入社後の育成プログラムを拡充し、新たなチャレンジを支援

【2023年10月10日 - 東京発】マイクロソフト ソリューション プロバイダーとして業界をリードするアバナード株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木 淳一、以下アバナード）は、異業種、異職種などを始めとして、潜在能力を重視した採用アプローチで、新しいチャレンジを志す方を対象に昨年9月に開始した「アバナード アカデミー プログラム」（以下 アカデミー プログラム）の新年度募集を開始しました。受講者は、入社後の特別トレーニングを通じ、マイクロソフト テクノロジーへの理解と該当職種に必要なスキルの習得を図ります。すでに約100名のアカデミー生が誕生し、各分野で活躍をしています。

アカデミー プログラムはグローバルで確立したトレー二ング プログラムで、日本向けにカスタマイズした内容で実施されています。新年度アカデミー プログラムでは、入社後のトレーニングをさらに拡充します。それぞれの経験・スキルセットに応じてトレーニング内容をカスタマイズし、期間も１カ月から最長５カ月までとすることで、各受講生がより深く実務で必要な技術、知識等を習得できるよう支援します。また、直属上司とは別に、入社時にさまざまなアドバイスや支援を受けられるバディ制度やキャリアについてアドバイスや支援を受けられるキャリア アドバイザー制度をとおして、より早く企業文化に馴染めるよう、また成長できるようきめ細やかな支援をします。

具体的な募集職種・要項は、以下キャリアサイトよりご確認ください。
募集詳細情報：　https://careers.avanade.com/jobsjajp/SearchJobs
アバナード キャリア ページ：https://www.avanade.com/ja-jp/career

アバナードは今後も、新しいチャレンジをしたいという志と、高い潜在能力を持つ多様な人材の採用を積極的に実施し、当社の成長のみならず、日本のIT人材育成に貢献していきます。