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Métiers

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Direction des comptes

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents de la direction des comptes mettent au point et gèrent de manière générale les relations des comptes des clients à long terme. Ils favorisent les liens entre les clients et l’équipe d’Avanade afin de répondre aux besoins d’affaires les plus importants de nos clients. Ils assurent ainsi une plus grande portée des activités d’Avanade, une mise en œuvre profitable et une influence sur les stratégies de client.
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Analyses

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
La communauté des talents liée aux analyses mise sur l’habilitation des clients pour de bonnes prises de décision concernant leurs activités au moyen de données et d’analyses. Les rôles associés à cette communauté des talents veillent à ce que les clients puissent accéder aux données, les interpréter et les analyser. De plus, les clients doivent être en mesure d’évaluer intelligemment les résultats des plans d’action potentiels à partir des données et des analyses.
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Intégration sectorielle et des technologies

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres analysent, conçoivent et mettent au point les meilleures pratiques de changement au sein de l’entreprise au moyen de solutions technologiques.
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Direction

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les rôles de la communauté des talents associés à la direction sont responsables de la rentabilité générale, de la croissance, des stratégies et des opérations pour une part significative d’une unité d’exploitation. Ils offrent un commandement multifonctionnel aux employés d’Avanade et à ses clients.
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Opérations commerciales

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres appuient le rythme et la direction des affaires par l’exécution des processus d’affaires critiques et par une planification menant à l’efficacité et à la croissance.
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Instauration du changement

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres permettent une transition réussie de l’état présent à un état souhaité grâce à la coordination de stratégies, de technologies et de ressources afin d’assurer la réalisation des objectifs d’affaires planifiés, de promouvoir une adoption efficace des changements et d’assurer que les nouvelles initiatives aient la valeur souhaitée.
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GRC

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
La Talent Community de Customer Executives establece y gestiona relaciones con los clientes a largo plazo, impulsa la conexión entre el cliente y el equipo de Avanade para satisfacer las necesidades empresariales más críticas de los mismos, amplía la presencia de Avanade, garantiza una entrega rentable e influencia la estrategia del cliente.
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Gestion des services

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents pour la gestion des services planifient, mettent en œuvre et exécutent des projets et des programmes pour Avanade et ses clients. Ils s’assurent que les capacités adéquates et les outils nécessaires sont à disposition et que les programmes, les projets et les portefeuilles respectent les engagements opérationnels, contractuels et financiers.
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Conseils agiles pour le développement et les opérations

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres offrent une expertise essentielle pour la prévente et au sein des projets d’Avanade. De plus, ils prodiguent des conseils stratégiques concernant des initiatives de transformation d’organisation des équipes de direction des clients voulant mettre en œuvre des approches agiles pour le développement et les opérations.
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Gestion des alliances et de l’écosystème

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté de talents de la gestion des alliances et de l’écosystème facilitent et exécutent les alliances et les initiatives de mise sur le marché avec les organisations partenaires, y compris Accenture et Microsoft. De la sorte, ils appuient les investissements des partenaires, les campagnes communes, etc. afin de donner force aux alliances et d’augmenter les revenus associés.
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Architecture technologique d’entreprise

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres doivent évaluer, concevoir, mettre en œuvre ou prendre en charge les architectures des technologies de l’information mondiales, autant pour Avanade que pour ses clients. Ils doivent étendre la portée des projets informatiques simples à grande échelle et les programmes de changement à l’échelle de l’entreprise.
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PGI

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents PGI conçoivent, mettent au point, mettent en œuvre, personnalisent et intègrent les solutions technologiques PGI d’entreprise pour Avanade et ses clients en donnant la priorité à Dynamics AX. Ces membres doivent analyser les processus d’affaires, concevoir de manière professionnelle les processus d’affaires et les mettre en correspondance avec l’application. De plus, les solutions PGI doivent être personnalisées et intégrées avec une variété d’environnements et de solutions supplémentaires.
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Conception de l’expérience

