La communauté des talents liée aux analyses mise sur l’habilitation des clients pour de bonnes prises de décision concernant leurs activités au moyen de données et d’analyses. Les rôles associés à cette communauté des talents veillent à ce que les clients puissent accéder aux données, les interpréter et les analyser. De plus, les clients doivent être en mesure d’évaluer intelligemment les résultats des plans d’action potentiels à partir des données et des analyses.

Ces membres analysent, conçoivent et mettent au point les meilleures pratiques de changement au sein de l’entreprise au moyen de solutions technologiques.

Les rôles de la communauté des talents associés à la direction sont responsables de la rentabilité générale, de la croissance, des stratégies et des opérations pour une part significative d’une unité d’exploitation. Ils offrent un commandement multifonctionnel aux employés d’Avanade et à ses clients.

Ces membres appuient le rythme et la direction des affaires par l’exécution des processus d’affaires critiques et par une planification menant à l’efficacité et à la croissance.

Ces membres permettent une transition réussie de l’état présent à un état souhaité grâce à la coordination de stratégies, de technologies et de ressources afin d’assurer la réalisation des objectifs d’affaires planifiés, de promouvoir une adoption efficace des changements et d’assurer que les nouvelles initiatives aient la valeur souhaitée.

La Talent Community de Customer Executives establece y gestiona relaciones con los clientes a largo plazo, impulsa la conexión entre el cliente y el equipo de Avanade para satisfacer las necesidades empresariales más críticas de los mismos, amplía la presencia de Avanade, garantiza una entrega rentable e influencia la estrategia del cliente.

Les membres de la communauté des talents pour la gestion des services planifient, mettent en œuvre et exécutent des projets et des programmes pour Avanade et ses clients. Ils s’assurent que les capacités adéquates et les outils nécessaires sont à disposition et que les programmes, les projets et les portefeuilles respectent les engagements opérationnels, contractuels et financiers.

Ces membres offrent une expertise essentielle pour la prévente et au sein des projets d’Avanade. De plus, ils prodiguent des conseils stratégiques concernant des initiatives de transformation d’organisation des équipes de direction des clients voulant mettre en œuvre des approches agiles pour le développement et les opérations.

Les membres de la communauté de talents de la gestion des alliances et de l’écosystème facilitent et exécutent les alliances et les initiatives de mise sur le marché avec les organisations partenaires, y compris Accenture et Microsoft. De la sorte, ils appuient les investissements des partenaires, les campagnes communes, etc. afin de donner force aux alliances et d’augmenter les revenus associés.

Ces membres doivent évaluer, concevoir, mettre en œuvre ou prendre en charge les architectures des technologies de l’information mondiales, autant pour Avanade que pour ses clients. Ils doivent étendre la portée des projets informatiques simples à grande échelle et les programmes de changement à l’échelle de l’entreprise.

Les membres de la communauté des talents PGI conçoivent, mettent au point, mettent en œuvre, personnalisent et intègrent les solutions technologiques PGI d’entreprise pour Avanade et ses clients en donnant la priorité à Dynamics AX. Ces membres doivent analyser les processus d’affaires, concevoir de manière professionnelle les processus d’affaires et les mettre en correspondance avec l’application. De plus, les solutions PGI doivent être personnalisées et intégrées avec une variété d’environnements et de solutions supplémentaires.

Les personnes sont au cœur de nos processus d’innovation orientés conception. Nous fusionnons les besoins et les comportements humains mis à jour dans le cadre de recherches avec les objectifs d’affaires et les potentiels technologiques. Nous concevons des produits et services utiles, conviviaux et jolis qui répondent à des problèmes d’affaires complexes et qui plaisent à notre public.

Les membres de la communauté des talents associés aux services financiers appliquent une expertise financière approfondie aux opérations et aux stratégies afin d’améliorer le positionnement financier général des activités. Leurs activités comprennent la planification à long terme, la prévision du rendement de l’entreprise ainsi que l’allocation efficace des capitaux et des autres ressources financières à court et à long terme. Ces membres offrent également des analyses et des connaissances financières détaillées et assurent l’exactitude et la conformité des règlements et des contrôles.

