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Guía sobre el teletrabajo

El teletrabajo rápidamente ha pasado de ser algo que se percibía como una práctica ocasional o alternativa a un método fundamental de la continuidad empresarial. El impacto de dicho rápido y repentino cambio se experimentará no solo durante la crisis actual de la COVID-19, sino también de cara al futuro.

Esta evolución de rápida aceleración está ocurriendo en medio de unas condiciones estresantes, a nivel tanto personal como técnico. El teletrabajo representa un cambio significativo, no se trata simplemente de una cuestión de tecnología. Existen factores geográficos, demográficos y culturales muy significativos que han de tenerse en cuenta.

Digital Workplace Group (DWG), un socio estratégico de Avanade, proporciona servicios de consultoría a pequeña escala y comparativas referenciadas a organizaciones ubicadas en todo el mundo. En este informe, DWG proporciona recomendaciones sobre las mejores prácticas y busca generar confianza entre muchas organizaciones que están adoptando rápidamente el teletrabajo.

Específicamente, DWG ofrece asesoría a tres niveles distintos:

  1. Particulares: Asesoría para personas que trabajan en casa incluyendo temas como el bienestar, enfoque y el fomento de las conexiones.
  2. Equipos: Sugerencias para los jefes con el fin de trabajar mejor juntos, aumentar el rendimiento y apoyarse los unos a los otros.
  3. Organizaciones: Medidas que pueden tomar los directivos para abordar la comunicación, proporcionar servicios efectivos a los empleados y garantizar su preparación y resiliencia.

Descárguese el informe hoy mismo y descubra por qué (en tiempos de crisis, cuando las políticas y las diferentes formas de trabajar se adoptan rápidamente) es vital mantener un enfoque humano y reconocer cómo las personas pueden percibir los impactos de las decisiones organizacionales.

Regístrese para saber más sobre el teletrabajo: Informe sobre el trabajo distribuido en tiempos de disrupción

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