantizar la materialización de los objetivos empresariales planeados, fomentar la adopción eficiente y eficaz del cambio empresarial y garantizar que las nuevas iniciativas ofrezcan el valor previsto
crm

CRM

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
La comunidad de talento de CRM se centra en la comprensión, el análisis y el desarrollo de soluciones tecnológicas que satisfagan las necesidades de los clientes en áreas como la participación de los clientes, las ventas, los servicios, el marketing y la retención. Los miembros poseen amplios conocimientos en estos dominios funcionales, así como sobre capacidades clave de Microsoft Dynamics CRM y otras plataformas ISV relevantes que puedan integrarse para satisfacer dichas necesidades. Además, colaboran estrechamente con las unidades de mercado para planear, diseñar, ofrecer e implantar soluciones con Dynamics CRM
delivery-management

Gestión de entregas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de gestión de Delivery planifican, ofrecen y ponen en marcha proyectos y programas para nuestros clientes y Avanade, lo que garantiza la movilización de las capacidades y herramientas de apoyo adecuadas, así como la aplicación de compromisos operacionales, contractuales y financieros a programas, proyectos y carteras.
devops-and-agile-coaching

Preparación en DevOps y Agile

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Ofrecen experiencia en la preventa y los proyectos de Avanade, así como asesoría estratégica en iniciativas de transformación de la organización para los equipos de liderazgo de clientes que busquen implementar un enfoque Agile y DevOps.
ecosystem-and-alliance-management

Gestión de alianzas y ecosistemas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento encargada de la gestión de alianzas y ecosistemas establecen y ponen en marcha alianzas e iniciativas de orientación al mercado con organizaciones asociadas, como Accenture y Microsoft, para apoyar las inversiones de los socios, lanzar campañas conjuntas, etc., con el objetivo de fortalecer y aumentar los ingresos del canal de la alianza.
enterprise-technology-architecture

Arquitectura de tecnología de empresa

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Evalúa, diseña, implementa y apoya las arquitecturas de tecnología de la información de clase mundial para Avanade o nuestros clientes, tanto en proyectos de TI sencillos como en programas importantes de cambios dentro de la empresa.
erp

ERP

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de ERP diseñan, desarrollan, implantan, personalizan e integran soluciones tecnológicas de ERP para Avanade y sus clientes, centrándose especialmente en Dynamics AX. Este equipo analiza los procesos de negocio para diseñar y asignar de forma experta los procesos de negocio en la aplicación. Además, nuestras soluciones ERP deben ser personalizadas e integrarse en diversos entornos y soluciones adicionales.
experience-design

Diseño de experiencias

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Las personas ocupan el corazón de nuestro proceso de innovación impulsado por el diseño. Combinamos las necesidades y comportamientos desvelados en nuestras investigaciones con los objetivos empresariales y el potencial de la tecnología. Diseñamos productos y servicios útiles, utilizables y atractivos para resolver problemas empresariales complejos y lograr la participación de la audiencia.
finance

Finanzas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de finanzas ofrecen sus amplios conocimientos financieros en operaciones y estrategias que mejoran la posición financiera general de la empresa, como la planificación a largo plazo, la predicción del rendimiento de la empresa, el apoyo a la asignación eficiente y eficaz de capital, efectivo y otros recursos tanto a corto como a largo plazo, el suministro de análisis e información financiera detallada, y la garantía de la precisión y el cumplimiento de normativas y controles aplicables.
human-resources

Recursos humanos

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de recursos humanos desarrollan y ejecutan estrategias, programas y servicios de RR. HH. para atraer, desarrollar y retener una plantilla diversa y de gran colaboración que permita a Avanade destacar en el mercado y ejecutar de estrategias de negocio y de capital humano
industry-solutions-and-services

Servicios y soluciones industriales

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Emplean su capacidad de liderazgo y su experiencia en el mercado en sectores estratégicos identificados. Crean una visión repetible del sector basada en varias ofertas y ubicaciones geográficas. Amplían la capacidad intelectual de Avanade con ofertas y activos líderes en el mercado y basados en el sector, que pueden reutilizarse
infrastructure

Infraestructura

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de infraestructura se responsabilizan del diseño y la implementación de sistemas e infraestructura de red, sistemas operativos, redes, seguridad y soluciones o arquitecturas de gestión de sistemas que permiten la colaboración y la puesta en marcha de las operaciones de los clientes.

