Profiter de la puissance de nos employés
Pour obtenir les meilleurs résultats, vous aurez besoin des meilleurs employés. Formation, certification, coaching, mentorat et apprentissage continu sont autant de priorités chez Avanade.
Formation continue
Nous rehaussons l’expertise de nos employés en combinant la formation, l’expérience en poste et les évaluations en vue de certifier les habiletés à différents postes clés de prestation des services. Nous offrons un cadre complet de soutien à nos conseillers afin de les aider à développer leur carrière tout en leur permettant de relever des défis toujours plus importants et complexes.
Certifications
Chez Avanade, nous reconnaissons les progrès des employés ayant acquis une expérience et une formation particulière au moyen de programmes de certification. Par l’obtention de certifications, les compétences de nos employés évoluent continuellement, ce qui nous permet d’offrir toujours plus de services et plus de valeur à nos clients.
Communauté de talents
Notre communauté de talents s’assure que nos professionnels de prestation de services – depuis les développeurs Avanade Scrum (ASD) et les chefs de projets agiles Scrum (ASPM) jusqu’aux experts en gestion de projets (PMP) – ont les compétences et la formation adéquates pour venir à bout des plus durs obstacles auxquels font face nos clients.
Compétences en gestion de programmes, projets et services
Les compétences en gestion de programmes, projets et services font partie intégrante de la quasi-totalité de nos activités chez Avanade. Nous nous efforçons de regrouper les experts-conseils les plus compétents dans tous nos principaux domaines de prestation, et nous mettons systématiquement en pratique la meilleure approche de gestion possible.