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ワークプレース体験:包括的なアプローチがかつてないほど重要になってきています。

現在私たちの目の前で、働き方や従業員と雇用主の関係における大きな変化が起きています。これは、世界的な紛争等の大きな混乱が生じたときや、産業・技術的革命が起きたとき(ワークプレースへのPCの導入など)にしか見られない変化です。

従業員体験(EX)を守ることは、これまで以上に取締役会で共有し、リーダーたちが負わなければならない責務になりました。ワークプレース体験に関する当社のフレームワークでは、IT部門、人事部門、そして各事業部門が協力してワークプレースに包括的なアプローチを採用することを重要課題に位置づけています。これは、従業員にとっても企業にとっても有益なことです。

包括的なワークプレース体験を促進するために、IT部門、人事部門、そして各事業部門のリーダーが協力することで、従業員と企業がどのようなメリットを享受できるかをWXを見直すためのガイドでご確認ください。

WXスコアの上位20%の企業がCOVID-19の危機的状況下で同業他社を上回る成果を上げ、株価差の中央値112.29%を達成しています。1

Markus Petrak氏 統合ビジネス・ソリューション担当取締役 Henkel AG

権限 x 魅力 = 無限のビジネス価値

適切なテクノロジーで従業員に力を与え、優れた経験でエンゲージメントを強化することは、コスト効率、生産性、成長率の改善を通じて無限のビジネス価値を生み出します。

MIT CISR(MIT経営学大学院の情報システム研究センター)による調査では、従業員体験で上位25%にランクインする企業は、次のようなビジネス上のメリットを享受しています。2

  • 顧客満足度(業界による調整後のネットプロモーター スコア(NPS))が2倍に増加
  • イノベーション(新たな製品やサービスからの収益の割合)が2倍に増大
  • 競合他社に比べて収益性が25%高い
(2)「Building business value with employee experience」、Kristine Dery and Ina M. Sebastian、MIT Sloan Center of Information Systems Research (CISR)、Research Briefing, Volume XVII、Number 6(2017年6月)
    実践ガイド

    Microsoft Teams向けガイド

    Microsoft Teamsで、優れたワークプレース体験を実現する方法

    視点

    ワークプレース体験:継続できるビジネス価値の新たな原動力

    トランスフォーメーションが職場から始まる理由

    リサーチ

    ワークプレース経験に関するエグゼクティブ・リサーチ

    職場の変革には包括的なアプローチが必要です

    実践ガイド

    リモートワーク導入

    雇用主と従業員のためのリモートワーク・ガイド

    エンドツーエンドのワークプレース・エクスペリエンスを提供するエンドツーエンドの機能

    • Microsoft 2021 Global Alliance SI Partner of the Year(2021年最優秀マイクロソフト・グローバル・アライアンスSIパートナー賞)、16回目の受賞
    • Microsoft 2021 Employee Experience Partner of the Year(2021年最優秀マイクロソフト従業員体験パートナー賞)を受賞
    • Microsoft 2020 Global Modern Workplace for Firstline Workers Partner of the Year(2020年最重要ワーカー・パートナーのためのマイクロソフト・グローバル・モダン・ワークプレース賞)
    • Microsoft 2019 Global Digital Transformation Partner of the Year(2019年最優秀マイクロソフト・グローバル・デジタル変革パートナー賞)
    • Inaugural Microsoft Security 20/20 Security Advisory award(初めてのマイクロソフト・セキュリティ20/20セキュリティ・アドバイザリー部門賞)受賞
    • #1 partner for Teams in 2019(and Office 365 for 10 straight years)(2019年TeamsおよびOffice 365最優秀パートナー賞)、10年連続の受賞
    • 19 Microsoft Gold Competencies, including Gold for Microsoft's new security competency(新規セキュリティ・コンピテンシー・ゴールドを含む、19のマイクロソフト・ゴールド・コンピテンシーを取得)
    • デジタル戦略と変革戦略の実践、フルサービス・デジタル・スタジオおよびエクスペリエンス・デザインの実践 、3,500人に上る分析エキスパート
    • HFSリサーチ社による最優秀デジタル・ワークプレース・デザイン・サービス・プロバイダーに、アクセンチュアとアバナードが選定される
    今こそ、ワークプレース体験を見直すべき理由

    包括的なワークプレース・アプローチが、生き残り、成功するための手助けとなります。

    リモートワーク導入

    雇用主と従業員のためのリモートワーク・ガイド

    この危機的状況下で分散型ワークを効果的に進める方法

    リモートワークの導入を急務とする組織に対するベスト・プラクティスの推奨事項。

    リモートワークの課題に関してよく寄せられる質問にアバナードがお答えします

    企業文化の管理からテクノロジーの拡張、コラボレーション、セキュリティまで、あらゆる分野をカバーします。

    Microsoft Teams

    アバナードは、Microsoft Teamsを活用して優れたワークプレイス・エクスペリエンスをお客様にお届けします。

    他のビジネスの課題

    Next Steps

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