Competencias

Estar a la altura de las expectativas y necesidades de los clientes (internos y externos). Conoce a la perfección las necesidades de los clientes y les ayuda a lograr sus objetivos mediante la correcta prestación de servicios de valor añadido. Establece y mantiene relaciones eficaces con los clientes y actúa como asesor del cliente.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Comprensión de las necesidades del cliente
  • Satisfacción de las necesidades del cliente
  • Adición de valor
  • Realización de entregas de calidad
Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios organizativos. Está dispuesto a aprender nuevas formas de realizar el trabajo que reportan beneficios tanto para Avanade como para nuestros clientes. Crea y revitaliza el compromiso, tanto de las personas como de los equipos, mediante una comunicación clara.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Anticipación a los cambios
  • Relación con otros
  • Adaptabilidad
Capacidad para trabajar de forma eficaz con personas, equipos y organizaciones, dentro y fuera del entorno de trabajo inmediato. Logra los objetivos mediante la colaboración y el intercambio de ideas, conocimientos y recursos. Aprovecha la red de contactos para obtener resultados.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Colaboración y redes
  • Intercambio de información
  • Trabajo con equipos distribuidos
Capacidad para centrarse continuamente en la obtención de resultados positivos y concretos que contribuyan al éxito empresarial de Avanade a la vez que se fomenta el positivismo de la cultura y el entorno de trabajo de Avanade.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Conocimiento de la actividad empresarial de Avanade
  • Responsabilidad
  • Logro de objetivos
  • Entorno de trabajo positivo
Capacidad para demostrar una comprensión clara de una o varias áreas técnicas y una motivación constante para aprender y mejorar las habilidades. Toma el control de su propia trayectoria profesional y se esfuerza por mejorar las habilidades de los demás mediante el asesoramiento, la supervisión y la oferta de oportunidades de aprendizaje en el trabajo.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Experiencia técnica
  • Aprendizaje continuo
  • Asesoramiento y supervisión
Consiste en actuar como asesor de confianza del cliente en todas las fases del proceso de ventas y en otros aspectos. Integra el conocimiento de la organización del cliente y los impulsores de negocio de Avanade y sus socios para crear soluciones a corto y largo plazo viables que atiendan a sus propuestas de valor.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Evaluación y clasificación de oportunidades 
  • Desarrollo de una percepción estratégica de los clientes 
  • Desarrollo y oferta de propuestas de valor de Avanade 
  • Gestión de la fidelidad de los clientes a largo plazo
Capacidad para comprender a los demás, lo que se demuestra al escuchar atentamente y entender los sentimientos y las preocupaciones de otras personas. Comprende las razones que dan lugar a un comportamiento, incluso cuando dicho comportamiento es sutil o complejo.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Sensibilidad interpersonal
  • Integridad y respeto hacia los demás
  • Diversidad
El cliente se mantiene como el punto de referencia de todas las actividades, con el aprovechamiento de un conocimiento profundo del negocio y el entorno de un cliente para desarrollar y cultivar relaciones de confianza y gran impacto. Puede actuar como asesor de un cliente dentro de Avanade.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Desarrollo y cultivo de relaciones
  • Protección del cliente
  • Comunicación y negociación con repercusión
Capacidad para elaborar propuestas de cliente adecuadas y sostenibles basadas en el entendimiento de las necesidades, el sector, las estrategias y los retos del cliente y la experiencia exhaustiva en las ofertas de Avanade y sus socios. Muestra una actitud orientada al cliente y es capaz de convertir los retos de los clientes en oportunidades de negocio.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Experiencia en la materia 
  • Solución centrada en el cliente 
  • Enfoque de colaboración 
  • Resultados empresariales
it-operations

Operaciones TI

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Proporcionan apoyo en operaciones de infraestructura y gestionan la entrega de sistemas y servicios de producción de TI en función de requisitos operativos y acuerdos de servicio.
marketing

Marketing & Communications

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de marketing desarrollan estrategias de marketing y ponen en marcha programas para posicionar, promover y comunicar las marcas y soluciones de Avanade a clientes (tanto internos como externos) y actores implicados, así como ayudar a generar proyectos y ventas
platforms-and-offerings

Plataformas y ofertas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Desarrollan, definen y ofrecen software líder en el mercado, así como plataformas, ofertas y activos a Avanade y a nuestros clientes haciendo uso de sus amplios conocimientos sobre la creación de casos de negocio, análisis competitivos y estrategias ganadoras.
sales

Ventas

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Se trata de una comunidad global de Avanade dedicada al crecimiento y la rentabilidad empresarial mediante ofertas agresivas, informativas, astutas y ambiciosas que llevan a la creación de oportunidades muy cualificadas (centradas en la tecnología digital y en la nube) que se finalizan en una línea de tiempo predecible a través de negociaciones de ventas eficaces (resultados en los que todos ganan) y el cierre o el fomento y la gestión de programas que mejoran el rendimiento, la eficacia y el resultado de las ventas. Esta comunidad de talento se convertirá también en un foro para los profesionales de ventas de Avanade, donde podrán compartir sus mejores prácticas y crear una comunidad sólida que ayude a las organizaciones a subir el listón para competir a un mayor nivel.
security