Les membres de la communauté des talents des ressources humaines mettent au point et exécutent les stratégies, les programmes et les services des ressources humaines afin d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre très engagée et diversifiée. Ils permettent ainsi la différenciation d’Avanade dans le marché. Enfin, ces membres sont responsables de l’exécution des stratégies des ressources humaines et des affaires de la société.

Ces membres offrent leurs contributions dans des secteurs stratégiques déterminés par leurs qualités de meneur et leurs expertises du marché. Ils mettent au point une vue reproductible du secteur basée sur plusieurs endroits géographiques et sur plusieurs offres. Ils contribuent aux capacités intellectuelles d’Avanade grâce à des ressources et à des offres en fonction du secteur qui sont reproductibles.

Les rôles liés à la communauté des talents pour l’infrastructure sont responsables de la conception et de la mise en œuvre de l’infrastructure des systèmes, de l’infrastructure nuagique, des systèmes d’exploitation, des réseaux, de la sécurité ainsi que de l’architecture et des solutions de gestion des systèmes permettant des opérations et des collaborations efficaces pour les clients.

Ces membres prennent en charge les opérations d’infrastructure et gèrent la mise en œuvre des systèmes et des services de production informatiques en fonction des exigences opérationnelles et des ententes de service.

Ces membres doivent fournir et coordonner les conseils juridiques relatifs aux contrats et aux activités commerciales. Ils doivent également prodiguer des conseils concernant les activités d’Avanade et de ses clients afin de réduire et de gérer les risques. Enfin, ils doivent s’assurer d’un comportement éthique et de la conformité aux lois et aux politiques de la société.

Les rôles associés à la communauté des talents en marketing mettent au point des stratégies de marketing et exécutent des programmes afin de positionner, de faire la promotion et de communiquer la marque et les solutions d’Avanade aux clients internes et externes ainsi qu’aux intervenants. De plus, ces membres contribuent à la génération du pipeline et des ventes.

Ces membres sont responsables de l’innovation ainsi que de la définition et de la mise en œuvre de logiciels, de plateformes, d’offres et d’actifs pour Avanade et ses clients. Pour ce faire, ils usent de leurs connaissances approfondies des bilans de rentabilité, des analyses concurrentielles et des stratégies gagnantes.

Ces membres de la communauté mondiale d’Avanade sont dévoués à la génération accélérée de la croissance et de la rentabilité des affaires en utilisant des moyens vigoureux ainsi que des connaissances, des astuces et des offres ambitieuses. De la sorte, ils sont responsables d’un pipeline composé d’occasions matérielles hautement qualifiées, avec un intérêt particulier pour les solutions numériques et nuagiques. Ces occasions doivent être réglées dans un temps prédéfini grâce à des négociations efficaces,comme des stratégies bénéfiques à tous. Ces membres doivent aussi diriger et gérer les programmes afin de générer d’excellents rendements des ventes ainsi que des résultats et des procédés efficaces. Cette communauté de talents constituera un forum pour les professionnels des ventes d’Avanade afin de partager les meilleures pratiques et de créer une communauté de praticiens forte. Ces membres contribueront à monter la barre des habiletés des organisations afin de devenir concurrentielles à un niveau supérieur.

Les membres de la communauté des talents concernant la sécurité disposent de connaissances approfondies sur la sécurité d’entreprise et des actifs et peuvent appliquer ces connaissances à la conception, à la mise en œuvre et à la protection des systèmes, des applications, des données et des personnes au sein d’Avanade et au profit des clients.

Les membres de la communauté des talents de génie logiciel travaillent au sein des cycles des logiciels, des produits et de la mise en œuvre de produits afin de concevoir, de mettre au point, de mettre en œuvre ou d’entretenir différents composants ou différentes applications du système pour les clients d’Avanade et les intervenants internes.

Ces membres font équipe avec les clients afin de contribuer à la prise de décisions audacieuses liées aux problèmes organisationnels des cadres supérieurs. Ils doivent influencer la prise de décision au moyen d’une compréhension approfondie et stratégique du milieu des affaires de nos clients dans le contexte de l’industrie, du marché, des technologies et des tendances sociales.