Loading...

Estudio definitivo de Avanade sobre el puesto de trabajo digital

Las ventajas de un puesto de trabajo verdaderamente digital son claras y atractivas: una mejor productividad, unos costes reducidos y una mayor innovación. Pese a ello, muchas empresas continúan sin saber cuáles son los pasos que deben dar para obtener estos resultados.

Avanade analiza los problemas que las empresas deben afrontar en su viaje hacia un puesto de trabajo digital. Hemos encuestado a 500 directivos y ejecutivos de TI de siete países.

Descubra cómo la integración de la tecnología móvil, el Cloud, el análisis y las herramientas sociales en su puesto de trabajo capacita a sus empleados para trabajar de una forma más ágil y sencilla, en cualquier momento y lugar.

Descargue el estudio

Conclusiones principales: desmitificación del puesto de trabajo digital

La revolución digital está en marcha, pero nuestro estudio indica que la mayoría de las organizaciones no están preparadas. Sus conclusiones son las siguientes: 

  •  El 84% de los encuestados creen erróneamente que un puesto de trabajo digital consiste en disponer de plataformas de correo electrónico y redes sociales.
  •  El 88% de las empresas que ya han adoptado al menos una herramienta de puesto de trabajo digital son más rentables que aquellas que no lo han hecho. 
  •  La mayoría de las organizaciones han comenzado a adoptar el puesto de trabajo digital o lo harán próximamente. 

¿A qué está esperando para dar el paso?

ESTUDIO
Estudio sobre el puesto de trabajo digital

Las organizaciones no están preparadas para la llegada del puesto de trabajo digital.

BLOG
Cuatro factores que fomentan el puesto de trabajo digital

Aumente la productividad y la implicación de sus empleados.

TEMA EMPRESARIAL
Digital Workplace

Proporcione a sus empleados una experiencia digital que fomente la implicación y las acciones informadas.

Siguientes pasos

Descubra cómo las conclusiones de nuestro estudio sobre el puesto de trabajo digital se aplican a su empresa.

Cerrar
Modal window
Contraer
Share this page