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les personnes sont au cœur de nos processus d’innovation orientés conception. Nous fusionnons les besoins et les comportements humains mis à jour dans le cadre de recherches avec les objectifs d’affaires et les potentiels technologiques. Nous concevons des produits et services utiles, conviviaux et jolis qui répondent à des problèmes d’affaires complexes et qui plaisent à notre public.
finance

Services financiers

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents associés aux services financiers appliquent une expertise financière approfondie aux opérations et aux stratégies afin d’améliorer le positionnement financier général des activités. Leurs activités comprennent la planification à long terme, la prévision du rendement de l’entreprise ainsi que l’allocation efficace des capitaux et des autres ressources financières à court et à long terme. Ces membres offrent également des analyses et des connaissances financières détaillées et assurent l’exactitude et la conformité des règlements et des contrôles.
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Ressources humaines

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents des ressources humaines mettent au point et exécutent les stratégies, les programmes et les services des ressources humaines afin d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre très engagée et diversifiée. Ils permettent ainsi la différenciation d’Avanade dans le marché. Enfin, ces membres sont responsables de l’exécution des stratégies des ressources humaines et des affaires de la société.
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Solutions et services professionnels

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres offrent leurs contributions dans des secteurs stratégiques déterminés par leurs qualités de meneur et leurs expertises du marché. Ils mettent au point une vue reproductible du secteur basée sur plusieurs endroits géographiques et sur plusieurs offres. Ils contribuent aux capacités intellectuelles d’Avanade grâce à des ressources et à des offres en fonction du secteur qui sont reproductibles.
infrastructure

Infrastructure

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les rôles liés à la communauté des talents pour l’infrastructure sont responsables de la conception et de la mise en œuvre de l’infrastructure des systèmes, de l’infrastructure nuagique, des systèmes d’exploitation, des réseaux, de la sécurité ainsi que de l’architecture et des solutions de gestion des systèmes permettant des opérations et des collaborations efficaces pour les clients.

Compétences

Répondre aux attentes et aux exigences des clients (internes et externes). Vous possédez une compréhension globale des besoins des clients et vous les aidez à atteindre leurs objectifs en leur offrant des services à valeur ajoutée. Vous créez et entretenez des liens efficaces avec les clients et agissez à titre d'expert client.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Comprendre les besoins des clients
  • Satisfaire les besoins des clients
  • Assurer une valeur ajoutée
  • Exceller dans la prestation des services
Capacité à s'adapter rapidement aux changements organisationnels. Vous êtes prêt à apprendre de nouvelles manières d'accomplir le travail qui procurent des avantages à Avanade et à nos clients. Vous obtenez et revitalisez l'engagement des personnes et des équipes grâce à une communication sans faille.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Anticiper les changements
  • S'engager avec les autres
  • Savoir s'adapter
Capacité à collaborer efficacement avec des personnes, des équipes et des organisations tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de son environnement de travail immédiat. Vous atteignez les objectifs par la collaboration et le partage des idées, des connaissances et des ressources. Vous utilisez votre réseau de contacts pour tenir les engagements.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Collaborer et réseauter
  • Partager les renseignements
  • Travailler avec des équipes géographiquement dispersées
Capacité à concentrer ses efforts sur l'atteinte de résultats positifs et concrets qui contribuent au succès en affaires d'Avanade, tout en favorisant la culture et l'environnement de travail positifs d'Avanade.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Comprendre les affaires d'Avanade
  • Être responsable
  • Atteindre les buts
  • Favoriser un environnement de travail positif
Capacité de démontrer une compréhension claire d'un ou de plusieurs domaines techniques, et soif constante d'acquérir de nouvelles aptitudes tout en améliorant celles déjà acquises. Vous tenez les rênes de votre carrière et cherchez à améliorer les aptitudes des autres en les encadrant, en les mentorant et en leur offrant des occasions de formation en milieu de travail.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Posséder une expertise technique
  • Encourager la formation continue
  • Assurer un encadrement et un mentorat
Être un conseiller de confiance pour le client pendant toutes les phases du processus de vente et au-delà. Vous intégrez la compréhension d'Avanade et celle du client concernant l'organisation du client et les facteurs opérationnels, de façon à créer des solutions viables à court et à long terme qui correspondent entièrement aux propositions de valeur.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Évaluer et établir la qualification des occasions d'affaires 
  • Élaborer des analyses stratégiques des clients 
  • Préparer et soumettre des propositions de valeur d'Avanade 
  • Fidéliser la clientèle
Capacité à comprendre les autres, qui se traduit par une bonne écoute des autres et par la compréhension de leurs sentiments et leurs inquiétudes. Vous comprenez les raisons sous-jacentes aux comportements des autres, et ce, même lorsque ces comportements sont subtils ou complexes.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Posséder une sensibilité interpersonnelle
  • Être intègre et respectueux envers les autres
  • Diversité
Capacité de rester focalisé sur le client dans toutes les activités, de tirer profit de sa compréhension approfondie des affaires et de l'environnement des clients, de manière à établir et à entretenir des relations fondées sur la confiance et à impact élevé. Vous agissez à titre d'expert client au sein d'Avanade.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Établir et entretenir d'excellentes relations 
  • Être le défenseur des intérêts des clients 
  • Communiquer et négocier avec impact
Capacité à définir des propositions client pertinentes et viables basées sur la compréhension des affaires du client, du secteur d'activité, des stratégies et des défis; expertise approfondie des offres d'Avanade et de ses partenaires. Vous êtes orienté vers le client et vous pouvez transposer les défis des clients en occasions d'affaires.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Démontrer de l'expertise technique 
  • Trouver des solutions centrées sur le client
  • Faire preuve d'une approche collaborative 
  • Produire des résultats commerciaux
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Opérations des TI

