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Des gens brillants du monde entier

Bien plus que la technologie, – nos employés sont au cœur d’Avanade. Écoutez-les raconter leur vie chez Avanade.

Diversité et inclusion

Chez Avanade, nous tenons à ce que le milieu de travail soit diversifié et inclusif. Chacun de nos employés est important, car nous savons que des idées, des points de vue et des expériences diversifiés nous rendent meilleurs en tant qu’entreprise. Plus novateur. Productif. Plus intelligent. Plus rapide.

Et à mesure que le monde et nos collectivités évoluent, nous continuerons de faire en sorte de réunir des personnes différentes et talentueuses pour collaborer et créer de meilleures solutions pour nos clients et leurs clients.

Apprenez-en davantage sur le travail d’Avanade dans la collectivité sur notre page Conscience sociale.

”Je m’engage à faire de la stratégie de diversité et d’inclusion un succès et je compte sur chacun de nos employés pour en faire de même.”

Adam Warby Chef de la direction d’Avanade

Groupes-ressources d’employés

Avec nous, vous aurez accès à une diversité de groupes-ressources d’employés (GRE) pour maintenir des relations et recevoir du soutien tout au long de votre carrière chez Avanade. Ces groupes exploitent l’énergie, la passion et l’expérience de nos employés pour encourager l’inclusion et constituer une organisation plus avisée.

Nos équipes actuelles comprennent des GLBT (gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres, en questionnement et alliés), les anciens combattants et les femmes. Chaque groupe soutient ses propres membres ainsi que l’entreprise en général au moyen de diverses initiatives, y compris des événements, des occasions de réseautage, des ressources, de l’orientation, de l’information et de l’encouragement.

  • Groupe-ressource d’employés des femmes – Outiller les femmes à tous les échelons de l’organisation grâce à du mentorat, de la formation sur le leadership et des célébrations de femmes dans les technologies.
  • Groupe-ressource d’employés des anciens combattants – Accueillir les anciens combattants dans leur carrière civile et leur fournir du soutien et des occasions de perfectionnement.
  • Groupe-ressource d’employés Prism (GLBT + égalité) – S’associer aux gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres, en questionnement et alliés pour favoriser et soutenir l’inclusion à l’échelle mondiale.

Travailler dans la collectivité

“Changer les choses de manière positive” est l’une de nos plus grandes valeurs centrales, à la base de notre culture et de notre mission. Elle dicte l’excellent travail que
nous accomplissons pour nos clients, nos employés et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Avanade soutient le bénévolat fait à l’initiative des employés en offrant un congé rémunéré pour celui-ci et en versant un financement équivalent aux dons des employés
aux organismes de bienfaisance de leur choix. Voilà qui fait partie intégrante de la conscience sociale chez Avanade, qui aide à améliorer la vie des gens des collectivités
dans lesquelles nous travaillons et sur la planète que nous partageons.

Japon

En collaboration avec Second Harvest Japan, les bénévoles d’Avanade ont servi à dîner à des sans-abris du parc Ueno un samedi de juillet.

Australie

Nous sommes des ambassadeurs de l’industrie pour Girl Geek Coffees, un groupe d’étudiantes en TI, en génie et en sciences.– Nous tenons régulièrement des activités dans nos bureaux de Sydney et de Melbourne.

Espagne

Les employés d’Avanade ont participé à la course Entreculturas afin de réunir des fonds pour la formation professionnelle en Équateur.

Canada

Les bénévoles d’Avanade et d’Accenture se sont unis pour nettoyer le littoral pittoresque de Vancouver.

Êtes-vous prêts?

Apprenez-en davantage sur notre culture et ce que nous offrons pour vous aider à réussir.

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