本ポジションはApplications & Infrastructureの中の、Application Emerging Technology Tech Architect/System Tech Architecture（STA）となります。想定はConsultant/Associate Managerクラスです。

【職務内容】

アバナードのSystem Tech Architecture組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。 グローバルに在籍しているマイクロソフト技術のエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとして活躍し、さらなるキャリアを築くための絶好のポジションです。

【主な役割】

アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、クライアントのニーズや課題を解決策に変換し、ビジョンの創出、クラウドシステム・アプリケーションやGenAI活用を含むアーキテクチャ評価、技術選定、見積もりをサポートします。エマージングテクノロジーとは社会や産業を大きく変える可能性を持ちながら、まだ発展途上にある新しい技術群のことを指しています。

【具体的な業務内容】

• クラウドベースのソリューションを設計する

• クラウドアーキテクチャを設計し、ソリューションを開発するための計画と仕様を策定する

• マネージャーやエンジニアと協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発する

• クラウド管理プラットフォームの展開を推進し、その性能を評価し、改善を実施する

• ビジネスの問題に対するITアーキテクチャ（統合プロセス、アプリケーション、データ、技術）ソリューションを、企業アーキテクチャの方向性と基準に沿って設計・開発する

• 内部および外部（クライアント）の期待に応えるか、それを超えるソフトウェア資産の設計、開発、強化を行う機能横断型開発チームの監督・管理を行う

• チームメンバーにコーチング、メンタリング、モチベーションを与え、積極的な行動とその業務への責任を持たせる

• 責任、品質、コミットメント、成長、革新を促進する環境を創出し、必要に応じて販売プロセスをサポートする

【求める人物像】

• 提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して関与してきた方

• 技術を活用して顧客の課題解決を経験した方

• 仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的にチャレンジしたいと考えている方

• 積極的に顧客を導くマインドを持ち、具体的な行動を起こせる方

• コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全と安心を考慮できる方

• 周りのメンバーと新しい技術や知識を共有し、互いに成長できる方

• 年齢、性別、国籍、立場などに関係なく、他者を尊重しながら自身の意見を述べられる方

• プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソース、顧客の期待値などを積極的に管理できる方

• 技術を活用して顧客の課題解決を経験した方

• 顧客のエグゼクティブに対して信頼を得て、弊社の価値を提供できる方（または、そうなることを目指している方）

Enjoy your career

アバナードで働くことの魅力 

• マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと 

• 19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年） 

• 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） 

• テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 

• 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 

• 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

A great place to work

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 

アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ 

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。 

Create a future for our people that focuses on:

• Expanding your thinking

• Experimenting courageously

• Learning and pivoting 

Inspire greatness in our people by:

• Empowering every voice

• Encouraging boldness

• Celebrating progress 

Accelerate the impact of our people by:

• Amazing the client

• Prioritizing what matters

• Acting as one 

Learn more

更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。 

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Inside Avanade Blog 

Avanade Careers 

高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。
クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

■ミッション
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。

■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営／事業／IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。

■評価・報酬制度
・固定給＋成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計

【求める人物像】

■「売る」よりも、課題を「考え、解き、創り出す」ことに価値を見いだせる方
■分業体制に依存せず、 構想から実行まで一気通貫で成果創出にコミットできる方
■成果と報酬が連動する環境で、 自身の市場価値を高めながら成長していきたい方
■クライアントの意思決定に影響を与え、価値ある変革を後押しすることにやりがいを感じる方

■ミッション
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。

■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営／事業／IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。

■評価・報酬制度
・固定給＋成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計