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres prennent en charge les opérations d’infrastructure et gèrent la mise en œuvre des systèmes et des services de production informatiques en fonction des exigences opérationnelles et des ententes de service.
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Marketing & Communications

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les rôles associés à la communauté des talents en marketing mettent au point des stratégies de marketing et exécutent des programmes afin de positionner, de faire la promotion et de communiquer la marque et les solutions d’Avanade aux clients internes et externes ainsi qu’aux intervenants. De plus, ces membres contribuent à la génération du pipeline et des ventes.
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Plateformes et offres

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres sont responsables de l’innovation ainsi que de la définition et de la mise en œuvre de logiciels, de plateformes, d’offres et d’actifs pour Avanade et ses clients. Pour ce faire, ils usent de leurs connaissances approfondies des bilans de rentabilité, des analyses concurrentielles et des stratégies gagnantes.
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Ventes

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres de la communauté mondiale d’Avanade sont dévoués à la génération accélérée de la croissance et de la rentabilité des affaires en utilisant des moyens vigoureux ainsi que des connaissances, des astuces et des offres ambitieuses. De la sorte, ils sont responsables d’un pipeline composé d’occasions matérielles hautement qualifiées, avec un intérêt particulier pour les solutions numériques et nuagiques. Ces occasions doivent être réglées dans un temps prédéfini grâce à des négociations efficaces,comme des stratégies bénéfiques à tous. Ces membres doivent aussi diriger et gérer les programmes afin de générer d’excellents rendements des ventes ainsi que des résultats et des procédés efficaces. Cette communauté de talents constituera un forum pour les professionnels des ventes d’Avanade afin de partager les meilleures pratiques et de créer une communauté de praticiens forte. Ces membres contribueront à monter la barre des habiletés des organisations afin de devenir concurrentielles à un niveau supérieur.
security

Sécurité

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents concernant la sécurité disposent de connaissances approfondies sur la sécurité d’entreprise et des actifs et peuvent appliquer ces connaissances à la conception, à la mise en œuvre et à la protection des systèmes, des applications, des données et des personnes au sein d’Avanade et au profit des clients.
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Génie logiciel

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Les membres de la communauté des talents de génie logiciel travaillent au sein des cycles des logiciels, des produits et de la mise en œuvre de produits afin de concevoir, de mettre au point, de mettre en œuvre ou d’entretenir différents composants ou différentes applications du système pour les clients d’Avanade et les intervenants internes.

