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Transformación centrada en las personas

Para mantener la relevancia en la nueva era de la IA, su organización necesita cambiar. Esto significa que deben tenerse en cuenta los efectos globales que la transformación digital tiene en las actitudes, los comportamientos y el rendimiento de las personas, así como en su forma de trabajar. Pero, ¿dónde empezar y cómo capacitar a sus empleados para la transformación sin alterar los resultados de la empresa a corto plazo?

Los expertos en gestión del cambio organizativo de Avanade le ayudan a proyectar y adoptar sin contratiempos formas de trabajar, habilidades, estructuras y procesos preparados para el futuro, así como a retener a sus mejores profesionales, aumentar la productividad y crear mejores experiencias para sus clientes.

"La clave reside en elegir al socio perfecto para colaborar de forma pragmática, y Avanade ha sido extraordinario en ese aspecto."

Robert Pickering Director de TI, Open Universities Australia

Nuestro enfoque le ayuda a prepararse más rápido para el futuro digital

La tecnología digital es nuestra seña de identidad. Por ello, utilizamos nuestros conocimientos y experiencia para preparar su empresa para el futuro con capacidades tales como diseño organizativo, Agile@Scale, capacitación en liderazgo, experiencia de puesto de trabajo, transformación, y habilitación de una cultura digital. Con el lema "Todo el mundo cuenta" y oficinas en 24 países, Avanade cuenta con metodologías centradas en las personas que ayudarán a su empresa y a sus empleados de todo el mundo a prepararse más rápido para el futuro.

Sabemos que una buena experiencia de empleado mejora la experiencia de cliente. Por ello, nuestros expertos en gestión del cambio organizativo colaboran estrechamente con nuestro equipo de diseño de experiencias para adecuar su empresa y las capacidades de sus empleados a su proyecto de experiencia de cliente.

Nuestros servicios ayudan a su empresa y a sus empleados a prepararse para el futuro.

  • Transformación organizativa: reimagine su organización para prosperar en los ecosistemas digitales interconectados del futuro.
  • Experiencia de puesto de trabajo: redefina el puesto de trabajo para convertirlo en una fuente de valor sostenible.
  • Transformación de la experiencia de empleado: desde la productividad hasta la eficiencia, la retención de talentos, la innovación o el crecimiento, todo comienza con sus empleados.
  • Habilitación de una cultura digital: prepare a sus empleados y directivos más rápido para el futuro digital mediante la capacitación y la formación.
  • Agile@Scale: cree una plantilla flexible y facilite la innovación extendiendo la agilidad más allá del departamento de TI.
  • Adecuación de la experiencia de cliente: evalúe la capacidad de sus empleados y procesos de ofrecer una experiencia de cliente satisfactoria.
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Siguientes pasos

Descubra cómo los servicios de asesoría de Avanade pueden ayudar a su organización y a sus empleados a prepararse para el futuro.

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