Seguridad

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de seguridad poseen grandes conocimientos sobre la seguridad de la información, la empresa y los activos, y los aplican en el diseño, la elaboración y la protección de sistemas, aplicaciones, datos, activos y personas para Avanade y nuestros clientes.
software-engineering

Ingeniería de software

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Los miembros de la comunidad de talento de ingeniería de software participan en el ciclo de entrega de software, productos y servicios para analizar, diseñar, elaborar, implementar y mantener varios componentes o aplicaciones del sistema para los clientes de Avanade y otros actores implicados internos.

Competencias

Estar a la altura de las expectativas y necesidades de los clientes (internos y externos). Conoce a la perfección las necesidades de los clientes y les ayuda a lograr sus objetivos mediante la correcta prestación de servicios de valor añadido. Establece y mantiene relaciones eficaces con los clientes y actúa como asesor del cliente.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Comprensión de las necesidades del cliente
  • Satisfacción de las necesidades del cliente
  • Adición de valor
  • Realización de entregas de calidad
Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios organizativos. Está dispuesto a aprender nuevas formas de realizar el trabajo que reportan beneficios tanto para Avanade como para nuestros clientes. Crea y revitaliza el compromiso, tanto de las personas como de los equipos, mediante una comunicación clara.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Anticipación a los cambios
  • Relación con otros
  • Adaptabilidad
Capacidad para trabajar de forma eficaz con personas, equipos y organizaciones, dentro y fuera del entorno de trabajo inmediato. Logra los objetivos mediante la colaboración y el intercambio de ideas, conocimientos y recursos. Aprovecha la red de contactos para obtener resultados.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Colaboración y redes
  • Intercambio de información
  • Trabajo con equipos distribuidos
Capacidad para centrarse continuamente en la obtención de resultados positivos y concretos que contribuyan al éxito empresarial de Avanade a la vez que se fomenta el positivismo de la cultura y el entorno de trabajo de Avanade.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Conocimiento de la actividad empresarial de Avanade
  • Responsabilidad
  • Logro de objetivos
  • Entorno de trabajo positivo
Capacidad para demostrar una comprensión clara de una o varias áreas técnicas y una motivación constante para aprender y mejorar las habilidades. Toma el control de su propia trayectoria profesional y se esfuerza por mejorar las habilidades de los demás mediante el asesoramiento, la supervisión y la oferta de oportunidades de aprendizaje en el trabajo.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Experiencia técnica
  • Aprendizaje continuo
  • Asesoramiento y supervisión
Capacidad para comprender a los demás, lo que se demuestra al escuchar atentamente y entender los sentimientos y las preocupaciones de otras personas. Comprende las razones que dan lugar a un comportamiento, incluso cuando dicho comportamiento es sutil o complejo.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Sensibilidad interpersonal
  • Integridad y respeto hacia los demás
  • Diversidad
Capacidad para gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes para lograr objetivos comunes. Establece relaciones con los clientes basadas en un entendimiento de la actividad, el sector, las estrategias y los retos del cliente con el fin de desarrollar soluciones sostenibles a largo plazo. Tiene una actitud orientada al cliente y es capaz de convertir los retos de los clientes en oportunidades de negocio.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Establecimiento de credibilidad y de relaciones 
  • Visión orientada al cliente, el negocio y el sector 
  • Solución orientada al cliente 
  • Identificación de oportunidades
Capacidad para implementar soluciones de manera puntual y rentable, con la máxima calidad y con un equilibrio entre las expectativas y los intereses del cliente y Avanade. Aumenta de forma proactiva su eficacia profesional y rendimiento. Realiza el mejor uso posible de las metodologías y las herramientas de entrega gestionadas y trabaja de forma sistemática para anticipar, identificar y resolver los problemas que ponen en peligro el éxito de la entrega. Es un oyente activo y un comunicador hábil y utiliza estas habilidades para dar lugar a un entendimiento y respeto mutuos.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
  • Responsabilidad y aprendizaje
  • Gestión de expectativas
  • Gestión de entregas
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de solución de problemas
strategy

Estrategia

Siempre buscamos personas con talento para incorporarlas a nuestro equipo.
Se asocian con los clientes para tomar decisiones sobre problemas organizativos prioritarios de C-Suite, y demuestran su influencia mediante un profundo conocimiento estratégico del paisaje empresarial de los clientes en el contexto del sector, el mercado, la tecnología y las tendencias sociales.

Danos tu opinión

Completa nuestra encuesta
Cerrar
Modal window
Contraer
Share this page