私たちは、お客様により機動的でコラボレーションしやすい働き方の実現を支援する、世界有数の企業です。
私たちは、ユーザビリティの高いスマートなインターフェースを使って、企業と従業員やお客様、サプライヤー、パートナーを結びつけるよう支援をします。
私たちはシンプルさを追求し、システムのスムーズなアクセスと利用を実現するエキスパートです。
私たちのゴールは何でしょうか？それは、お客様がエンドユーザーへクオリティーの高いサービスを提供できるようにすることです。これは、私たちが大切にしている指針の1つです。
すべての新入社員は、「Go Orange」に参加します。これは18カ月間に及ぶ、業界をリードする新人研修です。企業文化になじみ、必要とされる知識を習得し、全力でスタートできるようにデザインされています。
もちろん、研修は18カ月で終わるわけではありません。アバナードは技術、コンサルティング、マネージメント、リーダーシップなどの継続的な研修プログラムを提供しています。そして研修プログラムの中で核をなすのがAvanade Universityです。これは、いつでもどこでもあなたが必要とする研修にアクセスできるオンラインハブです。
アバナードは、マイクロソフト認定資格を持つ社員が、業界で最も多い企業と言われています。アバナードには、社員が必要としている認定資格を取得できる環境があります。.
「ここでは、何か特別なものの一翼を担う、非常にユニークで並外れたチャンスを与えられた、そんな風に感じます。
それはアバナードが、社員への研修を非常に大切にしている成長企業だからです。そのため、私たちが自社内の才能を生かし、会社のリーダーに抜擢するのは極めて当然のことです。私自身、はじめはデンマークでコンサルタントとして働き、現在はアバナード・カナダの技術部門のリードを担当しています」
「私は子供のころからテクノロジーに興味を持っていて、最初はDOSコマンドの使い方を覚えることから始まり（Alley Catというゲームがしたかったからですが）、それから父の PCの分解をするようになりました。それから年月か経ち、私は現在政府関連機関でITテクニカルアーキテクトとして働いています。
経験ある人たちがアバナードの求人に応募するべき理由はって？クールなテクノロジーとクールな人たち。わかりきったことですよ」
「アバナードはよくアクセンチュアと、大きなグローバル組織の仕事をすることがあります。私は現在、グローバルなエネルギー企業のSharePointアーキテクトとして働いています。自分のレベルアップにつながる素晴らしい仕事です。
同時に、国レベルではまだ自分のインプットで違いが生みだせる小さな会社のような感じがします。退屈なときなんて全くありません！」