Compétences

Répondre aux attentes et aux exigences des clients (internes et externes). Vous possédez une compréhension globale des besoins des clients et vous les aidez à atteindre leurs objectifs en leur offrant des services à valeur ajoutée. Vous créez et entretenez des liens efficaces avec les clients et agissez à titre d'expert client.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Comprendre les besoins des clients
  • Satisfaire les besoins des clients
  • Assurer une valeur ajoutée
  • Exceller dans la prestation des services
Capacité à s'adapter rapidement aux changements organisationnels. Vous êtes prêt à apprendre de nouvelles manières d'accomplir le travail qui procurent des avantages à Avanade et à nos clients. Vous obtenez et revitalisez l'engagement des personnes et des équipes grâce à une communication sans faille.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Anticiper les changements
  • S'engager avec les autres
  • Savoir s'adapter
Capacité à collaborer efficacement avec des personnes, des équipes et des organisations tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de son environnement de travail immédiat. Vous atteignez les objectifs par la collaboration et le partage des idées, des connaissances et des ressources. Vous utilisez votre réseau de contacts pour tenir les engagements.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Collaborer et réseauter
  • Partager les renseignements
  • Travailler avec des équipes géographiquement dispersées
Capacité à concentrer ses efforts sur l'atteinte de résultats positifs et concrets qui contribuent au succès en affaires d'Avanade, tout en favorisant la culture et l'environnement de travail positifs d'Avanade.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Comprendre les affaires d'Avanade
  • Être responsable
  • Atteindre les buts
  • Favoriser un environnement de travail positif
Capacité de démontrer une compréhension claire d'un ou de plusieurs domaines techniques, et soif constante d'acquérir de nouvelles aptitudes tout en améliorant celles déjà acquises. Vous tenez les rênes de votre carrière et cherchez à améliorer les aptitudes des autres en les encadrant, en les mentorant et en leur offrant des occasions de formation en milieu de travail.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Posséder une expertise technique
  • Encourager la formation continue
  • Assurer un encadrement et un mentorat
Capacité à comprendre les autres, qui se traduit par une bonne écoute des autres et par la compréhension de leurs sentiments et leurs inquiétudes. Vous comprenez les raisons sous-jacentes aux comportements des autres, et ce, même lorsque ces comportements sont subtils ou complexes.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Posséder une sensibilité interpersonnelle
  • Être intègre et respectueux envers les autres
  • Diversité
Capacité à gérer et à développer des relations avec les clients assurant l'atteinte des objectifs mutuels. Vous établissez avec les clients des relations basées sur la compréhension des opérations, du secteur d'activités, des stratégies et des défis des clients, de manière à développer des solutions durables à long terme. Vous êtes orienté vers le client et vous pouvez transposer les défis des clients en occasions d'affaires.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Établir une crédibilité et développer des relations 
  • Faire preuve de finesse et de perspicacité par rapport aux clients, aux affaires et au secteur d'activités 
  • Trouver des solutions orientées client 
  • Repérer les débouchés
Capacité à mettre en œuvre des solutions de la plus haute qualité, de manière diligente et rentable, avec un juste équilibre entre les attentes et intérêts des clients et ceux d'Avanade. Vous améliorez votre rendement et votre efficacité professionnelle de manière proactive. Vous tirez le meilleur parti des outils et des méthodologies de prestation, et vous vous efforcez systématiquement de prévoir, de détecter et de résoudre les problèmes qui peuvent entraver la bonne marche des affaires. Vous êtes à l'écoute et vous êtes un bon communicateur; vous vous servez de ces compétences pour établir une compréhension et un respect mutuels.
COMPORTEMENTS CLÉS
  • Être responsable et désireux d'apprendre 
  • Gérer les attentes 
  • Gérer la prestation des services 
  • Avoir de l'habileté à communiquer 
  • Démontrer des aptitudes à résoudre les problèmes
strategy

Stratégie

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Ces membres font équipe avec les clients afin de contribuer à la prise de décisions audacieuses liées aux problèmes organisationnels des cadres supérieurs. Ils doivent influencer la prise de décision au moyen d’une compréhension approfondie et stratégique du milieu des affaires de nos clients dans le contexte de l’industrie, du marché, des technologies et des tendances sociales.

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