組織改革をサポート

自分が大事にされていると感じてもらえるように

不確実な状態は、ストレスや抵抗につながります。アバナードの組織変革管理技術者は、マイクロソフトのエコシステムを活用した新しい働き方を従業員が理解し、取り入れられるように支援します。アバナードは人を中心に据え、最新のデザイン思考手法にアジャイル方式、分析によるインサイト、デジタルテクノロジーの深い専門知識を織り交ぜたアプローチで、認知から導入にいたるプロセス全体にわたって従業員エクスペリエンスと生産性を最適化します。

お客様の企業や従業員がより確実な未来に備えられるよう、アバナードのサービスがお手伝いします。

• 認知から導入までのプロセス：カスタマイズ可能な変更管理プログラムで、人を中心に据えた変革プロセスのすべての段階をサポートします。
• エンタープライズ変革管理：一貫性を保ちながらも個々の状況に応じたOCM (組織変革管理) 戦略とアプローチを、デジタル トランスフォーメーション プロジェクトごとに実現します。
• コンテンツのデザインと開発：動的かつニーズに合った再利用可能なコミュニケーションとトレーニングコンテンツを、必要なときに必要な場所で利用できるようになります。
• 文化的な変革の実現：ビジネスのニーズや目標に合致し、成功を勝ち取る組織モデルを構築するため、組織文化の変革を推進します。
• CX + EX = ROIの向上：人を中心としたデータ主導のインサイトで変革を導き、CX (顧客体験)、EX (従業員エクスペリエンス)、競争力などの向上を後押しします。
• ワークプレースオートメーションとAI：効率やパフォーマンス向上のためにデータや分析を活用し、「Doing Digital (デジタルの導入)」から「Being Fully Digital (完全なデジタル エンタープライズへの進化)」への変革を図ります。