当社が提供する福利厚生は地域によって異なりますが、多くの場合は次のものが含まれます。
アバナードでは、年間平均80時間のスキル開発を受けることになります。技術的教育、認定、プロフェッショナル・スキル、ソフト・スキル、お客様や従業員の管理トレーニング、言語教育など、アバナードは、社内外のリソースにアクセスし、能力を発揮するために必要なスキルを学べるように支援します。
仕事が終わってから、同僚と集まってお互いの成功を支えます。CEOのAdam Warbyが参加することもあります。
イタリアのSardinian Academy for Girlsは、大学生の年齢の女性を対象に、テクノロジーに関する実地研修や有給のインターンシップを提供することで、彼女たちがテクノロジーに関するキャリアを切り開くことができるように支援しています。
毎年、アバナードで最も優秀な従業員がTechSummitに集まり、2万5000ドルの賞金を獲得するために競います。
持ち寄りパーティー、サルサのコンテスト、ハッカーソン、コード・キャンプ、スポーツ・イベント、レースなど、従業員はオフィスの外でもつながり、仕事上の連携を強めます。
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